一、醫院簡介

中山大學附屬第一醫院（簡稱中山一院）廣(guang)西(xi)醫(yi)院(yuan)是(shi)廣(guang)西(xi)壯(zhuang)族(zu)自(zi)治(zhi)區(qu)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)與(yu)中(zhong)山(shan)大(da)學(xue)附(fu)屬(shu)第(di)一(yi)醫(yi)院(yuan)合(he)作(zuo)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)大(da)民(min)生(sheng)項(xiang)目(mu)，為(wei)廣(guang)西(xi)壯(zhuang)族(zu)自(zi)治(zhi)區(qu)衛(wei)生(sheng)健(jian)康(kang)委(wei)員(yuan)會(hui)直(zhi)屬(shu)三(san)級(ji)甲(jia)等(deng)公(gong)立(li)醫(yi)院(yuan)。醫(yi)院(yuan)位(wei)於(yu)廣(guang)西(xi)南(nan)寧(ning)市(shi)鳳(feng)嶺(ling)北(bei)片(pian)區(qu)（佛子嶺路3號）


，總規劃床位1700張。一期編製床位500張，已建成運營，二期編製床位1200張，計劃於2027年建成投入使用。

中山一院廣西醫院秉承中山一院“醫病醫身醫心
、救人救國救世”的醫訓精神，按照“同質輸出
、統一管理
、資源共享”的原則，實現品牌
、技術、人才、管理優勢平移，統一醫療、教學
、科研
、管理模式，逐步實現與中山一院同質化發展。在建立現代醫院管理製度基礎上
，中山一院廣西醫院將通過耳鼻咽喉頭頸外科醫學中心、心血管疾病醫學中心
、腦科學醫學中心
、婦產科疾病醫學中心
、臨床研究中心、教學與臨床技能培訓中心、研發攻關與成果轉化中心、醫學信息與大數據中心等八大中心的帶動，推動臨床科研融合，建設集臨床診療、疑難重症診斷與治療、教學培訓、科技研發
、疾病預防、健康管理為一體，配套設施完善
，人才梯隊結構合理的現代化

、高水平、專科特色突出的國家區域醫療中心。

現麵向社會招聘醫教研
、醫技等崗位人才59人。

二
、崗位需求

附件：中山大學附屬第一醫院廣西醫院2026年第二批人才招聘需求表.pdf（點擊下載）

三
、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，有較強的事業心和責任心，嚴謹求實

、愛崗敬業，須具備良好的醫德醫風、師德師風
，科研誠信
，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規範。

2.入職前取得國家認可的學曆證書及學位證書；如有在中國港澳台地區學習、國外留學經曆的還須提交教育部留學服務中心境外學曆
、學位認證等有關證明材料。

3.如崗位無特殊說明，技藥崗應聘人員須通過大學英語四級考試，醫教研崗應聘人員原則上須通過大學英語六級考試（高級職稱可適當放寬）。GRE、GMAT考試成績優秀者優先，國（境）外留學人員須提供相當水平外語成績證明。

4.應聘醫教研崗位的初中級職稱人員均須持有醫師資格證
，在入職前完成規培並經規培考核合格，全日製學術型博士研究生除外。

5.如崗位無特殊說明，醫教研崗曆屆應聘人員，要求有公立三甲醫院工作經曆。

6.身心健康，能承擔崗位工作相關要求。

7.年齡要求：如崗位無特殊說明，初中級職稱應聘人員年齡不超過35歲（即1991年1月1日及以後出生）。

8.符合應聘崗位的其他要求
，詳見崗位計劃表。

9.長期招聘全日製博士研究生，博士研究生招聘不受本次崗位職數限製。

10.個別優秀者根據醫院崗位情況可酌情放寬基本條件。

四、住院醫師規範化培訓人員待遇

1.住院醫師規範化培訓對象為麵向社會招收的普通高校應屆畢業生，培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣
、落戶等方麵按當年應屆畢業生同等對待。

2.對已取得住院醫師規範化培訓合格證書的臨床醫師在人員招聘
、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方麵，與臨床醫學
、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

五、福利待遇

1.醫(yi)院(yuan)提(ti)供(gong)具(ju)有(you)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)，工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)及(ji)廣(guang)西(xi)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)現(xian)行(xing)標(biao)準(zhun)
，獎(jiang)勵(li)性(xing)績(ji)效(xiao)按(an)醫(yi)院(yuan)績(ji)效(xiao)考(kao)評(ping)方(fang)案(an)執(zhi)行(xing)

，按(an)政(zheng)策(ce)繳(jiao)納(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)和(he)公(gong)積(ji)金(jin)。

2.博士研究生及高級職稱人員經醫院開展的編製考核後將轉為正式編製職工。

3.醫院不定期開展事業單位人員公開招聘工作，入職後表現優秀者，符合條件可參加公開招聘轉為正式編製職工。

4.博士的其他待遇：（1）年齡35周歲以下且符合我院引進人才相關規定的優秀青年博士按醫院的相關人才政策可給予稅後安家費25-35萬元
，連續5年稅前人才引進津貼最高6萬元/年。另外配套相應科研啟動經費15-25萬元。成績突出者，可適當放寬年齡限製；（2）可根據自治區有關規定申報及享受“廣西青苗人才”普惠性支持政策；（3）博士畢業生來院參加麵試
，可報銷往返路費及住宿費。

六
、招聘流程

提交報名材料——資格審查——考試考核——體檢——簽訂協議書——辦理入職手續

七
、報名方式

1.受理報名時間：即日起至2026年3月20日

2.應聘方式（係統申報並提交紙質版材料，二者缺一不可）

（1）官網係統填報（注冊賬號——填寫信息——申請崗位）

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

填寫個人信息時，請根據係統要求分類上傳相關附件材料（每類材料限一個PDF文檔）
，附件分類如下：①身份證正反麵掃描（放同一頁掃描）；②學曆學位證書含學信網認證報告（大學本科及以上）；③學信網學籍在線驗證報告、在校成績單及就業推薦表（應屆畢業生提供）；④資格證、職稱證；⑤執業證
、規培合格證（或完成規培證明材料）；⑥外語等級證書
；⑦科研業績材料；⑧獲獎證書（每頁可放多張獎勵證書，最多不超過3頁）；⑨其他證明材料（如工作證明、社會任職等）。

1人限報1崗，申請崗位後請點擊“我的應聘”查看是否報名成功


；僅注冊、填寫簡曆，未上傳相關附件材料、不申請崗位的，視作報名無效。

（2）紙質材料提交

請於3月20日前將以下紙質版材料按順序提交或郵寄至我院人力資源部（郵寄地址及聯係人見第九點聯係方式）：

①係統導出的中山大學附屬第一醫院廣西醫院應聘登記表（雙麵打印，附手寫簽名）；

②身份證複印件；

③畢業證

、學位證複印件（含最高學曆和既往學曆，應屆畢業生提供成績單）；

④學曆學位認證複印件1份（含最高學曆和既往學曆
，學信網打印，並確保在線驗證碼處於有效期內）；

⑤資格證、職稱證複印件；

⑥執業證
、規培合格證（或完成規培證明材料）等複印件；

⑦英語四六級、專業四八級、雅思
、托福等外語相關證書複印件；

⑧單位工作證明、聘任證明或相關證明材料等複印件（僅限曆屆生提供）；

⑨科研業績證明材料，包括但不限於：作為第一作者發表的相關材料及複印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及複印件
，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調研報告
、管理文件、工作總結、決策谘詢報告、內部參考報告
、優秀網絡化成果原件及複印件，其他業績和獲獎證明材料原件及複印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核後加蓋公章
；調研報告等成果需由主管部門審核後加蓋公章
；

⑩其他材料（如獲獎、社會任職及其他材料等複印件）。

八
、有關說明

1.醫教研、技藥崗用工形式原則上為合同聘用人員

，首次簽訂聘用（勞動）合同期限原則為3年。工勤崗用工形式原則上為勞務派遣。

2.報到時須已取得符合崗位要求的畢業證書和學位證書
，且體檢合格。

3.薪酬待遇、假期等按國家政策和醫院相關規定辦理。

4.應聘者須承諾應聘信息填寫真實、完整、準確，應聘者對填寫信息及應聘材料的真實性負責。若未按要求如實提交應聘簡曆者，將取消應聘資格。

5.醫院進入麵試環節的應聘者以短信形式通知
，被淘汰人員不再另行通知。如崗位確無合適人選，可以空缺。

九

、聯係方式

聯係人：文老師

電話：

郵箱：

官網：http://zsyygxyy.org.cn/

地址：廣西南寧市青秀區佛子嶺路3號中山大學附屬第一醫院廣西醫院住院樓3樓人力資源部

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