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電子工程係丨招1人

學習經曆及工作經曆滿足以下條件之一：

1、 學位要求專科及以上 並且 工作年限要求2年以上

核心職責及次要職責：

1. 製定並實施技術人員人力資源管理政策和製度，確保課題組人力資源管理工作的規範化和標準化

； 2. 負責招聘
、選拔
、錄用
、培訓、考核、晉升、離職等人力資源管理工作，確保人力資源的合理配置和優化； 3. 負責製定課題組人員薪酬
、福利、獎勵等政策，並對其進行管理和執行
，確保課題組人員的薪酬合理、福利完善、獎勵公正

； 4. 負責課題組人員績效管理工作
，製定績效考核標準和績效評估方法，確保課題組人員的工作績效得到合理評價和激勵
； 5. 負責課題組人員培訓和發展工作，製定培訓計劃和方案，組織開展各類培訓和發展活動，提高課題組人員的職業素質和能力水平； 6. 負責課題組人員關係管理工作，處理課題組人員投訴、糾紛和衝突等問題
； 7. 負責課題組人員健康管理工作，製定健康管理政策和措施，確保課題組人員的身體健康和工作安全； 8. 負責日常科研檔案管理及其他領導布置的工作； 9. 負責課題組文化建設工作，製定文化建設計劃和方案，組織開展各類文化活動，提高凝聚力和課題組人員歸屬感。

其他要求：

1.具備良好的職業素養，具有敏銳洞察力
、溝通能力和協調能力；2.熟練使用office軟件和人力資源管理軟件； 3. 熟悉相關的法律法規
；

聯係人及聯係方式：

聯係人：周老師

聯係郵箱：

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/7210AE629E6F4533BF91C46ACF289CC2