浙江工業大學之江學院是1999年經浙江省人民政府批準、經教育部確認、浙江工業大學舉辦的全日製本科獨立學院，2012年起由浙江工業大學與紹興市柯橋區合作舉辦。2013年9月起學院新生在紹興校園就學。2015年，被列為浙江省首批十所應用型建設試點示範學校之一，2017年
，成為浙江省碩士學位授予單位建設單位。2019年，成為浙江省首批十所產教融合示範基地之一、首批教育部1+X證書試點院校。現有12個二級學院1個教學部，專業設置緊密結合浙江省經濟建設和社會發展需要，現有40個本科專業，涉及工學、理學、文學、法學、管理學
、經濟學
、藝術學等七大學科門類。全日製在校本科學生10500餘人。學院在依托浙江工業大學師資優勢的基礎上
，著力引進海內外高層次人才
，現有專任教師400餘人
，具有博士學位或高級技術職務的教師占50%。

(一)領軍人才(A類人才)：學科、專業的領軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻專家
、教學名師
、省級團隊負責人，或在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家
、省高校錢江學者特聘教授;省部級重點學科、重點實驗室帶頭人等
，或經認定與上述人才水平相當的海內外人才。具有博士學位，年齡一般不超過48周歲。

(二)早湖學者(B類人才)：具有市級團隊負責人以上經曆或有較高質量研究成果產出(標誌性成果)的高級專業技術職務人才,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才
，或在本學科(專業)享有較高知名度，有較強的實踐應用能力，為知名企業開發過產品或解決過實際問題。具有博士學位
，年齡一般不超過45周歲。

(三)青年英才(C類人才)：優秀青年博士，年齡一般不超過40周zhou歲sui。符fu合he學xue院yuan學xue科ke專zhuan業ye建jian設she和he應ying用yong型xing人ren才cai培pei養yang需xu要yao
，發fa展zhan潛qian力li大da，具ju有you海hai外wai知zhi名ming高gao校xiao留liu學xue背bei景jing的de可ke優you先xian引yin進jin。特te別bie優you秀xiu的de博bo士shi，且qie屬shu學xue科ke亟ji需xu人ren才cai
，但dan年nian齡ling超chao過guo40周歲，可由二級學院(部)提出申請
，經學院人才引進工作領導小組討論同意後可放寬至45周歲。

引進的高層次人才給予紹興事業編製，學院提供購房補貼
、安家費
、租房補貼和科研啟動基金等，具體標準如下：

·超百萬購房補貼：青年博士購房補貼130-160萬(含柯橋區房票50萬，生活補貼10.8萬)。

·院聘(副)研究員：新引進的人才可申請院聘研究員或副研究員崗位。

·績效津貼享副教授待遇：不具有高級專業技術職務的新引進博士，三年內崗位績效津貼按專業技術七級崗執行。無非升即走要求。

·工作量減免：新引進博士學位教師，不具有中級技術職務的，第一年考核業績點減免70%，第二年減免50%;具有中級及以上技術職務的，第一年內業績點減免50%。

·優秀碩士享講師待遇：緊缺專業的優秀碩士研究生采用年薪製(一人一策，簽訂協議
，明確工作任務和薪酬)。新引進的不具有中級專業技術職務的優秀碩士研究生，三年內崗位績效津貼按專業技術十級崗執行。新引進的第一年可減免50%的工作量。

·碩士研究生享柯橋區人才政策：新引進的全日製碩士研究生，享柯橋區房票補貼20萬，安家補貼3萬/年(為期三年)。

·高層次人才子女入學有保障：高層次人才子女可申請柯橋區“教育綠卡”。

有意者請將個人簡曆(包括基本信息，學習和工作經曆，論文、項目
、專利及獲獎等主要學術成就)、身份證明、學曆學位證明等證明材料以“XX學院+XX崗位+最高學曆學位+本人姓名+高層次人才網”命名發送至各學院聯係郵箱

，並抄送至組織人事部招聘郵箱。

組織人事部聯係方式：

聯係人：張老師、金老師;

聯係電話：
、81112810;

電子郵箱：;

聯係地址：浙江省紹興市柯橋區越州大道958號。

各學院聯係方式見上方“招聘計劃”。

原標題：浙江工業大學之江學院2023年高層次人才招聘啟事

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