根據南昌航空大學事業發展需要
，本著公正

、公平

、公開的原則，麵向社會公開招聘碩士及以下人員13名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌航空大學是一所以工為主，工理文管經法教藝等學科協調發展的多科性大學。學校始終堅持“育人為本
，質量立校
，人才強校
，開放興校，特色發展”的辦學理念
，秉承“日新自強、知行合一”的校訓、“勤奮、文明
、求實
、創新”的校風和“團結自強、拚搏向上”的南航精神，堅持“立足江西、麵向全國，服務地方、服務國防”的de服fu務wu麵mian向xiang，以yi航hang空kong國guo防fang需xu求qiu為wei導dao向xiang，紮zha實shi推tui進jin內nei涵han建jian設she，穩wen步bu提ti高gao教jiao學xue質zhi量liang，積ji極ji服fu務wu國guo家jia航hang空kong工gong業ye和he江jiang西xi地di方fang經jing濟ji社she會hui發fa展zhan。是shi江jiang西xi省sheng人ren民min政zheng府fu與yu國guo家jia國guo防fang科ke技ji工gong業ye局ju共gong建jian的de工gong科ke優you勢shi明ming顯xian、航空特色鮮明的本科高校。學校材料科學、工程學、化學等3個學科進入ESI全球學科排名前6‰
，步入國際高水平學科行列。

二、招聘崗位

、人數及條件

三
、報名辦法

1.報名時間：即日起至2023年12月8日17:30止。

2.凡有意應聘者，請登錄南昌航空大學“人才招聘係統”（http://zprsc.nchu.edu.cn），崗位分類選擇“2023年下半年碩士及以下”進行報名，須先注冊個人賬號
，再選擇其中一個崗位投遞簡曆及有關附件材料（不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權）
，須提供的附件材料有：①本人在係統內按照相關要求填寫應聘人員相關簡曆信息；②各類證書、證件掃描件（學曆學位證書

、身份證、應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表
，曆屆畢業生需提供學信網《教育部學曆證書電子注冊備案表》等）
，國（境）外畢業生，須取得相應學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》
；③各類加蓋公章的證明材料掃描件
；④報考崗位有工作經曆
、工作年限要求的
，應提供工作經曆證明（證明材料包括與用人單位簽訂的勞動聘用合同、同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明和為其支付的工資流水）。

3.提供附件材料要求：①應聘者將上述報名材料製成壓縮文件包
，以本人的常用手機號命名
，文件包大小不得超過5M或應聘者將上述報名材料按照順序和材料名稱進行逐一上傳；②每名應聘者原則上隻允許上傳一次報名材料，請應聘者仔細閱讀招聘公告
，將所需材料準備齊全後再進行報名；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供的材料不實或不滿足要求所引起的一切後果，由應聘者本人負責。

4.聯係方式

人事處聯係人：湯老師、楊老師聯係電話：0791－83863092，來電時請說明是在編製招聘網看到的信息。

人事處網址：https://rsc.nchu.edu.cn/

四、資格審查

招聘單位對報考人員填報信息、報(bao)名(ming)資(zi)料(liao)等(deng)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。根(gen)據(ju)考(kao)生(sheng)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)，公(gong)布(bu)滿(man)足(zu)開(kai)考(kao)條(tiao)件(jian)的(de)崗(gang)位(wei)及(ji)核(he)準(zhun)的(de)考(kao)生(sheng)名(ming)單(dan)
，資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)未(wei)通(tong)過(guo)的(de)考(kao)生(sheng)將(jiang)不(bu)再(zai)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)後(hou)核(he)準(zhun)考(kao)生(sheng)人(ren)數(shu)與(yu)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)之(zhi)比(bi)未(wei)達(da)到(dao)3:1，則取消該崗位的招聘計劃。

資格初審通過人員名單將在南昌航空大學人事處網站通知公告欄中予以公布，請應聘者密切關注、及時查詢。

資格初審僅對考生提交的電子版材料進行初步審核，學校在資格複審環節將嚴格按照《南昌航空大學2023年下半年碩士及以下人員公開招聘公告》中有關要求對考生提交的報名原件材料進行審查，資格複審不符合條件的
，取消試講（筆試）或(huo)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)資(zi)格(ge)。請(qing)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)仔(zai)細(xi)查(zha)看(kan)招(zhao)聘(pin)公(gong)告(gao)中(zhong)的(de)崗(gang)位(wei)條(tiao)件(jian)及(ji)要(yao)求(qiu)
，以(yi)免(mian)造(zao)成(cheng)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)損(sun)失(shi)。資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)後(hou)核(he)準(zhun)考(kao)生(sheng)人(ren)數(shu)與(yu)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)人(ren)數(shu)之(zhi)比(bi)未(wei)達(da)到(dao)3:1
，原則上該崗位招聘計劃不調減。

資格審查貫穿整個考核、pinyongguocheng，qingbaokaorenyuanzaixiduizhaosuobaogangweitiaojianyaoqiu，zaixiyuedubaomingyaoqiuhegangweitiaojian，chengxinbaokao，bingduitigongdecailiaozhenshixingfuze。bufuhegangweitiaojianyaoqiuzhe，qingwubaominghecanjiakaohe
；已參加考核的
，成績一律無效；凡弄虛作假者，一經發現取消考核、聘用資格
，由此造成的後果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.教學單位（外國語學院
、數學與信息科學學院）教學科研崗和（航空製造工程學院、工程訓練中心）實驗教學崗招聘形式：試講（筆試）+麵試。

（1）試講（筆試）

應聘人員準備本專業課程課堂教學內容（一節課之內）進行專業課程試講,或采取筆試等其他方式進行考核，主要考察應聘人員專業知識

、教學能力水平和科研潛力。

（2）麵試入闈考生的確定

根據試講（筆試）等考核成績，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定麵試入闈考生，緊缺專業要求的崗位若未達到1:3，經(jing)學(xue)校(xiao)同(tong)意(yi)後(hou)可(ke)適(shi)當(dang)放(fang)寬(kuan)入(ru)闈(wei)麵(mian)試(shi)比(bi)例(li)。麵(mian)試(shi)入(ru)闈(wei)名(ming)單(dan)在(zai)南(nan)昌(chang)航(hang)空(kong)大(da)學(xue)人(ren)事(shi)處(chu)網(wang)站(zhan)公(gong)布(bu)
，同(tong)時(shi)
，教(jiao)學(xue)單(dan)位(wei)以(yi)電(dian)話(hua)或(huo)短(duan)信(xin)方(fang)式(shi)通(tong)知(zhi)入(ru)闈(wei)人(ren)員(yuan)。

（3）麵試

在規定時間內（不超過8分鍾）回答3個麵試試題
，主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。麵試成績合格線為80分，凡麵試成績低於80分的，不列為體檢
、聘用對象。

麵試時考生如出現缺考
、違紀等情況的，其麵試成績按零分計算，原則該崗位招聘計劃上不調減。

試講（筆試）及麵試的具體時間
、考場地點在南昌航空大學人事處網站公布。

（4）成績計算

考核總成績=試講（筆試）成績×50%+麵試成績×50%。總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。

2.其他單位（校醫院
、現代教育技術與信息中心、圖書館、計劃財務處）輔係列專業技術崗和（發展規劃處、人事處、馬克思主義學院）管理崗招聘形式：專業技能測試+麵試

（1）專業技能測試

主要考核應聘人員對所報考崗位的認知，以及必備的專業技術能力。

（2）麵試入闈考生的確定

根據專業技能測試成績

，按崗位從高分到低分按1:3的比例確定麵試入闈考生，緊缺專業要求的崗位若未達到1:3
，經學校同意後可放寬入闈麵試比例。麵試入闈名單在南昌航空大學人事處網站公布，同時用人單位以電話或短信方式通知入闈人員。

（3）麵試

在規定時間內（不超過8分鍾）回答3個麵試試題,主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力
、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質及適崗能力。麵試成績合格線為80分，凡麵試成績低於80分的，不列為體檢、聘用對象。

麵試時考生如出現缺考、違紀等情況的
，其麵試成績按零分計算，原則上該崗位招聘計劃不調減。

專業技能測試、麵試的具體時間和考場地點在南昌航空大學人事處網站公布。

（4）成績計算

考核總成績=專業技能測試成績×50%+麵試成績×50%。總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。

六、心理測試、體檢、政治審查
、公示

1.心理測試
、體檢人選的確定：學校根據應聘者的考核總成績進行排名，從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定心理測試
、體檢、政治審查人選。如總成績出現同分的，則根據麵試成績從高分到低分確定參加心理測試
、體檢、政治審查的對象，並在南昌航空大學人事處網站進行為期7天的公示。

2.根據資格審查、考核
、心理測試
、體檢
、考察等情況，確定擬聘用人選。

3.體檢標準參照《關於印發<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規字[2021]3號）執行，地址在南昌航空大學醫院。

4.政治審查：由各用人單位對擬聘人員情況進行全麵考察，填寫《南昌航空大學新引進教職工政治審查鑒定表》，擬聘人員有義務配合用人單位出具相關考察材料

，不按期提交相關考察材料者視為主動放棄聘用資格。

5.因體檢不合格
、考察不合格以及考生主動放棄聘用資格造成的空崗
，在達到麵試成績合格線（80分及以上）的考生中
，按總成績從高分到低分依次遞補一次，其它情況一律不予遞補。

七、聘用及待遇

按照《南昌航空大學新進人員擔任輔導員或到黨政部門掛職的管理辦法》（校人字[2018]30號）文件精神，聘用到教學單位的專業技術人員原則上必須擔任兼職輔導員工作。

新(xin)入(ru)職(zhi)人(ren)員(yuan)聘(pin)用(yong)形(xing)式(shi)為(wei)學(xue)校(xiao)人(ren)事(shi)代(dai)理(li)，為(wei)事(shi)業(ye)編(bian)製(zhi)外(wai)聘(pin)用(yong)

，其(qi)檔(dang)案(an)存(cun)放(fang)於(yu)江(jiang)西(xi)省(sheng)就(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)
，享(xiang)受(shou)學(xue)校(xiao)在(zai)編(bian)在(zai)崗(gang)同(tong)類(lei)人(ren)員(yuan)同(tong)等(deng)標(biao)準(zhun)的(de)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)；按照有關規定辦理南昌市社會保險並繳納住房公積金。

依照國家有關規定實行試用期製度
，試用期滿考核不合格的，按規定予以解聘。

八
、其他事項

具體安排請密切關注學校人事處網站的通知
，保持個人郵箱
、手機暢通。

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.nchu.edu.cn/rczp/xwzp/content_155352
 

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