一、招聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

見附件。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員

，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍
，適用於中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》zaichushengguojishangcaiyongxuetongzhuyihechushengdizhuyixiangjiehedeyuanze。buchengrenzhongguogongminjuyoushuangzhongguoji。zhonghuarenmingongheguoguojifaguiding，fandingjuwaiguodezhongguogongmin，ziyuanjiaruhuoqudewaiguoguojide
，jizidongsangshizhongguoguoji。（xianggangheaomenlianggetebiexingzhengquzegenjuzhonghuarenmingongheguoquanguorenmindaibiaodahuichangwuweiyuanhuiduiguojifazailiangdishishidejieshi，chulidangdijumindeguojiwenti。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

(二)遵守憲法和法律(遵(zun)守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)是(shi)公(gong)民(min)必(bi)須(xu)遵(zun)循(xun)的(de)行(xing)為(wei)準(zhun)則(ze)。我(wo)國(guo)是(shi)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)家(jia)，任(ren)何(he)公(gong)民(min)都(dou)必(bi)須(xu)履(lv)行(xing)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)賦(fu)予(yu)的(de)義(yi)務(wu)
，維(wei)護(hu)法(fa)律(lv)尊(zun)嚴(yan)。社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)法(fa)製(zhi)的(de)基(ji)本(ben)原(yuan)則(ze)之(zhi)一(yi)就(jiu)是(shi)法(fa)律(lv)麵(mian)前(qian)人(ren)人(ren)平(ping)等(deng)，在(zai)法(fa)律(lv)的(de)同(tong)一(yi)尺(chi)度(du)下(xia)，不(bu)同(tong)民(min)族(zu)
、種族、性別、職業
、社會出身
、教育程度、宗(zong)教(jiao)信(xin)仰(yang)和(he)財(cai)產(chan)收(shou)入(ru)的(de)公(gong)民(min)平(ping)等(deng)地(di)享(xiang)有(you)權(quan)利(li)和(he)履(lv)行(xing)義(yi)務(wu)
，任(ren)何(he)組(zu)織(zhi)或(huo)者(zhe)個(ge)人(ren)都(dou)不(bu)得(de)有(you)超(chao)越(yue)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)的(de)特(te)權(quan)。而(er)且(qie)，國(guo)家(jia)製(zhi)定(ding)的(de)法(fa)律(lv)體(ti)現(xian)了(le)各(ge)民(min)族(zu)的(de)意(yi)誌(zhi)
，集(ji)中(zhong)代(dai)表(biao)了(le)各(ge)民(min)族(zu)的(de)共(gong)同(tong)利(li)益(yi)
，具(ju)有(you)至(zhi)高(gao)無(wu)上(shang)的(de)權(quan)威(wei)性(xing)，不(bu)允(yun)許(xu)任(ren)何(he)人(ren)侵(qin)犯(fan)。因(yin)此(ci)，在(zai)法(fa)治(zhi)社(she)會(hui)
，任(ren)何(he)公(gong)民(min)都(dou)必(bi)須(xu)遵(zun)法(fa)守(shou)法(fa)
，如(ru)果(guo)沒(mei)有(you)法(fa)律(lv)的(de)強(qiang)製(zhi)力(li)和(he)約(yue)束(shu)力(li)

，大(da)家(jia)隨(sui)心(xin)所(suo)欲(yu)，各(ge)行(xing)其(qi)是(shi)，社(she)會(hui)穩(wen)定(ding)就(jiu)無(wu)從(cong)談(tan)起(qi)
，經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)和(he)社(she)會(hui)進(jin)步(bu)更(geng)無(wu)從(cong)談(tan)起(qi)。);

(三)具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員幹部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件（具體要求

，請查看下文。）;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的40周歲以下為1984年1月1日(含)以後出生(其他涉及年齡計算的依此類推)，具有副教授職稱的可放寬至45周歲，具有教授職稱的可放寬至50周歲，特別優秀的經學校研究可一人一議，適當放寬年齡。

工作經曆要求截止時間為2023年12月31日
，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算;在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經曆。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日製普通高校（全日製普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日製專科生的資格。全日製專科

、全(quan)日(ri)製(zhi)本(ben)科(ke)即(ji)通(tong)常(chang)說(shuo)的(de)統(tong)招(zhao)專(zhuan)科(ke)和(he)統(tong)招(zhao)本(ben)科(ke)。一(yi)般(ban)指(zhi)通(tong)過(guo)普(pu)通(tong)
，統(tong)招(zhao)專(zhuan)升(sheng)本(ben)，全(quan)日(ri)製(zhi)研(yan)究(jiu)生(sheng)入(ru)學(xue)考(kao)試(shi)進(jin)入(ru)就(jiu)讀(du)的(de)學(xue)校(xiao)為(wei)全(quan)日(ri)製(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)。全(quan)日(ri)製(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)有(you)以(yi)下(xia)兩(liang)個(ge)文(wen)件(jian)：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士
，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍
，尚未退伍
、轉業
、複員的軍人。）;

(四)在各級各類單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是(shi)指(zhi)依(yi)照(zhao)我(wo)國(guo)的(de)刑(xing)事(shi)法(fa)律(lv)，行(xing)為(wei)人(ren)的(de)行(xing)為(wei)構(gou)成(cheng)犯(fan)罪(zui)

，並(bing)經(jing)人(ren)民(min)判(pan)處(chu)刑(xing)罰(fa)。經(jing)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)判(pan)處(chu)刑(xing)罰(fa)
，包(bao)括(kuo)被(bei)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)依(yi)法(fa)判(pan)處(chu)刑(xing)法(fa)規(gui)定(ding)的(de)各(ge)種(zhong)主(zhu)刑(xing)和(he)附(fu)加(jia)刑(xing)。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事shi業ye單dan位wei中zhong的de正zheng式shi職zhi務wu擔dan任ren公gong職zhi被bei開kai除chu。開kai除chu公gong職zhi不bu包bao括kuo除chu名ming。開kai除chu公gong職zhi一yi般ban是shi針zhen對dui幹gan部bu而er言yan，普pu通tong單dan位wei不bu應ying當dang予yu以yi開kai除chu，而er是shi應ying當dang除chu名ming。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定
，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應聘人員將個人簡曆發送電子郵件至用人單位郵箱，並同時抄送人事處招聘專用郵箱：，郵件主題請注明應聘崗位，用人單位聯係方式見附件。

五、資格初審

用人單位根據崗位要求對應聘人員進行資格初審

，確定並預約參加考核人員。

六、考試考核

本招聘計劃自發布之日起實施
，招滿為止。公告發布十個工作日後，用人單位成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結束後，根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分
，按1:1比例等額確定進入體檢
、考察對象。

考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價由各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創新性、專業基礎和背景
、科研水平和能力等方麵進行學術評價打分;試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察
，應聘人員自選題目或者按照規定題目進行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位另行通知。

現場試講需提供的材料：

(1)個人簡曆(包括自本科開始至今的學習經曆、工作經曆、教學科研經曆和獲獎情況);

(2)應屆畢業生提供學校核發的畢業生就業推薦表（顧(gu)名(ming)思(si)義(yi)，即(ji)是(shi)為(wei)了(le)就(jiu)業(ye)而(er)製(zhi)作(zuo)出(chu)的(de)一(yi)份(fen)推(tui)薦(jian)表(biao)，一(yi)般(ban)情(qing)況(kuang)，就(jiu)業(ye)推(tui)薦(jian)表(biao)為(wei)各(ge)學(xue)校(xiao)統(tong)一(yi)規(gui)定(ding)模(mo)式(shi)
，再(zai)交(jiao)由(you)學(xue)生(sheng)根(gen)據(ju)自(zi)己(ji)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)填(tian)寫(xie)表(biao)格(ge)內(nei)信(xin)息(xi)，完(wan)善(shan)表(biao)內(nei)信(xin)息(xi)後(hou)
，需(xu)有(you)學(xue)校(xiao)蓋(gai)章(zhang)方(fang)為(wei)有(you)效(xiao)。），其他應聘人員提供最高學曆
、學位

、職稱等證書複印件
，同時出具原件。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學曆學位認證書（國（境）waixuelixueweirenzhengshushiyoujiaoyubuzhishudeliuxuefuwuzhongxinweiliuxuehuiguorenyuanfafangxueliderenzhengshu，yiquebaoliuxueshengzaiguowaiqudexuelidezhenshixinghewanzhengxing。liuxuehuiguorenyuanshengxue、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）》;

(3)近五年內代表性論文著作
、科研經曆
、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或複印件;

(4)身份證複印件。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部
、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求
，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質

、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、崗gang位wei匹pi配pei等deng方fang麵mian的de情qing況kuang以yi及ji學xue習xi工gong作zuo和he報bao考kao期qi間jian的de表biao現xian，同tong時shi要yao核he實shi考kao察cha對dui象xiang是shi否fou符fu合he規gui定ding的de報bao考kao資zi格ge條tiao件jian，提ti供gong的de報bao考kao信xin息xi和he相xiang關guan材cai料liao是shi否fou真zhen實shi、準確
，是否具有報考回避的情形等方麵的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機製建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報學校審批後在學校官網公示7天。

九
、簽約聘用

經(jing)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)或(huo)公(gong)示(shi)結(jie)果(guo)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)
，由(you)學(xue)校(xiao)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)將(jiang)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)報(bao)送(song)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)。對(dui)違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)規(gui)定(ding)或(huo)未(wei)能(neng)在(zai)2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學曆、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)guiding，shiyedanweixinjinrenyuanshixingpinyongzhi，xuyuzhaopindanweiqiandingpinyonghetong，binganzhaoguidingshixingshiyongqi，shiyongqibaokuozaipinyonghetongqixiannei。shiyongqimanhegede，yuyizhengshipinyong;不合格的，取消聘用。

十
、有關事宜

保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督
，並接受社會及有關部門的監督
，監督電話：.

十一
、聯係方式

聯係人：閻老師、許老師

聯係電話：

E-mail：

招聘網站：http://rsc.aufe.edu.cn/www.jrzp.com

通訊地址：市曹山路962號
，財經大學人事處
，郵編：233030

》安徽財經大學2024年招聘高層次人才崗位表