蘇州大學坐落於素有“人間天堂”之稱的曆史文化名城蘇州，擁有123年的悠久曆史，是國家“211工程”“2011計劃”首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建“雙一流”建設高校、國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。

　　學校現有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、曆史學、理學
、工學、農學、醫學、管理學、藝術學、交叉學等十三大學科門類。現有36個學院(部)
，50個一級學科碩士點
，31個一級學科博士點，30個博士後流動站;1個國家一流學科，4個國家重點學科，20個江蘇高校優勢學科，6個“十四五”江蘇省重點學科。截至目前，共17個學科進入全球基本科學指標(ESI)前1%，化學
、材料科學、藥理學與毒理學、臨床醫學4個學科進入全球基本科學指標(ESI)前1‰。

　　學校現有1個國家2011協同創新中心(牽頭單位)
，1個省部共建國家重點實驗室
，1個國家工程實驗室
，2個國家地方聯合工程實驗室，2個國家級國際合作聯合研究中心，1個國家臨床醫學研究中心，1個國家“一帶一路”聯合實驗室
，4個江蘇高校協同創新中心，24個省部級哲社重點研究基地，33個省部級重點實驗室。擁有包括1位諾貝爾獎獲得者，10位兩院院士，12位發達國家院士在內的各類國家級人才超350人次。

　　新時代
，孕育新機遇，呼喚新作為。蘇州大學堅持人才強校
、質量強校、文化強校
，努力將學校建設成為國內一流



、國際知名高水平研究型大學。

　　蘇州大學求賢若渴，廣納海內外英才!

　　一
、招聘崗位及待遇

　　(一)東吳講席教授

　　諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等全球頂級獎項獲得者;中國科學院院士
、中國工程院院士

，發達國家科學院或工程院院士;其他在本學科領域作出創造性成就和重大貢獻，在海內外享有崇高學術聲望和影響的大師級學者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

　　(二)東吳特聘教授

　　1.特聘教授(領軍人才)

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機構擔任相當於副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力，或者在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才;或在學術前沿領域取得國內外公認的高水平原創性研究成果，已達到國家級領軍人才學術水平;或(huo)長(chang)期(qi)從(cong)事(shi)一(yi)線(xian)教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)
，教(jiao)學(xue)成(cheng)果(guo)和(he)教(jiao)育(yu)質(zhi)量(liang)突(tu)出(chu)，在(zai)教(jiao)育(yu)領(ling)域(yu)享(xiang)有(you)較(jiao)高(gao)聲(sheng)望(wang)，已(yi)達(da)到(dao)國(guo)家(jia)級(ji)教(jiao)學(xue)名(ming)師(shi)水(shui)平(ping)。具(ju)備(bei)帶(dai)領(ling)所(suo)在(zai)領(ling)域(yu)保(bao)持(chi)全(quan)國(guo)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)並(bing)衝(chong)擊(ji)國(guo)際(ji)一(yi)流(liu)的(de)學(xue)術(shu)能(neng)力(li)。年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)55周歲。

　　崗位待遇

　　(1)專業技術職務：教授(博士生導師)。

　　(2)薪酬待遇：稅前年薪83萬元起(含基礎年薪等)，另加績效獎勵，上不封頂。

　　(3)安家補貼：200-300萬元(不含國家、地方配套補貼)。

　　(4)學術啟動經費：人文社會科學50-100萬元
，非實驗理科100-200萬元
，實驗理
、工、醫科一事一議。

　　2.特聘教授(拔尖人才)

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機構擔任副教授
、助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有重要學術影響力的標誌性研究成果，已達到國家級青年人才學術水平;有you發fa展zhan成cheng為wei國guo家jia級ji領ling軍jun人ren才cai的de能neng力li和he潛qian力li，具ju備bei支zhi撐cheng所suo在zai領ling域yu保bao持chi全quan國guo領ling先xian地di位wei並bing衝chong擊ji國guo際ji一yi流liu的de學xue術shu能neng力li。自zi然ran科ke學xue領ling域yu年nian齡ling一yi般ban不bu超chao過guo45周歲，人文社科領域年齡一般不超過52周歲。

　　崗位待遇

　　(1)專業技術職務：教授(博士生導師)。

　　(2)薪酬待遇：稅前年薪57萬元起(含基礎年薪等)，另加績效獎勵
，上不封頂。

　　(3)安家補貼：150-200萬元(不含國家、地方配套補貼)。

　　(4)學術啟動經費：人文社會科學30-50萬元，非實驗理科60-80萬元，實驗理、工
、醫科150-300萬元。

　　*國家優秀青年科學基金項目(海外)

　　申請條件

　　具有博士學位
，研究方向主要為自然科學、工程技術等
，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲;一般應在海外高校
、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

　　具體待遇

　　依托我校申報國家優秀青年科學基金項目(海外)入選者，學校將以特聘教授(拔尖人才)予以支持聘用。

　　(1)薪酬待遇：稅前年薪70萬元起(含基礎年薪等)，另加績效獎勵(通常2-20萬元)，上不封頂。特別優秀者一人一議。

　　(2)安家(個人)補貼：不低於450萬元(含國家、地方配套補貼)。

　　(3)學術啟動經費：基金委資助100-300萬元，學校按1:1比例配套(其中，實驗類理科、工科

、醫科直接給予300萬元配套)。此外，可根據工作需要，由學校另行提供大型儀器設備費。

　　(4)生活保障：解決家屬工作和子女入學。

　　3.特聘教授(精英人才)

　　基本條件

　　在海外著名高校、研究機構擔任助理教授或相當職務者;或在學術前沿領域取得具有較大學術影響力的標誌性研究成果，具有較強的學術潛力;有發展成為國家級青年人才的能力和潛力
，具備協助所在領域提升國內學術地位和影響力的能力。自然科學領域年齡一般不超過38周歲，人文社科領域年齡一般不超過45周歲。

　　崗位待遇

　　(1)專業技術職務：教授(博士生導師)。

　　(2)薪酬待遇：稅前年薪45萬元起(含基礎年薪等)
，另加績效獎勵

，上不封頂。

　　(3)安家補貼：80-150萬元(不含國家
、地方配套補貼)。

　　(4)學術啟動經費：人文社會科學10-20萬元，非實驗理科40-60萬元，實驗理、工
、醫科80-180萬元。

　　(三)青年特聘教授

　　基本條件

　　一般應具有海內外高水平大學

、研究機構博士後科研經曆，學術水平居於本學科領域同年齡段學者前列;在所在學科領域取得重要標誌性成果，已具備獨立開展科學研究的能力和水平。自然科學領域年齡一般不超過35周歲，人文社科領域年齡一般不超過38周歲。

　　崗位待遇

　　(1)專業技術職務：副教授。

　　(2)薪酬待遇：稅前年薪38萬元起(含基礎年薪等)，另加績效獎勵
，上不封頂。

　　(3)安家補貼：50-80萬元(不含國家、地方政府配套補貼)。

　　(4)學術啟動經費：人文社會科學10萬元
，非實驗理科20-40萬元
，實驗理、工
、醫科50-100萬元。

　　(四)優秀青年學者

　　基本條件

　　zaibenxuekelingyujuyouyidingyingxiangli

，xueshuyanjiuchengguotuchu，youchengweibajianrencaideqianli。yibanyingjuyouboshihoukeyangongzuojingli。fuhexialietiaojianzhiyizhe，boshihoukeyangongzuojinglikebuzuoyaoqiu：①海外著名高校或研究機構畢業的優秀博士;②工程學科中關鍵核心技術攻關優秀人才，人文社會學科中應用型或實踐型優秀人才;③其他業績特別突出者。自然科學領域年齡一般不超過32周歲
，人文社科領域年齡一般不超過35周歲。

　　崗位待遇

　　(1)專業技術職務：講師/副教授。

　　(2)薪酬待遇：稅前年薪31萬元起(含基礎年薪等)，另加績效獎勵

，上不封頂。

　　(3)安家補貼：講師，20萬元;副教授
，40萬元。

　　(4)學術啟動經費：人文社會科學10萬元
，非實驗理科10-20萬元，實驗理、工
、醫科40-50萬元。

　　二、其他支持措施

　　(一)人才項目支持

　　1.優先推薦申報江蘇省“雙創計劃”，對入選的雙創團隊
，三年內省級財政給予總共300-800萬元的人才經費資助;對入選的雙創博士，兩年內省級財政給予總共15萬元的創新創業資金資助。

　　2.優先推薦申報“江蘇特聘教授”
，如入選，聘期三年內，省級財政給予每人每年12萬元的崗位津貼(免征個人所得稅)
，對自然科學類、人文社會科學類分別提供100萬元(特別優秀的提供200萬元)、50萬元的科研經費。其中
，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦製”渠道直接申報“江蘇特聘教授”。

　　3.優先推薦申報蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才”(含青年領軍人才)，如入選，分別給予50萬、100萬、200萬的科技項目經費資助;符合條件的
，可按照蘇州市“樂居工程”享受拔尖型人才的樂居政策。

　　(二)個人補貼支持

　　1.蘇州市“引才補貼”
，按照相應層次引進的高端人才，蘇州市提供引才補貼，入選的人才根據不同類別最高可分別享受25萬
、50萬、250萬。

　　2.蘇州市“樂居工程”
，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中
，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”;首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時間限製，按繳存基數計算可貸額度
，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

　　3.蘇州市“優秀人才貢獻獎勵”，貢獻獎勵標準不超過個人上年度年收入所形成的地方財力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車
、自住住房
、辦公用房
、參加專業領域培訓及興辦企業等支出的總額。獎勵總額曆年累計不超過100萬元/人。

　　4.對入選國家引進類高層次人才計劃者(含青年項目)，符合條件可申請蘇州工業園區“金雞湖人才計劃”
，享受配套生活補貼和購房補貼支持，最高資助金額可達350萬元!

　　(三)其他配套服務

　　1.duiquanzhiyinjindeyouxiurencai
，chutigongshangshuzhichicuoshiwai，xuexiaohaijianganzhaoxiangguanzhengceluoshishiyebianzhi

，anshengshixiangguanguidingjiaonageleishehuibaoxian。shenqingzheruweiwaijirenshi，anzhaosheng、市和學校有關規定執行。

　　2.學校為特聘教授及以上人才提供充足的辦公實驗室用房
，支持組建創新團隊，優先支持招聘青年教師、博士後及專職科研人員
，其中博士後招收人數不限;研究生招生指標予以政策性傾斜;提供過渡性人才公寓。

　　三、報名方式

　　報名網址：http://rczp.suda.edu.cn

　　請選擇“教學科研類人員招聘入口”並按照係統要求注冊、填寫個人信息，選擇應聘崗位後提交申請。

　　特別提醒：係統內“申請職位”頁麵
，請選擇“**學院”;招聘類型選擇“長期招聘”或者“急需招聘”後，再選擇相應職位

　　四
、各相關學院（部）、研究機構聯係方式　

　　信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://rsc.suda.edu.cn/4f/a0/c275a544672/page.htm