揚州大學數學科學學院地處風景秀麗的瘦西湖畔，是揚州大學最早設立的院係之一
，其前身是始建於1952年的蘇北師專數學科。1958年成立揚州師範學院數學係，同年開始招收本科生。1992年更名為揚州大學師範學院數學係，1998年更名為揚州大學理學院數學係，2002年成立數學科學學院。

學院現設有數學與應用數學、信息與計算科學、統計學三個本科專業，其中數學與應用數學專業是江蘇省首批品牌專業建設點、國家特色專業建設點、省“十二五”重點專業（2012）
，入選省首批品牌專業建設工程、國家首批一流專業建設點。擁有數學博士後流動站
、數學一級學科博士點、統計學一級學科碩士點、課程與教學論（數學）碩士點。

學院擁有一支學識淵博
、治學嚴謹
、結構合理的高素質師資隊伍。現有教職工104人，專任教師89人。專任教師中正高職稱21人、副高職稱36人，博士生導師16人，碩士生導師45人。1人被評為教育部“新世紀優秀人才”

，1人入選教育部“優秀青年教師資助計劃”
，1人入選江蘇省“特聘教授”。先後有兩人入選江蘇省教學名師。現有全日製在校本科生1200餘人，全日製博
、碩士在校研究生300餘人，其中海外博士10人。

經過71年的辦學積澱，學院已基本形成了一個多層次的人才培養體係和較為完備的學科建設平台：擁有了一支精幹、敬業、高素質的師資隊伍。近年來，學院秉承基礎數學傳統優勢，充分利用學校學科門類齊全的優勢，大力推進數學與工程學
、生物學等學科的交叉
，在整體微分幾何與低維拓撲
、量子代數及其表示理論、微分方程及其應用
、泛函分析及其應用、非線性動力學與控製、編碼與密碼等方向的研究取得了豐碩成果，承擔了一大批國家級科研項目
，取得了一批層次高、影響大的標誌性科研成果，發表在包括Adv. Math.、Trans. AMS、SIAM J. Numerical Analysis
、J. Functional Analysis

、Peking Math. J.、IEEE Tran.等高水平期刊上。本學科先後獲江蘇科學大會獎1項，江蘇省科技進步一、二、三等獎5項，上海市科技進步獎一、二等獎各1項。1人6次入選全球“高被引科學家”榜單。

揚州大學數學科學學院現麵向海內外誠聘英才
，並提供良好的工作條件、優厚的薪酬待遇和有力的支持保障。學院熱誠歡迎海內外各類優秀人才的加盟！

一、招聘崗位和需求計劃

招聘崗位：教學科研崗

專業：數學
、統計學、課程與教學論（數學）

學位學曆：博士研究生

事業單位成績查詢

擬招聘人數：教師6人，博士後4-6人

二

、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。

（二）品行端正

、嚴謹治學、為人師表、立德樹人、團結協作、敬業樂群
、身心健康。

（三）傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規範

、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會。

招聘崗位

（四）無違法犯罪記錄；無黨紀
、行政紀律處分記錄
；無師德師風負麵清單行為等。

三、招聘崗位和引進待遇

（一）傑出人才（A），一般為中國科學院院士、中國工程院院士、發達國家科學院或工程院院士、“諾貝爾獎”或國家最高科學技術獎獲得者
，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的與以上人才學術水平相當的傑出人才。引進待遇麵議，薪酬（稅前）不低於150萬/年。

傑出人才（B），一般為國家級重大人才工程項目入選者，或取得重大理論創新成果、前沿技術突破
、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重大貢獻的傑出人才。科研啟動費150-500萬元
，購房補貼、安家費300萬元（稅前），薪酬（稅前）不低於130萬/年。

（二）領軍人才（A）
，一般為國家級人才工程項目入選者，或取得重要理論創新成果

、前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會事業發展中作出重要貢獻的領軍人才。科研啟動費130-450萬元，購房補貼
、安家費220萬元（稅前）
，薪酬（稅前）不低於90萬/年。

領軍人才（B），一般為國家級人才工程項目（青年）入選者，或取得重要理論創新成果
、前沿技術突破、解決重大工程技術難題
、在經濟社會事業發展中作出突出貢獻的領軍人才。科研啟動費115-350萬元
，購房補貼、安家費150萬元（稅前），薪酬（稅前）不低於70萬/年。

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（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C），一般為我校學科建設急需，並在相應領域有較高造詣的專家。科研啟動費30-120萬元，購房補貼、安家費55-80萬元（稅前），薪酬（稅前）不低於35-45萬/年。

拔尖人才-青年百人，一般為相應學科領域有較強學術影響力和較大發展潛力的青年人才。科研啟動費15-30萬元，購房補貼、安家費45萬元（稅前）
，薪酬（稅前）不低於30萬/年。

（四）優秀人才，包括一般教授、海內外優秀博士（A）（B）（C）、學科和專業建設緊缺的博士、副教授、一般博士。科研啟動費6-15萬元
，購房補貼、安家費25-40萬元（稅前），租房補貼1000元/月（稅前）（支持3年）。

（五）創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)
，對(dui)於(yu)在(zai)學(xue)科(ke)前(qian)沿(yan)領(ling)域(yu)已(yi)取(qu)得(de)突(tu)出(chu)成(cheng)就(jiu)或(huo)具(ju)有(you)顯(xian)著(zhu)創(chuang)新(xin)潛(qian)力(li)，以(yi)上(shang)述(shu)第(di)一(yi)至(zhi)三(san)類(lei)型(xing)人(ren)才(cai)為(wei)帶(dai)頭(tou)人(ren)或(huo)核(he)心(xin)成(cheng)員(yuan)的(de)團(tuan)隊(dui)
，除(chu)團(tuan)隊(dui)成(cheng)員(yuan)享(xiang)受(shou)以(yi)上(shang)相(xiang)應(ying)人(ren)才(cai)類(lei)別(bie)待(dai)遇(yu)外(wai)
，根(gen)據(ju)實(shi)際(ji)水(shui)平(ping)采(cai)取(qu)一(yi)事(shi)一(yi)議(yi)的(de)方(fang)式(shi)，給(gei)予(yu)團(tuan)隊(dui)特(te)別(bie)支(zhi)持(chi)。

四、招聘博士後研究人員

在國（境）內外取得博士學位不超過3年
；年齡不超過35周歲；有較強的科研能力和學術研究潛力；具備全日製進站工作條件
；已取得的科研成果符合學校各博士後科研流動站的招收條件
；擬開展的研究工作與流動站的研究方向基本一致，並具有創新性。博士後人員實行年薪製

，學校承擔五險一金，各項合計約為25-30萬元（稅前）；外籍博士後年薪按協議執行。

五、學校主要支持措施

學校對於全職引進的高層次人才
，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業編製管理
，在醫療
、養老等方麵享受國家規定的福利待遇；學校在人才培養、職稱評聘、項目申報等方麵將提供大力支持和專業指導
；學校根據人才類別和實際情況提供周轉房或租房補貼；在配偶求職、子女入學、醫療就診等方麵提供信息和幫助；科研特別突出的優秀博士，可在兩年內享受副教授職責績效。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才政策。

六、引聘程序

學校高層次人才招聘工作常年開展，隨時接受應聘申請。

招聘主要程序是：

（一）應聘者提交個人電子簡曆至學院聯係人郵箱，發送郵件主題格式：姓名+應聘專業方向+畢業院校發送材料至聯係人郵箱。

（二）學院根據工作程序組織資格審核、考核、考察、公示等。

（三）學校定期召開會議

，對擬引進人員進行審議。

（四）學院通知審議通過的人員來校人事處辦理入職手續。

七

、聯係方式（數學科學學院）

聯係人：淩智
；電話：；郵箱：

徐相軍；電話：
；郵箱：

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