一
、招聘崗位

急診科學科帶頭人：1人。

急診科學術骨幹：3人。

二


、基本要求

（一）遵紀守法，具有較強的事業心、責任感和組織協調能力，具有較強的團隊精神
、合作精神
，及卓越的領導力。

（二）學術造詣深厚
、治學嚴謹。具有良好的職業道德、學術品行
；具有紮實的理論基礎
、係統的專業知識和豐富的實踐經驗


，能掌握該學科國內外發展動態，能解決該學科重大疑難問題。領導醫院本學科發展。

（三）專業理論功底紮實，業務技術精湛
，具有較強的綜合素質及醫、教、yannengli

，zaitongxingzhongjuyoujiaogaozhimingdujixueshudiwei。fuyuchuangxinjingshen，duibenxuekeguoneiwaideqianyandongtaiyouyidingdelejiehedudaodejianjie
，nengjishitichubenxuekedeyanjiufangxiangyuketi。

三
、詳細要求

（一）急診科學科帶頭人,1人

1.學術地位：急診工作5年正高專業技術職稱（正高級職稱證書從事專業為急診相關專業）
，任職≥5年；擔任博導或碩導；擔任國家級學術團體委員；或有中華期刊任職。（以證書為準）

2.臨床能力：能夠掌握代表本專業先進水平的技術；具有本專業疑難病種較高的診治能力


，診療效果好；近3年，每年主持開展新技術新業務≥1項；近3年
，年主持科內專科查房≥30次。

3.教學科研水平：近3年，指導畢業研究生≥6名
；近3年，主持在研國家級課題≥1項
；近3年，sci收錄與急診相關論著，通訊作者1篇
；近3年，獲得省級科研成果二等獎第一作者、或國家發明專利1項及以上。

（二）急診科學術骨幹，3人

1.從事急診專業5年且副高職稱（副高職稱證書從事專業為急診相關專業）。

2.學術地位：任包括中華級雜誌期刊編委

、通信編委，或全國青年委員。

3.臨床能力：能夠掌握代表其專業方向先進水平的技術

；具有對疑難病種較高的診治能力，效果好；近3年，有全國年會大會發言
；近3年，年主持開展新技術新業務1項；近3年，年主持科內專科查房，平均每周一次。

4.教學科研水平：指導研究生畢業1名
；近3年
，主持省部級以上課題；近3年，獲得省部級科研成果二等獎以上（限第一完成人）；近3年，sci收錄論著1及以上。

四、急診科學科帶頭人待遇

1.給予安家費人民幣50萬元；

2.給予科研啟動基金20萬元起步
；

3.每年根據醫院獎勵標準進行科研獎勵
；

4.優先入編；

5.優先推薦申報各類人才項目，並積極落實項目資助和配比；

6.配備科研團隊：根據科研項目研究進展狀況
，配備科研團隊，提供人力支持
；

7.協助、配合解決隨遷子女上學與配偶工作
；

8.優秀者可一人一議。

五、報名時間及方式

即日起開始報名，應聘人員保持電話暢通，密切關注醫院官方網站
，所有招聘事宜以官方網站公布為準。

報名方式：投遞簡曆及個人資料（包括但不限於職稱證書
、畢業證書
、學位證書等）
，投遞郵箱zhrshi@163.com。

六、資格審查

資格審查貫穿於招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

七
、聯係電話

。

八、其他

為支持鄭州市醫療衛生事業發展，穩定醫療機構人才，平衡衛生人力資源，在同級別鄭州市衛生醫療機構工作者，不予錄取。

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原標題：2023年06月08日 查看 鄭州大學附屬鄭州中心醫院2023年急診科高層次人才招聘公告

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