發布：2026-04-12 20:47:48 關注：40154次
根據浙江省**公開招聘人員有關規定，經浙江大學同意並由省人力資源社會保障廳備案後，現公布《浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2023年度特殊專業技術崗位招聘信息》(更新0，具體招聘崗位、人數和資格條件見下方崗位表。除已明確的事項外，我單位招聘工作具體安排如下：
一、招聘方式
自本招聘信息公布之日起2周後，我單位根據招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數情況，適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。
針對需要招聘博士研究生或高層次人才崗位，一般采用考核為主、考試為輔的形式，或者采用直接考核的方式進行。其他崗位采用筆試、操作考試、麵試相結合的方式進行。
本次公布的用人需求信息在2023年度內有效。
二、報名
應聘人員登錄浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘網上報名係統(https://zp.womanhospital.cn)，進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡曆、投遞誌願。每位應聘人員限報一個崗位，“投遞誌願”以**誌願為準，其他誌願為調劑誌願。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊、填寫簡曆，不選應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”--“投遞記錄”中查看**誌願崗位為“已投遞”狀態。網上報名係統到期將自動關閉，不再接受報名。
三、體檢
體檢工作參考浙江省公務員考錄體檢工作的辦法進行，由本單位自行組織。
四、考察
考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。
五、聘用待遇
聘用人員納入**報備員額編製管理，全部實行聘用製，聘用管理按《浙江省**人員聘用製度試行細則》及國家有關政策執行。我單位與聘用人員簽訂**聘用合同，並按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、聯係方式
通訊地址：杭州市學士路1號
谘詢電話：
電子郵箱：
監督電話：浙江大學人力資源處
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院
2023年9月4日
| 用人部門 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 人數 | 年齡上限 | 學曆/學位 | 專業/學科方向 | 其他條件 |
| 臨床醫技科室 | c15-23-01 | 頂尖人才 | 1 | *45周歲 | 研究生/博士 | 醫學相關專業 | 學術造詣高深，學術水平在**同領域處於領先地位，取得**公認的重要成就，能夠引領相關學科趕超**先進水平。特別**者年齡適當放寬。 |
| 臨床醫技科室 | c15-23-02 | 學科帶頭人 | 2 | *45周歲 | 研究生/博士 | 醫學相關專業 | 海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務。特別**者年齡適當放寬。 |
| 臨床醫技科室 | c15-23-03 | 後備學科帶頭人 | 5 | *45周歲 | 研究生/博士 | 臨床醫學 | 具有臨床醫師執業資格證書，從事臨床工作5年以上；其學術研究水平原則上達到評聘當年晉升浙江大學醫學院副教授（衛生技術類）要求。特別**者年齡適當放寬。 |
| 中心實驗室 | c15-23-04 | 後備學科帶頭人 | 2 | *35周歲 | 研究生/博士 | 醫學、基礎醫學、生物學、生物信息學、公共衛生等 | 具有**高水平大學助理教授或副教授相當學術水平，原則上能獨立發展一個學術研究方向。特別**者年齡適當放寬。 |
| 中心實驗室 | c15-23-05 | 特聘研究員/副研究員 | 10 | *40周歲 | 研究生/博士 | 醫學、藥學、基礎醫學、生物學、生物信息學、公共衛生等 | 研究方向與婦產科基礎與臨床、婦女保健研究與管理、遺傳與發育研究、優生優育等研究相關，具備博後或海外經曆者優先，特別**者年齡適當放寬。 |
| 各研究團隊 | c15-23-06 | 博士後 | 20 | 35周歲 | 研究生/博士 | 醫學、藥學、生物學等相關專業 | |
| 臨床科室 | c15-22-29 | 儲備人才（醫療） | 4 | *45周歲 | *研究生/碩士 | *醫學等相關專業 | 非應屆畢業生應具備執業醫師資格和中級及以上專業技術職務資格； |
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