一、學校簡介

青島科技大學是一所以工為主
，理、工
、文
、經、管
、醫、法、藝、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省“強特色”高水平大學
，被社會讚譽為“中國橡膠工業的黃埔”。

學校現有教職工2800餘人
，其中住魯院士2人
、聘任院士10人
，國家級高層次人才22人，全國優秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼50人；泰山學者工程等省級高層次人才56人。學校學科特色鮮明，擁有5個博士一級學科，5個博士後科研流動站

，24個碩士一級學科，16個碩士專業學位類別。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學、環境科學與生態學4個學科進入全球esi學科排名前1%
，4個學科入選山東省重點建設的“一流學科”行列，2個學科入選山東省優勢特色高水平學科。

學校第十一次黨代會明確了深化人才強校

、構築學科高峰、提升治理能力，建設“特色鮮明、走在前列”的高水平大學奮鬥目標。現麵向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才
，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

二
、招聘崗位和人數

根據省委組織部
、省人力資源和社會保障廳《關於印發2023年省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求
，結合工作需要，學校擬麵向社會公開招聘專業技術崗位140人，其中，高級崗位9人
，中級崗位131人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。

三
、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律
；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；師德高尚，學風嚴謹
；

4.應聘人員須在2023年12月31日前取得招聘崗位要求的學曆學位；

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

1.高層次人才

第一層次：兩院院士或國（境）外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

第二層次：在國內外學術界具有很高的學術地位
，具備帶領本學科達到國際先進或領先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過55周歲。

第三層次：具有較高學術造詣，在本學科領域具有突出學術成就
，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過50周歲。

第四層次：在本學科領域具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過45周歲。

第五層次：具有良好的發展潛力
，在所在學科方向取得突出成績的優秀青年骨幹教師，滿足《青島科技大學嶗山學者係列人才工程實施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過35周歲。

2.優秀博士

年齡不超過40周歲，具有博士學位（應屆博士畢業生需2023年12月31日前畢業並取得相應學曆學位證書）。

現(xian)役(yi)軍(jun)人(ren)，在(zai)讀(du)的(de)非(fei)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，因(yin)犯(fan)罪(zui)受(shou)過(guo)刑(xing)事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)
，被(bei)開(kai)除(chu)黨(dang)籍(ji)的(de)人(ren)員(yuan)，被(bei)開(kai)除(chu)公(gong)職(zhi)的(de)人(ren)員(yuan)以(yi)及(ji)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不(bu)得(de)聘(pin)用(yong)的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形(xing)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)應(ying)聘(pin)。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學網站（http://www.qust.edu.cn/）麵向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名。自本簡章發布之日起
，報名人員通過發送郵件（各單位聯係方式見附件）進行報名，按要求如實填寫

，同時提交個人信息資料掃描件。

2.資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)。對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)的(de)全(quan)過(guo)程(cheng)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)需(xu)如(ru)實(shi)提(ti)交(jiao)相(xiang)關(guan)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)，應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)的(de)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)信(xin)息(xi)如(ru)有(you)不(bu)實(shi)，一(yi)經(jing)發(fa)現(xian)取(qu)消(xiao)資(zi)格(ge)。

（三）考試

genjushengshushiyedanweigongkaizhaopindeyouguanguiding
，mianxianggaojizhuanyejishurenyuanheboshizhaopindegangwei，caiqujianhuachengxuzhijiemianshidefangshizuzhi
，mianshichengjijiweizongchengji。

麵試主要采取試講、答辯的方式
，各占麵試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。麵試成績按百分製計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入，達到麵試合格分數線的方可進入考察範圍。

麵試時間
、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組
，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績
，由高分到低分按1:1的比例
，確定進入考察範圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況學術水平，以及是否具有應當回避的情形
、與招聘崗位的匹配度等情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行複審。發展潛力
、語言表達水平等方麵的綜合素質。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的
，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行
，由學校指定醫院進行複檢，隻能進行1次，結果以複檢結論為準。

對放棄考察
、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦ban理li相xiang關guan手shou續xu，我wo校xiao與yu受shou聘pin人ren員yuan按an規gui定ding簽qian訂ding聘pin用yong合he同tong，確que立li人ren事shi關guan係xi。公gong開kai招zhao聘pin的de人ren員yuan實shi行xing試shi用yong期qi製zhi度du，試shi用yong期qi滿man合he格ge的de予yu以yi正zheng式shi聘pin用yong
，不bu合he格ge的de解jie除chu聘pin用yong合he同tong。不bu能neng按an時shi取qu得de學xue曆li學xue位wei證zheng書shu或huo提ti供gong資zi料liao與yu檔dang案an不bu一yi致zhi者zhe，不bu予yu聘pin用yong。

五、人才待遇

第一層次：根據具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經費、配偶工作安排、學術團隊建設等方麵給予特殊政策。工作時間上可以采取分時製（3個月，6個月及以上）和全時製。

第二層次：提供200萬元（稅前）的住房補貼和100萬元（稅前）的安家費；按3000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供500萬元
、非實驗類300萬元科研啟動經費，文會學者提供50萬元科研啟動經費；享受特聘教授二級崗工資待遇；嶗山學者享受60萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬年薪）；文會學者享受40萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬年薪）
；妥善解決實驗條件配備
、配偶安置和子女入學等問題。

第三層次：提供100萬元（稅前）的住房補貼和50萬元（稅前）的安家費；按2500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供200萬元
、非實驗類100萬元科研啟動經費，文會學者提供30萬元科研啟動經費；享受特聘教授三級崗工資待遇；嶗山學者享受30萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬年薪）


，文會學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬年薪）；妥善解決實驗條件配備
、配偶安置和子女入學等問題。

第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補貼和30萬元（稅前）的安家費；按2000元/人/月提供一年租房補貼
；嶗山學者實驗類提供100萬元
、非實驗類50萬元科研啟動經費；文會學者提供20萬元科研啟動經費
；享受特聘教授四級崗工資待遇；嶗山學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪）
，文會學者享受15萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬年薪）
；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補貼和10萬元（稅前）的安家費；按1500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供20萬元、非實驗類10萬元科研啟動經費；文會學者提供5萬元科研啟動經費
；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），文會學者享受6萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬年薪）
；妥善解決實驗條件配備和子女入學等問題。

其他人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。學科發展急需崗位的“四高”、“四青”人才，待遇適當上浮。

六
、聯係方式

詳見附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表

學校聯係人：金老師 鍾老師

聯係電話：

郵箱：

“四高”、“四青”人才聯係人：趙老師

手機號碼：13148859710 郵箱： 辦公電話：

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。

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青島科技大學

2023年4月12日

查看附件

附件：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表.xlsx

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