根據南京師範大學2025年進人計劃

，現麵向社會公開招聘專業技術人員9名
，招聘具體事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍


，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品性端正
，身體健康
，作風正派。

3.本次招聘對象需具有博士研究生學曆學位
，須在2025年8月31日前畢業並取得學曆學位證書。博士研究生年齡在35周歲以下（1990年1月1日及以後出生）。

二、招聘崗位

三、報名要求

1.報名方式

應聘人員通過南京師範大學主頁“誠聘英才”欄目公開招聘網站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登錄“校外應聘人員登錄係統”，對照報考崗位的招聘條件詳細填寫應聘信息，上傳身份證件、大學及以上學曆階段學曆學位證書、就業推薦表和畢業生就業協議書（應屆畢業生）以及部分崗位要求的黨員證明等相關材料。報名注意事項如下：

（1）應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與資格複審
、考核時使用的身份證必須一致。

（2）黨員證明材料須為近六個月內由考生所在學校的組織部門或院係黨委出具的證明。

（3）畢業生就業協議書采用網簽的高校畢業生，須由所在高校就業辦提供未網簽證明。

2.報名時間

2025年2月22日9:00至2025年3月10日23:59。

四、招聘程序

1.資格初審。按照招聘條件審查應聘人員填寫的應聘信息和上傳的應聘材料，資格審查結果可登陸我校公開招聘係統查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。

2.網上繳費。本次招聘收取報名費100元，通過初審後的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審且完成繳費人員即報名成功。繳費時間為2025年2月25日9:00至2025年3月12日12:00。繳費方式：微信搜索公眾號“南師微服務”微信公眾號

，在“南師微服務”底部菜單欄
，選擇“校園支付”-“在線繳費”模塊，選擇“2025年專業技術人員招聘”進行繳費。

weishoudaojiaofeitongzhizixingjiaofeide

，ruzigechushenbutongguode，huobaomingjiaofeihouyingerenyuanyinbucanjiazhaopinkaoshide，huozhongfujiaofeide，huozhezaijiaofeishijianjieshuzhihoujiaofeide，baomingfeibuyutuihai。

3.開考。本公告招聘崗位，不設開考比例。

4.現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)和(he)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)人(ren)員(yuan)在(zai)麵(mian)試(shi)前(qian)進(jin)行(xing)現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)複(fu)審(shen)
，考(kao)生(sheng)須(xu)攜(xie)帶(dai)所(suo)有(you)證(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)的(de)原(yuan)件(jian)及(ji)複(fu)印(yin)件(jian)。複(fu)審(shen)通(tong)過(guo)者(zhe)參(can)加(jia)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。

5.麵試。麵試按照我校製定的麵試辦法執行，麵試事宜另行通知。

6.體檢和實習。按招聘人數1:1的比例，根據總成績從高到低確定參加體檢和實習人員（體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），實習期1個月。

7.擬聘。實習結束，根據實習結果確定擬聘用人員。

8.公示。學校對擬聘用人員進行公示。

9.聘用。公示無異議後
，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。試用期6個月，試用期滿考核合格者，予以定崗定級
；試用期滿考核不合格者，取消聘用。

五、聘用方式

本次招聘的專業技術人員實行人事代理方式聘用，一個聘期（5年）內晉升所在崗位專業技術高級職稱的，可申請納入事業編製管理。

六、政策谘詢

學校人力資源處負責本次招聘工作的政策谘詢。

聯係人：陳老師，常老師  

聯係電話： （來電時請說明是在高校英才網gaoxiaozp.com看到的招聘信息）

七、工作監督

學校紀檢監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：

特此公告。

南京師範大學人力資源處

2025年2月21日

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。