課題組簡介：

張宏波，中山大學中山醫學院教授、博士生導師，國家級人才計劃青年項目入選者
、廣東省青年珠江學者
、中山大學“百人計劃”二期引進人才
，2015年瑞士carigest幹細胞研究基金

，2016年瑞士生理學學會青年科學家獎(young scientist award)獲得者。張宏波博士畢業於瑞士洛桑聯邦理工大學(EPFL)

，於2017年入職中山大學中山醫學院。研究團隊綜合運用單細胞多組學、生化與分子細胞生物學
、daixiezuxuedengfangfa，jiehedongwumoxinghelinchuangyangbenyanjiutiaojieganxibao
，youqishigugejiganxibaoshuailaoguanjianjizhiyijifayuguochengzhongdexibaomingyunjuedingjizhi，shoucifaxianxianlitijuedingdeganxibaoshuailaojizhi，jieshiNAD前體對骨骼肌營養不良症的潛在治療作用，研究成果發表於Science
、Nature、Science Translational Medicine、Nature Reviews Endocrinology等期刊，總引用逾7100次。詳細信息請查詢網頁：http://zssom.sysu.edu.cn/zh-hans/teacher/538。

因研究工作需要，招聘實驗室研究助理1名，旨在培養和發展為實驗室管理負責人(lab manager)：

工作內容和崗位職責：

1)在課題組長指導下獨立和/或合作開展研究工作;

2)協助完成實驗室管理和日常運行事務
，包括實驗室規則製定和執行、儀器運行維護等;

3)實驗室基本的財務工作，包括試劑耗材的采購、與廠商的溝通議價、財務報銷等;

4)協助完成實驗室經費申報、項目結題等其他課題組長交辦的工作。

應聘條件：

1) 有較強的責任心，細致嚴謹;

2)對科學研究有極大興趣;

3) 工作主動熱情
、具備較強的溝通能力、一定的管理能力
，具備較強的文字功底;

4) 大專及以上學曆，生物學、基礎醫學等相關專業畢業優先錄用。

相關待遇：

可選擇中山大學或附屬醫院入職，按照《勞動合同法》及中山大學/附(fu)屬(shu)醫(yi)院(yuan)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)，待(dai)遇(yu)從(cong)優(you)。按(an)政(zheng)策(ce)享(xiang)受(shou)其(qi)他(ta)相(xiang)關(guan)待(dai)遇(yu)，五(wu)險(xian)一(yi)金(jin)等(deng)。課(ke)題(ti)組(zu)支(zhi)持(chi)開(kai)展(zhan)原(yuan)創(chuang)性(xing)科(ke)研(yan)工(gong)作(zuo)，並(bing)從(cong)各(ge)方(fang)麵(mian)提(ti)供(gong)條(tiao)件(jian)保(bao)障(zhang);鼓勵有碩博士深造計劃者深造及出國交流學習，攻讀學位期間可同時保留工作崗位;支持一定條件下的時間彈性工作製。崗位試用期三個月，試用期工資參照正式錄用後標準發放。

應聘程序：

有意應聘上述崗位者請將詳細個人簡曆(包括學習工作經曆、所獲榮譽獲獎勵、個人特質描述等)發送至張宏波老師郵箱 (xxwd@163.com)，主題請注明“崗位應聘”。