宿遷學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位於江蘇省宿遷市黃河南路399號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍
，優化師資結構，宿遷學院現麵向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一
、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍
，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正
，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件
，能從事教學
、科研一線工作。

（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之後出生），具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲（即1979年1月1日之後出生）
，具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲（即1974年1月1日以後出生）。其中
，具有博士學曆或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員

，年齡放寬5歲。緊缺專業詳見崗位表。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須於2024年12月31日前畢業並取得學曆學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校
，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學曆認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員
，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

計算工作經曆的基準日期為招聘公告發布之日。

（六）取得祖國大陸普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸承認學曆的其他台灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間
、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平台”報名
，照片上傳
、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

1.報名、照片上傳：2月20日9∶00－12月29日16∶00；

2.資格初審：2月20日9∶00－12月30日16∶00
；

3.陳述申辯：2月20日－12月31日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：2月20日9∶00－12月31日18∶00
；

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時後（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示
，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正麵二寸（35X45毫米）證件照
，jpg格式，大小為20Kb以下。

學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.各招聘崗位不設開考比例。自公告發布7個工作日之後，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)隻(zhi)能(neng)從(cong)崗(gang)位(wei)表(biao)選(xuan)擇(ze)一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)報(bao)名(ming)。資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)通(tong)過(guo)後(hou)
，不(bu)可(ke)更(geng)改(gai)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)。未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)

，在(zai)報(bao)名(ming)期(qi)內(nei)，可(ke)以(yi)改(gai)報(bao)符(fu)合(he)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)要(yao)使(shi)用(yong)在(zai)有(you)效(xiao)期(qi)內(nei)的(de)第(di)二(er)代(dai)居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)
，報(bao)名(ming)與(yu)考(kao)場(chang)使(shi)用(yong)的(de)身(shen)份(fen)證(zheng)必(bi)須(xu)一(yi)致(zhi)。

4.有下列情形之一的
，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織（人事）
、紀檢監察
、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的
，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位
，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2024年8月31日前

，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考核實施辦法

（一）資格複審

kaohezhiqian，nicanjiakaoherenyuanxutigongbaomingcailiaoyuanjianhefuyinjian，youxuexiaorenshichuhexiangguanbumenduiyingpinrenyuandezigetiaojianjinxingzigefushen。fanyounongxuzuojia（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實
，即取消應聘資格。

應聘人員須提交如下有關材料原件（並備一套複印件）：1.有效期內的二代居民身份證原件
；2.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份
；非應屆畢業生須提供已取得的學曆和學位證書
；在國（境）外取得學曆學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》；3.科研業績材料須提供第一作者發表的論文

、成果獎項、發明專利等。

（二）考核程序

考試方式為：試講、麵試。

具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。

試講：以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主
，主要測試應聘人員的教育教學能力

，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場公布。

麵試：試講合格者即進入麵試環節，按照學校製定的麵試辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。麵試成績達到60分（滿分100分）為合格。麵試成績當場公布。

采用百分製計算應聘人員總成績
，總成績滿分為100分。報考崗位總成績計算方式為：總成績=試講成績x40%+麵試成績x60%，若總成績出現並列
，則按照麵試成績高者優先的原則確定體檢人員。若試講成績、麵試成績均同分



，采用麵試加試確定排序。

試講、麵試任一單項成績未達標，考核即為不合格。

四

、體檢
、考察

在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢合格人員由招聘單位組織考察，側重考察其師德素質、思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告
，核實應聘人員資格條件等。

根據考核
、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位

、崗位名稱
、擬聘用人員姓名、學曆、專業
、畢業院校
、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因(yin)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)考(kao)察(cha)或(huo)者(zhe)體(ti)檢(jian)不(bu)符(fu)合(he)要(yao)求(qiu)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)公(gong)示(shi)的(de)結(jie)果(guo)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)選(xuan)明(ming)確(que)放(fang)棄(qi)聘(pin)用(yong)的(de)，或(huo)其(qi)他(ta)原(yuan)因(yin)導(dao)致(zhi)聘(pin)用(yong)崗(gang)位(wei)空(kong)缺(que)時(shi)，由(you)學(xue)校(xiao)決(jue)定(ding)一(yi)次(ci)性(xing)遞(di)補(bu)。聘(pin)用(yong)審(shen)批(pi)或(huo)者(zhe)備(bei)案(an)後(hou)不(bu)再(zai)遞(di)補(bu)。

五
、公示與聘用

對(dui)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)人(ren)員(yuan)，經(jing)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)門(men)備(bei)案(an)後(hou)，由(you)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為(wei)其(qi)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)，並(bing)與(yu)其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)，並(bing)約(yue)定(ding)試(shi)用(yong)期(qi)
，初(chu)次(ci)就(jiu)業(ye)的(de)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)試(shi)用(yong)期(qi)為(wei)12個月。試用期滿考核合格
，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與宿遷學院訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

六、招聘政策谘詢

宿遷學院人事處負責回答此次招聘政策谘詢。

谘詢電話：

聯係人：吳老師趙老師

七
、招聘工作監督

宿遷學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：

聯係人：陳老師

八
、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：，

舉報電話：。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：

，

舉報電話：。

九
、技術支持

1.係統注冊
、登錄谘詢電話：

2.報名技術支持電話：

附件：宿遷學院2024年公開招聘高層次人才公告 - 崗位表.xlsx

宿遷學院

2024年2月19日