一
、組織領導

成立2023年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組
，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施
、協調等事宜
，學院紀檢監察室全程參與監督。

二
、招聘原則

（一）堅持德才兼備
、以德為先的用人標準;

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要
、人崗相適


，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

　（一）具有中華人民共和國國籍
；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》設置。所學專業已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業要求的
，不符合報考條件；所學專業未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由邵陽職業技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局認定。

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員
，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀
、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.報考人員不得報考聘用後即構成應回避的崗位；

5.不接受在讀的普通高校全日製非應屆畢業生報考
，在讀的全日製非應屆研究生不能以本科等學曆報考，其他情形依次類推

；

6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫

，且記錄期限未滿的人員
；

7.法律
、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

（詳見附件1）。

五
、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）

、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）麵向社會公開發布。

　　（二）報名及資格審查

1.報名流程

（1）報名時間：2023年7月13日上午9：00至2023年7月17日下午17:00。

（2）報名方式：報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名係統（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關個人信息，並按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供電子材料包括：①按崗位要求填寫的《邵陽市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；②本人有效身份證正反麵（不含電子身份證、過期身份證，下同）
；③學曆學位證；④《教育部學曆證書電子注冊備案表》；⑤2023年應屆大學畢業生提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）；⑥崗位要求的資格證書、黨員身份證明、職稱證書
、單位同意報考證明
、工作經曆證明（計算時間截止到2023年6月30日）等其他相關證明材料；⑦近期一寸藍底證件照片。應聘者用本人身份證號進行注冊

，一個身份證號隻能注冊一次。

（3）相關要求

①每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格
；

②投遞資料不全者，視為報名不成功；

③應聘人員的學曆（學位）必須為國家承認的學曆（學位）。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證；2023年應屆畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》（含學業成績）報名，但必須於2023年8月31日前取得學曆學位證書
，否則取消應聘資格。

④招聘崗位明確要求有工作經曆的，應聘人員必須提供工作經曆證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日製學校就讀期間參加社會實踐

、實習、兼職等不能視為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

⑤應聘人員有正式編製單位的，必須提供單位同意報考證明。

2.現場資格審查：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格審查。

（1）時間：2023年7月 19日- 20日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）

（2）地點：邵陽職業技術學院圖書館A212室。

（3）現場資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、複印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，於規定時間內到現場進行資格審查，未按要求參加現場資格審查或現場資格審查不合格者不得參加筆試。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環節發現弄虛作假者，則取消應聘資格。

　　(三）考試

1.開考比例

通過現場資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低於3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數
；對(dui)少(shao)數(shu)專(zhuan)業(ye)特(te)殊(shu)或(huo)確(que)實(shi)難(nan)以(yi)形(xing)成(cheng)有(you)效(xiao)競(jing)爭(zheng)的(de)崗(gang)位(wei)，經(jing)報(bao)請(qing)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)審(shen)核(he)同(tong)意(yi)，適(shi)當(dang)降(jiang)低(di)開(kai)考(kao)比(bi)例(li)，但(dan)有(you)效(xiao)報(bao)考(kao)人(ren)數(shu)與(yu)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)數(shu)的(de)比(bi)例(li)不(bu)得(de)低(di)於(yu)2:1
，並在原公告發布範圍內進行公告。

2.考試方式

考試方式及內容見附件1

3.合格分數線的設置

本次公開招聘筆試、麵試的成績均設置合格分數線為60分及以上
，未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員部分未達到合格分數線（60分及以上）
，則相應核減或取消該崗位招聘計劃。

4.按照麵試人數（成績達到合格分數線）與招聘崗位計劃數3:1的比例
，以筆試成績從高分到低分確定麵試對象，如最後一名麵試入圍人員有多名成績相同者，則一並進入麵試。

5.考試時間

具體考試時間段
、地點見準考證。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名係統（http://39.103.148.72:800/）自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件
，缺少證件的考生不得參加考試。

　　（四）體檢

1.體檢由邵陽職業技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責監督、指導。

2.按照筆試成績占60%、麵試成績占40%的比例折算綜合成績
，根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員
，如同一崗位考生綜合成績相同，則依次按筆試成績、麵試成績、學曆學位高低進行排名進入體檢程序。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）網站公布。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行
，並進行毒品毛發檢測。當日複檢和當場複檢的醫院為初次體檢醫院

，複檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日
、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交複檢申請。當日複檢、當場複檢及非當日、非fei當dang場chang複fu檢jian都dou隻zhi能neng進jin行xing一yi次ci，複fu檢jian內nei容rong為wei對dui體ti檢jian結jie論lun有you影ying響xiang的de項xiang目mu
，體ti檢jian結jie果guo以yi複fu檢jian結jie論lun為wei準zhun。不bu按an規gui定ding要yao求qiu進jin行xing體ti檢jian的de
，視shi為wei放fang棄qi體ti檢jian。報bao考kao人ren員yuan在zai體ti檢jian過guo程cheng中zhong弄nong虛xu作zuo假jia或huo者zhe隱yin瞞man真zhen實shi情qing況kuang的de
，按an有you關guan規gui定ding處chu理li。

4.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察

，待孕期結束完成未檢項目並合格後方可聘用。

（五）考察

1.由邵陽職業技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力
、工作實績、應聘資格條件等方麵的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式
，並形成具體的考察結論。

2.kaochajieguojinipinrenyuanmingdanjingshaoyangzhiyejishuxueyuangongkaizhaopingongzuolingdaoxiaozushenhehou，yunipinyongrenyuanxiangguancailiaoyibingbaoshaoyangshirenliziyuanheshehuibaozhangjushending。

（六）公示

經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單
，在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）網站公示7個工作日，接受考生的谘詢和社會各界的監督。