山西工程技術學院是經教育部批準成立、山西省人民政府主辦省教育廳直管的全日製普通本科院校。學院坐落在“中共創建第一城”陽泉市，是山西省首批應用型本科高校建設院校
，山西省首批產教融合重大平台載體和實訓基地重點建設單位，教育部數據中國“百校工程”產教融合創新項目培育院校，教育部校企合作委員會授予的“全國應用型人才培養工程基地”。學院設有礦業工程係、地球科學與工程係
、機械工程係

、電氣與控製工程係、大數據與智能工程係、土木工程係、材料科學與工程係、管理科學與工程係

、經濟與管理係、藝術與設計科學係、思想政治理論課教學部、基礎課教學部
、體育教學與競訓部、繼續教育部、工程訓練中心、人文與素質教育中心等16個教學業務部門，開設本科專業36個，獲批山西省“1331工程”優勢特色學科1個、省級一流本科專業建設點7個

、省級特色專業3個、省級優勢專業2個。

學院堅持產教融合培師
、產學結合育人

、xiaoqihezuobaozhangdeyingyongxingrencaipeiyangtixi
，yuhuayangjituangongjianxiaoneimeikuangshijingjiaoxuepeixunjidi，yujinnengjituanhuaxindianqigongsigongjianxiaoneijiaoxueshixigongchang，yubeijingzhongguancunzhikugongsigongjianshangongzhiquanshuangchuangxueyuan，yuhuayangjituandeng13家企事業單位共建新材料現代產業學院，與中國電信等12家企事業單位共建大數據現代產業學院。學院建有各類實驗室135個，獲批山西省重點實驗室1個，山西省聯合實驗室1個，山西省產業技術創新聯盟2個，山西省技術創新中心1個。升本以來
，學院教師承擔各級各類科研課題548項，其中國家自然科學基金2項，山西省科技重大專項4項，山西省科技重大專項計劃“揭榜掛帥”項目1項，省級項目271項，其中山西省基礎研究項目20項，教育部人文社科及綠色發展基金3項。

2023年4月(yue)學(xue)院(yuan)接(jie)受(shou)了(le)教(jiao)育(yu)部(bu)本(ben)科(ke)高(gao)校(xiao)教(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)合(he)格(ge)評(ping)估(gu)，學(xue)院(yuan)進(jin)入(ru)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)階(jie)段(duan)，為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)
，紮(zha)實(shi)推(tui)進(jin)特(te)色(se)鮮(xian)明(ming)高(gao)水(shui)平(ping)應(ying)用(yong)型(xing)本(ben)科(ke)高(gao)校(xiao)建(jian)設(she)
，學(xue)院(yuan)誠(cheng)聘(pin)海(hai)內(nei)外(wai)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)共(gong)創(chuang)美(mei)好(hao)未(wei)來(lai)。

一、全職引進人才類別和條件

應聘人員應擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向，有愛國之心和報國之誌；遵紀守法，誠實守信
，品行端正，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德；熱愛高等教育事業，具有較強的教學科研能力和良好的團隊協作精神
，勇於創新；身心健康。

第一類別：學科領軍人才。國家級高層次人才或海內外具有相當水平的人才。

第二類別：學術技術帶頭人。主持國家級課題或參與國家重大重點課題，或省部級科研重要獎項獲得者（一等獎前三名、二等獎第一名），或省部級優秀人才
、科研平台負責人

、重大科技項目負責人
、重點建設學科負責人、重點科技創新團隊負責人、學術技術帶頭人等,或海內外知名大學
、科研機構、大型企業研發機構

，獲得相當於副教授及以上職務者。原則上副教授年齡不超過50周歲，教授年齡不超過55周歲。

第三類別：學科（學術）骨幹。擁有較多高水平教學和科研成果的教授
、博士副教授，或相當於正高級技術職務的“雙師雙能型”人才。原則上正高級技術職務者年齡不超過50周歲，副高級技術職務者不超過45周歲。

第四類別：青年才俊。

A.海內外知名高校和科研機構畢業的博士，通過出站考核的博士後，副教授（取得博士學曆學位），年齡不超過40周歲。

B.其他全日製博士，年齡不超過40周歲。

第五類別：延退高級專家。符合《山西工程技術學院高級專家延長退休年齡管理暫行辦法》延退條件的海內外高級專家，年齡不超過58周歲。

二、人才待遇

（一）類別待遇

1. 第一類別：年薪
、生活補貼
、科研支持經費一事一議。年薪、生活補貼不低於山西省內同類院校標準
，科研經費按需支持。

2. 第二類別：年薪、生活補貼、科研支持經費一事一議。年薪、生活補貼不低於山西省內同類院校標準。

3. 第三類別：享受相應人事政策工資
，生活補貼（稅後）80-100萬，科研支持經費理工科80-100萬、文科30-40萬。

4. 第四類別：

A.享受相應人事政策工資
，生活補貼（稅後）60萬，科研支持經費理工科30萬、文科15萬。

B.享受相應人事政策工資
，生活補貼（稅後）50萬，科研支持經費理工科20萬、文科10萬。

特別優秀的博士、符合學院學科建設和專業發展的緊缺急需專業的博士，可一事一議。

第五類別：高於原單位工資收入，達到退休年齡後，學院負責向上級機關辦理申請延退手續。

（二）相關待遇

1. 達到學院職稱條件的，破格或直評高級職稱；

2. 提供周轉住房或租房補貼；

3. 妥善解決配偶工作和子女入托上學需求
；

4. 申請山西省、陽泉市有關政策待遇
；

5. 學院按團隊建設情況給予經費支持。

三、應聘方式

1.網上報名：申請人登錄https://www.sxit.edu.cn/山西工程技術學院官網，在人才工作辦公室或人力資源部網頁下載填寫《山西工程技術學院引進人才報名登記表》
，並按《山西工程技術學院人才引進管理暫行辦法（修訂）》（黨發〔2023〕19號）要求提交相應材料
， 郵箱sxitrsc@163.com，sgyrcb@163.com。（投遞簡曆郵件標題為：姓名+學曆+專業+應聘崗位名稱+高校人才引進網）

2.聯係電話：人力資源部0353-2396570（吳老師）、2396571（張老師）
，人才工作辦公室0353-2396858（李老師）。

2023年6月28日