廣西人事考試網發布廣西教師招聘信息
，包括廣西省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間
、報名入口、職位表等。

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)《柳州市關於進一步規範事業單位進人流程的通知》(柳人社規〔2021〕3號)等(deng)有(you)關(guan)文(wen)件(jian)精(jing)神(shen)，為(wei)滿(man)足(zu)我(wo)校(xiao)對(dui)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)人(ren)員(yuan)的(de)需(xu)求(qiu)，優(you)化(hua)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)結(jie)構(gou)，現(xian)麵(mian)向(xiang)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)招(zhao)聘(pin)一(yi)批(pi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)
，並(bing)將(jiang)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)有(you)關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如(ru)下(xia)：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍
，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)具有與報考崗位一致的資格條件;

(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(五)招聘範圍：2025年高校畢業生(含擇業期2年內未就業的高校畢業生)。

(六)具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處於刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(七)本次招聘所涉及的年齡

、處罰期限等有關的時間計算
，均以2025年7月31日為截止日期
，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月31日前取得。

擇業期2年內未就業的高校畢業生報考崗位要求的資格證、學曆證等均須在2024年12月30日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、報名程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名和電子郵箱報名。

2.報名時間和地點：

(1)電子郵箱：，報名時間：2025年3月18日9:00至2025年3月26日17:00。報考人員在規定報名時間內進行報名
，每人限報一個崗位。

(2)現場報名時間及地點：

時間：2025年3月21日(星期五)9:30-15:30。

地點：桂林電子科技大學花江校區

2.谘詢電話：。

(二)報名所需材料：

1.二代居民有效身份證;

2.畢業證
、學位證(2025年高校畢業生提供就業推薦表並附成績單);

3.教師資格證(或教師資格考試合格證明);

4.普通話水平測試等級證書等其他符合崗位條件的相關材料。

5.個人簡曆。

(三)學校依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的
，不得參加麵試。因報名提交的材料不真實
、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等後果
，由應聘人員自行承擔。

資格審核貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格


，後果由應聘人員自行承擔責任。“高校畢業生”包括近2年內畢業
、未落實過編製內工作的畢業生(即畢業證書落款年度2年內，含畢業當年度)。

學校對所有應聘人員進行資格審查後，應聘人員麵試具體時間和地點另行通知。

三、組織考試

1.考試形式：直接進行麵試;教師崗麵試為試講
，非教師崗麵試為結構化。

2.開考比例：開考比例原則上不低於 1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要
，經市教育局同意，可按通過資格審核人數降低比例開考。

3.麵試成績評定：麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)的(de)計(ji)算(suan)方(fang)法(fa)采(cai)取(qu)要(yao)素(su)合(he)成(cheng)的(de)體(ti)操(cao)計(ji)分(fen)法(fa)。在(zai)所(suo)有(you)考(kao)官(guan)評(ping)出(chu)的(de)要(yao)素(su)分(fen)值(zhi)中(zhong)
，去(qu)掉(diao)一(yi)個(ge)最(zui)高(gao)分(fen)和(he)一(yi)個(ge)最(zui)低(di)分(fen)，其(qi)餘(yu)考(kao)官(guan)所(suo)評(ping)要(yao)素(su)分(fen)值(zhi)的(de)平(ping)均(jun)值(zhi)
，即(ji)為(wei)該(gai)考(kao)生(sheng)在(zai)此(ci)要(yao)素(su)上(shang)的(de)得(de)分(fen)。將(jiang)各(ge)要(yao)素(su)上(shang)的(de)最(zui)後(hou)分(fen)值(zhi)相(xiang)加(jia)，得(de)出(chu)該(gai)考(kao)生(sheng)的(de)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)。

麵試滿分100分，合格60分。麵試成績不合格者
，不得確定為考核人選。其中，麵試時達不到1:3開考比例的
，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。以麵試成績從高到低排序確定考核、體檢人選
，麵試成績出現同分時，由學校組織加試以確定考核人選。

麵試通過者，簽訂三方協議，並約定考核
、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證
、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分等
，或考核、體檢不合格的，就業協議書自動終止，學校不承擔違約責任。

四
、組織考核

麵試結束後，學校根據計劃招聘人數1:1的比例，按照麵試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核工作由學校具體負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現

、道德品質、業務能力
、工作實績
、勤政廉政
、遵紀守法
、崗(gang)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)等(deng)情(qing)況(kuang)，同(tong)時(shi)要(yao)對(dui)考(kao)核(he)對(dui)象(xiang)進(jin)行(xing)報(bao)考(kao)資(zi)格(ge)複(fu)查(zha)。考(kao)核(he)中(zhong)出(chu)現(xian)考(kao)核(he)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)或(huo)是(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)的(de)，由(you)學(xue)校(xiao)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)實(shi)際(ji)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)從(cong)麵(mian)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)中(zhong)按(an)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)至(zhi)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。

五
、體檢聘用

1.體檢人選根據麵試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由學校組織到柳州市三甲醫院進行體檢。

2.體檢標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，有國家製定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

3.體(ti)檢(jian)中(zhong)出(chu)現(xian)身(shen)體(ti)不(bu)合(he)格(ge)者(zhe)或(huo)是(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)願(yuan)放(fang)棄(qi)的(de)
，由(you)學(xue)校(xiao)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)實(shi)際(ji)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)從(cong)麵(mian)試(shi)合(he)格(ge)人(ren)選(xuan)中(zhong)按(an)麵(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)至(zhi)低(di)分(fen)依(yi)次(ci)遞(di)補(bu)。

六
、人員聘用

(一)根據麵試

、考核
、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經學校及主管部門審核同意後
，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)公示。公示期為7日。擬聘用人員公示後，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，學校根據工作實際決定是否遞補聘用對象。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的
，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實並作出結論後再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到聘用通知後應在15個工作日內到學校報到上班
，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理
，不再遞補聘用對象。學校應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。學校與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與學校訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。

七、工資待遇

享受我市事業單位工作人員工資待遇。

八
、信息發布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發布。招聘崗位信息以招聘現場為準。

九、嚴肅招聘紀律

(一)本次招聘麵試應聘人員、學校和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話：

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1.柳州市第一職業技術學校高校畢業生招聘崗位需求表

2.專業分類指導目錄參考

原公告標題：柳州市第一職業技術學校赴桂林電子科技大學公開招聘高校畢業生的公告

來源鏈接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/ywzt/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202503/t20250317_3601551.shtml