一
、學校簡介

南京航空航天大學金城學院始建於1999年(nian)，是(shi)南(nan)京(jing)航(hang)空(kong)航(hang)天(tian)大(da)學(xue)聯(lian)合(he)社(she)會(hui)力(li)量(liang)創(chuang)辦(ban)的(de)獨(du)立(li)學(xue)院(yuan)。學(xue)校(xiao)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan)

，卓(zhuo)越(yue)進(jin)步(bu)，在(zai)全(quan)國(guo)民(min)辦(ban)高(gao)校(xiao)中(zhong)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)，獨(du)樹(shu)一(yi)幟(zhi)，成(cheng)為(wei)中(zhong)國(guo)成(cheng)長(chang)較(jiao)快(kuai)、具有較強競爭力的民辦大學。

學校位於江蘇省南京市，現有全日製在校本科生2.3萬人，校園占地麵積1600餘畝，建築總麵積52萬平方米。學校秉持“高端化、全球化、個性化”的人才培養理念，現已逐步發展為以航空為特色，以工為主，工、經、藝
、管
、文、法等多學科協調發展的應用型科技大學。學校下設10個教學單位
，開設62個本科專業(含方向)。其中，會計學專業為本科專業，電氣工程及其自動化
、車輛工程、信息工程3個專業為省級本科專業，電氣工程及其自動化專業為江蘇省產教融合型品牌專業。機械電子工程
、信息工程、英語專業獲評江蘇省獨立學院“星級專業”。

學校堅持開放辦學，注重學生國際化能力的培養
，先後與美國、英國
、法國、加拿大、澳大利亞、韓國
、新加坡等12個國家的150餘所大學開展交流合作，培養造就具有中國情懷、世界眼光的未來新型高端人才。

學校注重學生的創新能力培養
，促進學生的多元化
、個性化發展
，全麵實施“創意、創造、創業”創新人才培養模式，大力開展科技創新競賽活動。在多項全國性重大競賽中接連取得
，獲獎人數和獎項等級位居全國同類院校前列。近3年來，獲獎近1000項
，一等獎近400項;獲省部級獎2300餘項。其中
，在全國大學生機器人大賽RoboMaster、全國大學生智能汽車競賽
、全國大學生電子設計競賽
、全國大學生先進成圖技術與產品信息建模創新大賽
、全國大學生嵌入式芯片與係統設計競賽、全國高校商業精英挑戰賽、未來設計師全國高校數字藝術設計大賽等重大競賽中均斬獲多項一等獎。

麵向未來
，學校將秉持“修學儲能、經世致用”的校訓
，貫徹“文化引領、創新驅動
、內涵發展、開放辦學”的發展理念
，著力培養“有事業抱負、有敬業精神、有專業品質、有職業素養”的高素質人才
，為早日建成“有特色
、應用型、全球化”的高水平科技大學而不懈奮鬥!

二、招聘崗位及基本要求

(一)招聘崗位

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(二)任職基本要求

1.具有良好的政治素養和職業道德。

2.有教育情懷，認同民辦高等教育事業。

3.具有高度的事業心和責任感，團隊合作能力和奉獻精神好。

4.具備相應崗位所需要的專業知識和工作能力，具有良好的文字和口頭表達能力。

5.服從雙校區(江寧校區
、高淳校區)教學
、科研
、管理等工作的需要。

6.身心健康。

三、招聘程序

(一)報名方式

自發布招聘啟事起至2026年1月8日，有意應聘者請務必按照附件中的個人簡曆(模版)如實
、完整填寫個人履曆(以免遺漏錯過簡曆篩選)並將資格證書等相關材料以電子版形式投遞到招聘郵箱()
，郵件主題以“應聘部門+崗位+姓名+專業+學曆”命名。

(二)資格審查

人事質量處對應聘者的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話或短信通知參加試講、麵試、複試。(所有崗位均麵向已取得相應學曆學位證書的畢業生)

(三)麵試

考察應聘者專業能力、綜合素質等。

(四)體檢

通過麵試者由人事質量處通知麵試人員到醫院體檢
，費用自理。

(五)錄用

1. 所有學曆學位均按照學曆學位證書如實填寫學製
、專業、學校等信息
，如漏報瞞報將不予錄用。

2. 經核查入職資料真實無誤、體檢合格後正式辦理錄用手續，入職後簽訂勞動合同。

四
、薪酬福利待遇

(一)薪酬待遇：根據個人能力

、工作業績以及崗位要求核定相應工資級別，繳納五險一金。

(二)其他福利：學校提供教職工宿舍、通勤車、餐補、節假日福利
、學習培訓機會等。

五、聯係方式

學校地址：南京市江寧區祿口鎮航金大道88號

聯係人：顧老師

聯係電話：

電子郵箱：

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個人簡曆(模板)

南航金城學院人事質量處

2025年12月31日

（責任編輯：小今）