按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《雲南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（雲人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要
，經省教育廳

、省人力資源社會保障廳批準，2024年雲南交通職業技術學院麵向社會公開招聘高層次人才40名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準
，公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，麵向社會，公開報名，統一考試，綜合評定
，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

雲南交通職業技術學院共公開招聘高層次人才40名，具體招聘崗位計劃詳見《2024年雲南交通職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。

三、招聘範圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘範圍和條件，詳見《2024年雲南交通職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表》（附件1）。博士學曆的報名人員年齡為40周歲以下，具有高級職稱者可放寬至50周歲。年齡計算截止日期為2024年11月30日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍

，遵守憲法和法律

；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人
；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀
、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的
；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員
、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五

、報名及資格審查

（一）報名方式

本次招聘采取網上郵件報名的方式，不接受現場報名

、電話報名及書麵紙質材料報名等。應聘人員將報名表及相關材料打包壓縮發送至郵箱yjzrsc@126.com，郵件名稱格式為：“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯係電話”。

（二）時間安排

自公告發布之日起至2024年11月30日。

注：gaocengcirencaizigonggaofabuzhiriqidangnianyouxiao，zaizhaopingangweirenshuweizhaomanqian
，fuhetiaojiandeyingpinrenyuanjunkebaoming。gangweizhaomanhou
，gaigangweibuzaijieshoubaoming。

（三）報名材料及要求

1.應聘人員如實填寫並提交《2024年雲南交通職業技術學院高層次人才公開招聘報名表》（附件2），個人簡曆表、個人身份證
、學曆學位證、專業技術職務資格證、業績支撐材料及招聘崗位所需的其他相關材料在（如崗位要求具備3年以上崗位工作或教學經驗的
，需提供相應經曆的證明材料）等掃描件一並提交。另：2024年畢業的應屆生尚未取得畢業證、學位證的，還應提交畢業學校簽章的《普通高等院校畢業生就業推薦表》。海外學曆的
，還需提交教育部國（境）外學曆、學位認證書等材料。

2.應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)按(an)要(yao)求(qiu)如(ru)實(shi)填(tian)報(bao)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)及(ji)提(ti)供(gong)相(xiang)關(guan)應(ying)聘(pin)材(cai)料(liao)。因(yin)提(ti)供(gong)信(xin)息(xi)和(he)材(cai)料(liao)不(bu)全(quan)或(huo)錯(cuo)誤(wu)而(er)導(dao)致(zhi)未(wei)通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)，後(hou)果(guo)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)；因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理
，取消本次應聘資格；應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。

（四）資格初審

學(xue)校(xiao)根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)，對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)。初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)通(tong)過(guo)報(bao)名(ming)郵(you)件(jian)反(fan)饋(kui)。學(xue)校(xiao)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)的(de)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)
，貫(guan)穿(chuan)於(yu)招(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)全(quan)過(guo)程(cheng)。在(zai)各(ge)環(huan)節(jie)一(yi)旦(dan)發(fa)現(xian)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)不(bu)符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)核(he)資(zi)格(ge)或(huo)後(hou)期(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

（五）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時
，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切後果由應聘人員負責。

（六）業績評估與資格複審

各學院組成專家考察組對通過資格初審的人員
，根據其代表性業績成果等材料，開展專業水平、學術業績與崗位匹配的綜合評估。評估合格後
，學校對應聘人員進行資格複審。評估、複審通過人員由雲南交通職業技術學院人事處以電話或短信形式通知參加麵試。

六、麵試

本公告中所有崗位均免筆試，由學校招聘工作領導小組根據情況分期分批組織麵試。

麵試采取問答和專業化麵試相結合的方式進行。麵試成績滿分為100分，麵試成績即為考核綜合成績。設定麵試合格線70分，麵試成績低於70分者，不予聘用。麵試包含心理測試環節，心理測試不計入麵試成績
，心理測試結果為麵試提供參考。

七、考察

genjumianshichengjianconggaodaodishunxu，anzhaojihuazhaopinrenshudengequedingcanjiakaochadeyingpinrenyuan。youyunnanjiaotongzhiyejishuxueyuanzuzhikaizhankaochagongzuo，caiqushidikaochayuhantiaokaochadengfangshi，kaochaneirongzhuyaobaokuozhengzhisuzhi、道德品行、能力素質、心理素質
、學習和工作表現、遵紀守法
、廉(lian)潔(jie)自(zi)律(lv)等(deng)情(qing)況(kuang)，以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)具(ju)有(you)應(ying)當(dang)回(hui)避(bi)的(de)情(qing)形(xing)
，身(shen)心(xin)健(jian)康(kang)狀(zhuang)況(kuang)，與(yu)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的(de)匹(pi)配(pei)度(du)等(deng)情(qing)況(kuang)。同(tong)時(shi)核(he)實(shi)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)是(shi)否(fou)符(fu)合(he)應(ying)聘(pin)崗(gang)位(wei)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。

八、體檢

考(kao)察(cha)合(he)格(ge)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)。由(you)雲(yun)南(nan)交(jiao)通(tong)職(zhi)業(ye)技(ji)術(shu)學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)到(dao)指(zhi)定(ding)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)為(wei)孕(yun)產(chan)婦(fu)在(zai)孕(yun)產(chan)期(qi)的(de)
，經(jing)醫(yi)院(yuan)確(que)認(ren)可(ke)以(yi)申(shen)請(qing)延(yan)期(qi)體(ti)檢(jian)
，待(dai)生(sheng)產(chan)過(guo)後(hou)或(huo)妊(ren)娠(shen)終(zhong)止(zhi)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)產(chan)休(xiu)假(jia)結(jie)束(shu)一(yi)個(ge)月(yue)內(nei)進(jin)行(xing)體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)和(he)標(biao)準(zhun)按(an)照(zhao)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出複檢申請，由用人單位組織一次複檢，體檢結果以複檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

九、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）上麵向社會進行公示，公示期為7個ge工gong作zuo日ri。公gong示shi期qi滿man，對dui沒mei有you問wen題ti或huo反fan映ying的de問wen題ti不bu影ying響xiang聘pin用yong的de人ren員yuan，經jing主zhu管guan部bu門men審shen核he同tong意yi後hou，報bao省sheng人ren力li資zi源yuan社she會hui保bao障zhang廳ting辦ban理li聘pin用yong手shou續xu。對dui公gong示shi期qi間jian反fan映ying有you影ying響xiang聘pin用yong的de問wen題ti並bing查zha實shi的de

，不bu予yu聘pin用yong
；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用

，待查清後再決定是否聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的高層次人員，正式聘用後納入事業單位編製內管理
，其管理和待遇按照國家和雲南省人事管理的相關規定執行。符合《雲南交通職業技術學院高層次人才引進管理辦法》所列人才條件的，按程序確定人才層次後享受相應待遇。

十一、招聘紀律

雲南交通職業技術學院在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關係、直係血親關係
、三代以內旁係血親關係
、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

十二、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和雲南交通職業技術學院門戶網站（網址：http://www.ynjtc.com/）麵mian向xiang社she會hui發fa布bu
，後hou續xu相xiang關guan招zhao聘pin信xin息xi請qing及ji時shi關guan注zhu雲yun南nan交jiao通tong職zhi業ye技ji術shu學xue院yuan門men戶hu網wang站zhan，因yin查zha看kan其qi他ta渠qu道dao的de錯cuo誤wu信xin息xi造zao成cheng的de報bao考kao失shi誤wu，由you應ying聘pin人ren員yuan自zi行xing負fu責ze。

（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部目錄（附件3）：研究生教育學科專業目錄（2022年）。

（三）本(ben)公(gong)告(gao)所(suo)附(fu)相(xiang)關(guan)文(wen)件(jian)與(yu)公(gong)告(gao)具(ju)備(bei)同(tong)等(deng)效(xiao)力(li)，請(qing)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)仔(zai)細(xi)閱(yue)讀(du)。因(yin)不(bu)遵(zun)守(shou)規(gui)定(ding)或(huo)個(ge)人(ren)疏(shu)忽(hu)造(zao)成(cheng)的(de)報(bao)考(kao)失(shi)誤(wu)所(suo)帶(dai)來(lai)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)由(you)本(ben)人(ren)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。

（四）未盡事宜由雲南交通職業技術學院負責解釋。

十三、聯係方式

（一）谘詢電話：；

（二）監督電話：
；

（三）學院網站：http://www.ynjtc.com/

附件1：2024年雲南交通職業技術學院公開招聘高層次人才計劃表.xlsx

附件2：雲南交通職業技術學院2024年高層次人才招聘報名表.docx

附件3：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

雲南交通職業技術學院

2024年2月7日

來源鏈接：http://hrss.yn.gov.cn/html/2024/2/7/58582.html