根據工作需要，吉林大學校長辦公室委托吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司麵向社會公開招聘勞務派遣製工作人員（吉林大學人才派遣ⅰ類）。具體事項公告如下：

一


、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼備、以德為先的選拔標準，在考試
、考核的基礎上擇優錄用。

二
、招聘崗位、人數

1.招聘崗位：師生辦事大廳窗口管理輔助崗

2.招聘人數：1人

三、報名條件

（一）報名人員應符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.中共黨員，思想品德端正，具有良好的政治素養。

4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

5.年齡25周歲以上（1998年5月1日前出生），35周歲以下（1988年5月1日以後出生）。年齡計算時間截止點均以2023年5月1日為準(以本人身份證出生日期為準)。

6.具有本科及以上學曆。

7.具有良好的溝通協調能力和文字綜合能力，熟練掌握現代化辦公技能。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員

；

2.有違法、違紀行為或因違法
、違紀行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀

、政紀處分的人員
；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員；

5.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

6.在讀生（全日製在讀生不得用已取得的學曆、學位報考）；

7.現役軍人；

8.“三支一扶”

、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員
；

9.其他法律法規、政策規定不適宜報考的人員。

（三）回避情形

1.凡與吉林大學校長辦公室工作人員有夫妻關係
、直係血親關係的，不得應聘；

2.凡與吉林大學校長辦公室負責人員有三代以內旁係血親或者近姻親關係的，不得應聘。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+麵試的方式。

五、招聘程序

（一）發布公告

2023年4月17日至4月21日通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平台發布招聘公告。

（二）報名

1.報名截止時間：2023年4月21日16：00。

2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發送至mzy@jlrc.com.cn
，壓縮文件包以“人才派遣應聘+姓名+報考工作崗位+最高學曆+今日招聘網jrzp.com”（文件大小須小於10mb）。提交材料不齊全者、沒有按照規範格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現場報名。

3.報名材料：

（1）填寫《吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表》（見附件）
，本人手寫簽名
，粘貼近期彩色免冠照片後掃描成pdf文檔
，文件名為“報名表+姓名”。

（2）全部高等教育學曆、學位證書及學信網下載的相關學曆認證報告（以上材料均需製作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小於等於300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小於100kb），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反麵掃描件。

（5）其他證明個人履曆和任職經曆的詳細材料（如專業技術職稱及執業資格證掃描件證明等）。

4.報名要求：

（1）因錯報姓名、身份證號
、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的
，責任自負
；

（2）報名人員應如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

（三）資格初審

吉(ji)林(lin)省(sheng)彩(cai)虹(hong)人(ren)才(cai)開(kai)發(fa)谘(zi)詢(xun)服(fu)務(wu)有(you)限(xian)公(gong)司(si)根(gen)據(ju)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)和(he)基(ji)本(ben)條(tiao)件(jian)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)提(ti)交(jiao)的(de)電(dian)子(zi)版(ban)材(cai)料(liao)進(jin)行(xing)初(chu)步(bu)審(shen)查(zha)

，並(bing)通(tong)知(zhi)審(shen)查(zha)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)參(can)加(jia)複(fu)審(shen)。

（四）資格複審

通過資格初審人員須攜帶身份證

、全部高等教育學曆

、學位證書原件及複印件（應屆畢業生由所在學校提供在讀證明）等材料，到吉林大學校長辦公室進行學曆資格現場審查。對於學曆及專業與所填《吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表》不符的或有其他隱瞞
、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。招聘工作小組通知複審合格人員參加招聘考核。

（五）考核內容和形式

1.筆試

考核內容：職業能力、綜合知識

、職業道德等。采用機考的方式進行，候選人集中線下使用計算機作答。

2.麵試

考核內容：自我介紹、專業知識考核
、申請理由等
，同時評審組向應聘人提出有關問題
，來考查應聘人員崗位適應能力、語言表達能力及應變能力。

3.筆試及麵試成績按權重計算後，確定擬聘人選的標準。

（六）體檢

提供二級乙等及以上醫院體檢報告單
，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》並結合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格

，並在考核成績達到及格線（或聘用控製分數線）以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

（七）擬聘用人員公示

對筆試、麵試、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選
，在吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）進行公示。

（八）辦理聘用手續

對公示期滿無異議的
，與吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司簽訂勞動合同
，並被派遣到吉林大學，由吉林大學安排具體工作。

對公示反映有問題並查有實據

，不符合錄用條件的
，取消其擬錄用人選資格

；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用
，待查實並做出結論後決定是否錄用。

六、工資待遇

1.本次招聘的人才派遣（ⅰ類）人員
，按照勞務派遣方式進行管理，不納入吉林大學事業編製。

2.人才派遣（ⅰ類）人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發放；績效工資占比工資總額的20%
，年底根據考核結果發放。人才派遣（ⅰ類）人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行。

七、注意事項

1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加證件審核、麵試
、體檢
、報到等情況的
，均視為自動放棄應聘資格。

2.辦ban理li聘pin用yong手shou續xu前qian自zi動dong放fang棄qi的de，取qu消xiao聘pin用yong人ren選xuan資zi格ge，根gen據ju用yong工gong單dan位wei實shi際ji情qing況kuang確que定ding是shi否fou遞di補bu，需xu要yao遞di補bu的de
，從cong報bao考kao同tong一yi崗gang位wei的de人ren員yuan中zhong從cong高gao分fen至zhi低di分fen依yi次ci遞di補bu。

3.應聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯係電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，後果自負。

4.資zi格ge審shen核he貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng，在zai任ren何he環huan節jie

，發fa現xian考kao生sheng不bu符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian或huo弄nong虛xu作zuo假jia騙pian取qu應ying聘pin資zi格ge的de，均jun取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge，問wen題ti嚴yan重zhong的de要yao追zhui究jiu責ze任ren。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司從未委托任何“教育機構”，“中介代理”及其他服務機構和個人進行輔助招聘和考前輔導，我公司始終不收取任何的報名費
、中介費


、安置費等費用。求職者如遇違規收費現象，請撥打投訴電話：0431－82577687。

6.此公告由吉林省彩虹人才開發谘詢服務有限公司負責解釋。

2023年4月17日

附件：吉林大學人才派遣（ⅰ類）人員報名表.docx

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https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a8586866d457b01878d30611e37e1/cmsarticledetail.html

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