發布：2026-04-13 11:40:58 關注：40986次
一、中心簡介/關於我們
浙江大學杭州國際科創中心（簡稱科創中心）成立於2019年2月28ri，shixinshidaizhejiangdaxuehehangzhoushiquanmianshenhuashixiaozhanlvehezuogongjiandezhongdakejichuangxinpingtai，shizhejiangshengshenruguanchexijinpingzongshujikaochazhejiangzhongyaojianghuadejingshen、全麵落實省委十四屆七次全會部署、建設高水平創新型省份，打造“互聯網+”、生命健康和新材料三大科創高地的重大標誌性工程。
科創中心麵向國家重大戰略、區域發展重大需求和國際科學前沿，聚焦物質科學、信息科學、生命科學的會聚融通，打通前沿科學研究、顛覆性技術研發和成果產業化的全鏈條，致力建設麵向人才培養、前沿科技和社會服務的新型大學校區，推動成果轉化、技術交易和產業投資的開放科技園區，促進技術創新、產業創新和製度創新的卓越創新特區，打造先進製造的示範地、創新經濟的策源地、硬核科技的集聚地。
現麵向全球持續招募各類人才崗位，誠邀海內外優秀學者加盟！
二、招聘崗位及要求
（一）頂尖人才
中國科學院和工程院院士、發達國家院士、諾貝爾獎獲得者、國際大獎獲得者或相當水平的海內外頂尖學者。
（二）攻堅人才
教育部“changjiang scholar獎勵計劃”獲得者、國家傑出青年科學基金獲得者或相當水平的海內外領軍學者。
（三）青年人才
1、“科創百人計劃”（求是科創學者）
在海內外高水平大學或研究機構獲得博士學位；具有國際高水平大學助理教授相當學術水平，或海內外龍頭企業總工程師、副總工程師、技術總監等職位相當水平；能獨立發展一個學術或工程技術方向，有潛力成長為學術或技術帶頭人；年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬；具有微納領域相關的專業背景和（博士後）工作經曆，能全職在科創中心工作。
2、科創青年人才
在國內外頂尖高校或知名研究機構獲得博士學位；在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；具備作為獨立pi開展研究工作的能力；年齡一般不超過35周歲；有交叉學科背景或交叉研究經曆者優先考慮；原則上要求至少有一站博士後或兩年工作經曆。
（四）博士後研究人員
近三年內獲得博士學位，身心健康，年齡不超過35周歲；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力。
三、待遇保障
（一）頂尖人才
科創中心為頂尖人才及其創新團隊提供充足科研資助和有競爭力的薪酬保障，采取“一人一議、一事一議”的方式。
（二）攻堅人才
（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受科創中心人才房政策；
（3）提供500-1200萬科研資助；
（4）提供150m2+辦公、科研用房；
（5）提供“專人一站式”服務，共享科創中心大型儀器設備；
（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區相應人才政策，協助申請人才配套用房；
（7）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘教職崗位。
（三）青年人才
1、“科創百人計劃”（求是科創學者）
（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受浙大杭州科創中心人才房政策；
（3）提供100-500萬科研資助；
（4）提供良好的辦公環境和充足的研究空間；
（5）可兼聘至浙江大學相關院係，領域資深專家擔任職業導師，；
（6）提供“專人一站式”服務，共享科創中心大型儀器設備；
（7）符合條件者可享受杭州市、蕭山區相應人才政策，協助申請人才配套用房；
（8）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。
2、科創青年人才
（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受科創中心人才房政策；
（3）提供50-100萬科研資助；
（4）提供良好的辦公環境和充足的研究空間；
（5）提供“專人一站式”服務，共享科創中心大型儀器設備；
（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區相應人才政策，協助申請人才配套用房；
（7）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。
（四）博士後研究人員
（1）根據科研工作能力提供具有競爭力的薪酬（含地方政府人才補助），具體麵議（應屆博士畢業生另可獲得杭州市應屆生生活補貼10萬元）；
（2）對獲得中國博士後科學基金資助和省級博士後科研項目資助的，杭州市、蕭山區分別給予相應配套資助；
（3）提供一流的實驗與科學研究條件；
（4）協助申請杭州市、蕭山區人才配套用房；
（5）工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請科創中心“求是科創學者”崗位或技術開發崗位；
（6）在站期間，符合條件者可申報科創中心相關係列高級專業技術職務；出站優秀者入職科創中心的可認定副研究員職稱，並可獲得地方政府80萬人才補貼。
四、內設科研機構和招聘領域介紹
在科創我們期待與這樣的您相遇
以物質科學、信息科學、生命科學三大學科的會聚融通、交叉創新為起點，以分子、原子尺度為基礎的前沿科學為目標，以國家重大需求的微納加工和製造技術為載體，在集成電路設計與製造、寬禁帶半導體材料與器件、量子信息材料與器件、矽基光電子材料與器件、二維材料與器件、鈣鈦礦材料與光電器件、合成生物學設計與合成、土壤汙染控製與修複、蛋白質結構與功能預測與設計、超結構軟物質與器件、原子精度智造、網絡空間安全、微納傳感器件與製造等交叉學科領域，開展前沿探索研究和核心技術攻關。
五、科創中心內設科研機構主要研究方向及聯係方式
| 科研機構 | 研究（專業）方向 | 聯係人 |
| 先進半導體研究院 | 物理、材料、微電子、電氣工程、化學等 | 仝老師 |
| 生物與分子智造研究院 | 生物製造、生命健康、農業食品、環境安全、自動化科學、人工智能、機器學習、大數據等 | 王老師 |
| 未來科學研究院 | 微納材料與器件、超感知集成係統、新型儲能材料、人工電磁結構、超結構軟物質與器件、蛋白質結構與功能設計等 | 楊老師 |
| 土壤汙染控製與修複創新工坊 | 環境微納過程與檢測、環境微納修複材料與技術、環境信息管理等 | 王老師 |
| 量子計算創新工坊 | 超導量子計算、芯片微納加工、量子算法軟件等 | 郭老師 |
| 原子精度製造創新工坊 | 機械、力學、物理、材料、生物、微電子、電氣工程、化學等 | 王老師 |
| 超分子新物質創製創新工坊 | 軟件工程、自動化控製、電氣工程、電子工程、化學、材料、物理等 | 薑老師 |
| 網絡空間安全研究院 | 數據安全與隱私、軟硬件係統安全、網絡與通信安全等相關方向 | 齊老師 |
| 醫療生物技術創新工坊（籌） | 生物醫用材料、納米藥物、腫瘤分子生物學、腫瘤治療等 | 唐老師 |
| 農業微納感知創新工坊（籌） | 生物工程、農業工程、生物醫學工程、儀器科學與工程、自動化、電子工程、材料科學與工程、生物醫學工程、分析化學等 | 徐老師 |
| 前沿生物技術實驗室 | 傳染病、抗體、疫苗研究等 | 陳老師 |
| 微納產業轉化中心 | 高分子化學、藥學、醫學或腫瘤分子生物學等 | 陳老師 |
六、申請方式
有意向申請者請將詳細個人簡曆（包括個人基本信息、學習和工作經曆、主要學術成績、承擔科研項目情況、發表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+科研機構+學科方向+崗位+今日招聘網”命名發送至郵箱：
聯係人：汪老師（人才崗位谘詢）
聯係電話：
地址：浙江省杭州市蕭山區建設三路733號浙江大學杭州國際科創中心（啟動區塊）
更多招聘信息詳見官網：https://ehr.hic.zju.edu.cn
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