發布:2026-04-09 07:51:24 關注:23202次
南京師範大學中北學院成立於1999年,shishoupijingguojiajiaoyubupizhunchenglidedulixueyuanhejiangsushengshiyedanweidengjiguanlijupizhunchenglidegongyixingshiyedanwei。xuexiaoyoubainianmingxiaonanjingshifandaxueyunanjingshifandaxuejiaoyufazhanjijinhuigongtongjuban,2020年9月整體搬遷至丹陽。我校因專業建設和人才培養需要,經研究決定,麵向社會廣招英才。現將有關事宜公告如下。
一、招聘基本要求
1.思想政治素質良好,熱愛教育事業,遵紀守法,思想品德端正,作風嚴謹,具有良好的職業道德、職業素質和團隊合作精神,能夠勝任崗位工作。
2.身心健康,品行端正。有較強的事業心和責任感,吃苦耐勞,甘於奉獻。
二、任職資格
(一)教學與學術骨幹
1.A類:年齡原則上不超過50周歲,在教學科研一線工作,具有正高級專業技術職務,近五年在權威期刊發表論文4篇及以上(具有藝術學科正高級專業技術職務的,近五年在權威期刊發表論文2篇及以上),主持並完成省部級及以上項目(課題)2項。
2. B類:年齡原則上不超過40周歲,在教學科研一線工作,具有副高級專業技術職務,近五年在權威期刊發表論文2篇及以上(具有藝術學科副高級專業技術職務的,近五年在權威期刊發表論文1篇及以上);主持並完成省部級及以上項目(課題)1項。
(二)優秀博士
1.A類:年齡原則上不超過35周歲,畢業於教育部公布的“一流大學”建設高校或“一流學科”建設高校,碩士博士期間專業相近,能夠勝任教學、科研工作。
2.B類:年齡原則上不超過35周歲,碩士博士期間專業相近,能夠勝任教學、科研工作。
(三)符合學校專業要求(詳見附件《南京師範大學中北學院專業設置情況》)。
三、聘用人員性質及相關待遇
聘用人員與學校簽訂勞動合同,並按合同約定進行中期考核和期滿考核。
南京師範大學中北學院高層次人才引進條件及待遇 | |||||||
人才類別 | 年齡 | 薪酬 | 安家費 | 科研啟動費 | 其他 | ||
高層次人才 | 教學與學術骨幹 | A類 (正高) | 50周歲以下 | 年薪30萬(稅前) | 50萬 | “一人一議” “一才一策” | 按丹陽市人才政策享受各項補貼 |
B類 (副高) | 40周歲以下 | 年薪25萬(稅前) | 40萬 | ||||
優秀博士 | A類 | 35周歲以下 | 按學校有關規定執行 | 40萬 | 人文社科類:3-5萬 自然科學類:6-10萬 | 畢業3年內入職我校,享受丹陽市人才生活補貼3000元/月(雙一流)、1500元/月(非雙一流),補貼期限不超過3年。 | |
B類 | 35周歲以下 | 30萬 | |||||
四、應聘報名方式
應聘人員需登錄http://zp.nnudy.edu.cn,通過電子郵箱注冊報名,進入個人中心並填寫提交以下材料:
1.填報“基本信息”、“工作經曆”、“學習經曆”及“獲獎信息”等;
2.學曆及學位證書、各類專業技術考試證書及獲獎證書的掃描件(pdf格式)。應屆畢業生須提交畢業生推薦表、學業成績單;
3.其他可以證明個人專業水平及能力的材料。
相關證明材料打包至壓縮文件,以附件上傳(文件標題請標注:崗位名稱+姓名)。對弄虛作假者,一經查實將取消應聘資格;已錄用的,學校則解除與之聘用關係。
五、報名時間
高層次人才招聘長期進行,並定期更新,應聘人員以最新公告為準。
六、考核辦法
1.組織人事處根據報名條件對應聘人員進行資格審核,擇優確定參加麵試的人員。未通過資格審核者,不再另行通知;
2.學校組織通過審核的應聘人員進行試講和麵試,擇優錄用。錄用通知一般會在試講、麵試結束後兩周內發出,如未接到錄用通知,請勿電訪或麵訪;
3.學校紀檢監察部門全程監督本次招聘工作。
七、政策谘詢電話:
聯係人:周老師
谘詢電話:
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南京師範大學中北學院
2023年5月11日
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