為更好地選拔優秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，經研究決定，我校擬於2023年上半年公開招聘專職輔導員36人。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定，現將相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位人數及聘用方式

　　麵向校內外公開招聘專職輔導員36人(其中，崗位一招聘7人，崗位二招聘28人

，崗位三招聘1人)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍
，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　(二)中共黨員(含中共預備黨員)。

　　(三)熱愛學生，品行端正，團結協作，廉潔奉公。

　　(四)適應崗位要求的身體條件和心理條件，掌握相關專業知識
，能從事一線輔導員工作。

　　(五)具備以下三個條件之一：

　　崗位一：2023年應屆畢業生或具有兩年以上專職輔導員工作經曆，具有碩士研究生及以上學曆學位。碩士研究生年齡原則上不超過28周歲(1995年1月1日後出生)，博士研究生年齡原則上不超過32周歲(1991年1月1日後出生)。結合學校入駐男生宿舍的實際需要，其中男生不少於5名。

　　崗位二：自2021年1月1日以來在高校連續從事專職輔導員工作的在崗專職輔導員(以 “高校輔導員隊伍能力提升大數據賦能平台”信息為準)，具有碩士研究生及以上學曆學位;年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以後出生)。具有連續從事高校專職輔導員工作5年及以上的在崗專職輔導員，可放寬至37周歲(1986年1月1日後出生)。

　　崗位三：自2020年1月1日以來在高校連續從事少數民族學生專職輔導員工作的在崗專職輔導員(以 “高校輔導員隊伍能力提升大數據賦能平台”信息為準)
，具有本科及以上學曆、學士及以上學位;新疆籍少數民族
，熟練掌握維吾爾語和漢語;年齡不超過32周歲(1991年1月1日及以後出生)。

　　上述條件中，涉及國(境)外畢業生的學曆學位證書需經教育部學曆學位認證。

　　(六)應屆畢業生必須在2023年7月15日前取得相應學曆學位，且在高校就讀期間學習成績優秀、擔任主要學生幹部1年以上。主要學生幹部包括：班級(團支部、黨支部)班長(書記)，院係學生會(團委、研究生會)部長及以上職務，校學生會(團委、研究生會)部長及以上職務。具備較強的組織領導
、管理協調、溝通表達等方麵的能力，富有開拓創新精神。主要學生幹部經曆年限計算截止到2023年3月1日。

　　(七)國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三
、崗位職責

　　(一)負責學生的思想政治教育工作。

　　(二)了解和掌握高校學生思想政治狀況
，貫徹高等教育方針和政策，維護好校園安全和穩定。

　　(三)負責學生教育、管理和服務工作。

　　(四)做好學生心理輔導、解困助學工作。

　　(五)指導學生黨
、團建設，班委會建設和學生活動的組織和開展。

　　(六)協助學校做好招生宣傳、學生就業指導工作。

　　(七)完成學校
、學院交辦的其他工作。

　　四
、聘用方式

　　按照事業編製聘用。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　fanfuhetiaojiandeyingpinrenyuanxuzaijiezhishijianneiwanchengwangshangbaominghecailiaoyoujishiweibaomingchenggong，fouzeshiweiweiwanchengbaoming。baomingzigonggaofabuzhirikaishi，wangshangbaomingtijiaojiyoujicailiaosongdadejiezhishijianjunwei2023年4月14日17時。

　　1、網上報名

　　登錄“南京農業大學人才招聘專題網站”(網址：http://zp.njau.edu.cn/)
，填報個人信息並提交相關附件，首次登錄招聘係統需注冊(注：推薦使用GoogleChrome瀏覽器或360極速瀏覽器的極速模式)。

　　2、材料郵寄

　　網上報名成功後將相關申請材料通過順豐快遞郵寄至我校學生工作部(處)教育管理科。郵寄材料封麵請注明：應聘專職輔導員。所有應聘材料恕不退回。

　　紙質郵寄材料包括：

　　(1)《南京農業大學專職輔導員應聘申請表》(網上報名成功後
，可在係統中導出
，操作說明請見“南京農業大學人才招聘專題網站”中“招聘指南”版塊)，並由本人簽名。

　　(2)黨員證明：須為近12個月內由考生所在單位的組織部門或二級黨組織出具的證明。

　　(3)已取得的各層次學曆、學位證書複印件一套(在國外取得學曆學位的
，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》複印件一份)。

　　(4)身份證複印件和近期全身彩照一張。

　　應聘人員提供的所有材料、各ge單dan位wei開kai具ju的de應ying聘pin人ren員yuan證zheng明ming材cai料liao均jun須xu真zhen實shi有you效xiao。經jing查zha實shi有you弄nong虛xu作zuo假jia行xing為wei的de，對dui應ying聘pin人ren員yuan立li即ji取qu消xiao應ying聘pin和he錄lu用yong資zi格ge或huo解jie除chu聘pin用yong合he同tong。情qing節jie嚴yan重zhong的de

，記ji入ru事shi業ye單dan位wei公gong開kai招zhao聘pin人ren員yuan誠cheng信xin檔dang案an庫ku。

　　郵寄聯係人：李老師

　　聯係電話：

　　郵寄地址：江蘇省南京市衛崗1號南京農業大學學生工作部(處)教育管理科(行政北樓D506室)

　　郵編：210095

　　(二)參加學校考核資格審核

　　校專職輔導員招聘工作領導小組根據招聘條件及應聘人員申報信息進行資格審核
，並負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。

　　(三)考核

　　考核環節包括個人業績及崗位認知
、筆試、麵試及心理測試等。具體考核時間另行通知。

　　1、個人業績及崗位認知依據應聘人員在應聘申請表中提交的相關內容考核，主要考察工作實績、崗位匹配度、崗位認知和工作思路，擇優遴選參加筆試人員。考核通過人員將收到筆試通知
，未通過人員不再另行通知。

　　2、筆試當天進行現場審核及確認。由工作人員查驗每位筆試人員的身份證、已取得的畢業證及學位證、黨員證明、《同意報考南京農業大學專職輔導員的證明》等原件
，並進行應聘崗位確認。未通過現場資格審核者取消參加筆試資格。

　　3

、筆試采取閉卷形式。筆試內容主要為大學生思想政治教育

、學生管理服務工作相關的政策理論、工作實務
，以及輔導員職業能力知識等，不指定大綱和教材。根據筆試成績確定參加麵試人員名單。

　　4、麵試形式為結構化麵試。

　　5、心理測試采用網上測評方式。

　　(四)體檢與公示

　　1、考核結束後
，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從麵試合格人員中按總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2、學xue校xiao對dui體ti檢jian合he格ge的de擬ni聘pin用yong人ren員yuan進jin行xing考kao察cha。根gen據ju任ren職zhi要yao求qiu和he崗gang位wei條tiao件jian，並bing結jie合he考kao察cha和he體ti檢jian結jie果guo，確que定ding擬ni聘pin用yong人ren員yuan名ming單dan。名ming單dan在zai學xue校xiao研yan究jiu決jue定ding後hou於yu南nan京jing農nong業ye大da學xue網wang站zhan進jin行xing公gong示shi。

　　(五)聘用

　　duigongshiwuyiyirenyuan，jingjiangsushengrenliziyuanheshehuibaozhangbumenbeianhou，younanjingnongyedaxueweiqibanlixiangguanpinyongshouxu，bingyuqiqiandingpinyonghetong。pinyongrenyuanshiyongqiwei6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的
，終止聘用關係。除依法依規解除聘用合同外

，一經聘用須在我校專職輔導員崗位服務不少於4年且連續在我校輔導員崗位工作不少於10年，除組織調動外，服務期間原則上不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

　　六、相關說明

　　1、應聘人員報名時，須認真閱讀招聘公告及崗位要求，按要求如實填寫相關信息並提供相應材料，對所提交報名材料的真實性
、準(zhun)確(que)性(xing)負(fu)責(ze)。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)或(huo)不(bu)符(fu)合(he)我(wo)校(xiao)招(zhao)聘(pin)要(yao)求(qiu)的(de)，無(wu)論(lun)何(he)時(shi)，一(yi)經(jing)查(zha)實(shi)

，學(xue)校(xiao)有(you)權(quan)取(qu)消(xiao)其(qi)考(kao)試(shi)或(huo)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)，相(xiang)關(guan)責(ze)任(ren)由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)承(cheng)擔(dan)。

　　2

、屬於下列情況之一者
，視為本人自動退出本次招聘：應參加卻未能按時參加各應聘環節的應聘人;有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續後

，在規定時間內不能提供與原單位解除工作關係證明者(規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月)。

　　3、學校同意聘用的人員，應及時辦理後續相關手續
，在規定時間內簽訂就業協議
，逾期視為自動放棄。

　　七

、聯係方式

　　人力資源部：

　　學生工作部(處)：

　　八、招聘工作監督

　　學校監察處負責對此次招聘工作進行監督。

　　監督電話：