發布:2026-04-07 11:03:20 關注:73995次
寧波大學於1986年由世界船王包玉剛先生捐資創立,鄧小平同誌題寫校名,是國家“雙一流”建設高校,是教育部、浙江省和寧波市共建高校,是浙江省首批重點建設高校,目前綜合實力進入全國百強行列。
經過幾代寧大人的艱苦創業,學校已成為一所綜合性教學研究型大學,綜合實力穩居全國高校百強行列。擁有經濟學、法學、教育學、文學、曆史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11個學科門類,設有23個學院、14個校級獨立設置研究機構。據esi公布數據,工程學、臨床醫學、化學、材料科學、動植物科學、農業科學、環境與生態學、藥理學與毒理學、生物與生化、計算機科學、物理學、一般社會科學等12個學科進入世界學術機構前1%。現有一級學科博士學位授權點9個,博士後科研流動站3個,一級學科碩士學位授權點31個,碩士專業學位授權類別25個,本科招生專業59個。建有省部共建國家重點實驗室1個,國家重點實驗室培育基地1個,國家地方聯合工程實驗室1個,教育部重點實驗室2個,教育部國際合作聯合實驗室1個,教育部工程技術中心1個,學科創新引智基地“111計劃”3個,教育部科技查新工作站1個。現有全日製本科生19333名,各類研究生11569名,國際學生1372名。教學科研人員2111名,教師中有全職院士9名,其中中國科學院院士2名、中國工程院院士2名(其中1名為外籍院士)、英國皇家工程院院士等外國兩院院士5名。
學校秉承“實事求是,經世致用”的校訓,正向著特色鮮明的綜合性研究型大學的奮鬥目標邁進。熱忱歡迎海內外優秀人才來校施展才華、共創佳績!
二、引進類型與要求
寧波大學高層次人才引進類型分為包玉剛頂尖人才(a1),包玉剛傑出人才(a2),包玉剛領軍人才(a3),包玉剛卓越人才(b1、b2,正高級職稱),包玉剛青年拔尖人才(c,副高級職稱)和包玉剛優秀人才(d1、d2,中級職稱)。
(一)基本要求
為人師表,有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有(you)仁(ren)愛(ai)之(zhi)心(xin),忠(zhong)誠(cheng)於(yu)黨(dang)和(he)人(ren)民(min)的(de)教(jiao)育(yu)事(shi)業(ye)。具(ju)有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)和(he)社(she)會(hui)服(fu)務(wu)能(neng)力(li),符(fu)合(he)國(guo)家(jia)關(guan)於(yu)相(xiang)應(ying)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)的(de)任(ren)職(zhi)條(tiao)件(jian)要(yao)求(qiu)。身(shen)心(xin)健(jian)康(kang),遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa),品(pin)行(xing)端(duan)正(zheng)。
(二)崗位要求
高層次人才的崗位具體要求詳見寧波大學招聘係統(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。
三、引進人才待遇
(一)學校提供有競爭力的薪酬待遇。a2、a3、b1類人才,可在年津貼製和年薪製中選其一執行。
(二)引進人才若符合寧波大學人才安居房購房資格,可按較為優惠的價格(均價約13500元/平方米)購買。引進人才若不符合購房資格,可按相關標準享受安居補助。
(三)c類及以上人才根據實際需要給予科研啟動費。
寧波大學高層次人才引進首聘期待遇一覽表
| 人才類別 | 安家待遇(兩者享其一) | 薪酬待遇 | 科研啟動費(萬元) | |||
| 常規工資製 | 年津貼製 | 年薪製 | ||||
| 常規工資+年津貼(萬元) | 年薪(萬元) | |||||
| 人才房 | 安居補助(萬元) | |||||
| a1 | 協商 | 協商 | —— | 協商 | 協商 | |
| a2 | 購買180戶型人才房+安居補助100萬元,或協商 | 250 | —— | 常規工資+50萬/年 | 80 | 100(人文社科) |
| 400(自然科學) | ||||||
| a3 | 購買180戶型人才房 | 175 | —— | 常規工資+30萬/年 | 60 | 60(人文社科) |
| 200(自然科學) | ||||||
| b1 | 購買139戶型人才房 | 125 | —— | 常規工資+15萬/年 | 45 | 20(人文社科) |
| 50(自然科學) | ||||||
| b2 | 購買139戶型人才房 | 125 | 常規工資 | —— | 35(海外) | 20(人文社科) |
| 50(自然科學) | ||||||
| c | 購買120戶型人才房 | 90 | 常規工資 | —— | 30(海外) | 10(人文社科) |
| 25(自然科學) | ||||||
| d1、d2 | 購買90戶型人才房 | 60 | 常規工資 | —— | —— | —— |
注:若引進人才符合寧波市購房補貼和安家補助政策的條件,還可額外享受相關待遇。
四、2023年人才引進計劃
詳見《寧波大學2023年高層次人才招聘計劃》(附件)
五、各學院或研究機構聯係方式
寧波大學各學院/研究院聯係方式一覽表
| 單位 | 聯係人 | 辦公電話 | 郵箱地址 |
| 商學院 | 楊老師 | ||
| 法學院 | 李老師 | ||
| 馬克思主義學院 | 康老師 | ||
| 教師教育學院 | 張老師 | ||
| 體育學院 | 劉老師 | ||
| 人文與傳媒學院 | 王老師 | ||
| 外國語學院 | 洪老師 | ||
| 潘天壽建築與藝術設計學院 | 張老師 | ||
| 寧波大學昂熱大學聯合學院 | 王老師 | ||
| 音樂學院 | 劉老師 | ||
| 數學與統計學院 | 張老師 | ||
| 物理科學與技術學院 | 劉老師 | ||
| 材料科學與化學工程學院 | 陳老師 | ||
| 機械工程與力學學院 | 吳老師 | ||
| 信息科學與工程學院 | 陳老師 | ||
| 土木工程與地理環境學院 | 姚老師 | ||
| 海運學院 | 薛老師 | ||
| 海洋學院 | 周老師 | ||
| 醫學部 | 徐老師 | ||
| 食品與藥學學院 | 李老師 | ||
| 高等技術研究院 | 楊老師 | ||
| 新藥技術研究院 | 馬老師 | ||
| 植物病毒研究所 | 林老師 | linlin1 | |
| 海洋工程研究院 | 袁老師 | ||
| 未來無線研究院 | 鄢老師 | ||
| 質譜技術與應用研究院 | 王老師 | ||
| 高壓物理科學研究院 | 劉老師 | ||
| 岩石力學研究所 | 宋老師 | ||
| 人才強國戰略研究院 | 王老師 | ||
| 先進儲能技術與裝備研究院 | 屠老師 | ||
| 智能醫學與生物醫學工程研究院 | 唐老師 | ||
| 中國鄉村政策與實踐研究院 | 安老師 | anke | |
| 東海戰略研究院 | 楊老師 | ||
| 中東歐經貿合作研究院 | 楊老師 |
六、應聘方式
(一)應聘方式:采用網絡應聘方式,
應聘者登錄寧波大學招聘係統(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),進入“立即注冊”,按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片(近期免冠正麵照),照片在30k以內,不大於160×200像素,不小於80×120像素。
(二)聯係地址:寧波市江北區風華路818號寧波大學黨委人才辦(安中大樓403室)。
(三)聯係方式:
1.黨委人才辦
聯係人:梅老師
聯係電話:
聯係郵箱:抄送郵箱gbhaojob@163.com(投遞簡曆郵件標題為:姓名+學曆+專業+應聘崗位名稱+#高校人才引進網#)
2.係統技術保障
聯係人:劉老師
聯係電話:
相關附件下載:00akui
附件:
原標題:寧波大學2023年公開招聘高層次人才公告
(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯係刪除)
【1】凡本網注明"來源:"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權均屬於,轉載請必須注明,違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本(ben)網(wang)轉(zhuan)載(zai)並(bing)注(zhu)明(ming)自(zi)其(qi)它(ta)來(lai)源(yuan)的(de)作(zuo)品(pin),是(shi)本(ben)著(zhe)為(wei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)傳(chuan)遞(di)更(geng)多(duo)信(xin)息(xi)之(zhi)目(mu)的(de),並(bing)不(bu)代(dai)表(biao)本(ben)網(wang)讚(zan)同(tong)其(qi)觀(guan)點(dian)或(huo)證(zheng)實(shi)其(qi)內(nei)容(rong)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing),不(bu)承(cheng)擔(dan)此(ci)類(lei)作(zuo)品(pin)侵(qin)權(quan)行(xing)為(wei)的(de)直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)及(ji)連(lian)帶(dai)責(ze)任(ren)。其(qi)他(ta)媒(mei)體(ti)、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品來源,並自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發表之日起一周內與本網聯係。
其他教職工招聘