發布:2026-04-16 10:21:50 關注:27663次
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素養和道德品行;
4.具有正常履行相應崗位職責的身體條件;
5.無違法違紀記錄;
6.年齡30周歲以下(1993年1月1日及以後出生);
7. 2020年以來畢業的畢業的普通高等教育碩士研究生並取得碩士學位,且本科學曆須為普通高等教育本科畢業並取得學士學位;國(境)外學曆須提供教育部留學服務中心出具的國外學曆學位認證書;已就業人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料;
8.應聘人員須在2023年7月31日前獲得報名崗位所要求的學曆、學位並辦理報到手續。應聘人員如不能按時取得相應學曆、學位和辦理報到手續,則取消擬聘用資格,按自動放棄處理;
9.具備崗位所需的專業知識和其他條件(詳見附件《河南城建學院2023年公開招聘員額製工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3. 5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
(一)公布招聘信息
1.本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後,同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站(網址http://hrss.henan.gov.cn)和河南城建學院網站(網址http://www.huuc.edu.cn)。發布時間為2023年7月25日至2023年8月2日。
2.招聘全過程工作安排詳見我校人事處網站相應通知,網址為https://rsc.huuc.edu.cn/,應聘人員應及時關注。因本人不及時閱讀相關信息造成的後果,責任自負。
(二)報名
1.報名采用網上報名方式,應聘者登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名係統”(網址為:http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=28),進入“河南城建學院教師公開招聘網上報名係統”選擇“員額製工作人員報名入口”進行報名,報名時間為2023年8月2日上午8:00至2023年8月4日下午18:00。
2.應聘人員注冊後登錄報名係統並按照要求填報,報名成功後務必牢記登錄密碼,並憑此密碼登錄招聘係統查詢個人相關信息。
3.每人限報我校1個應聘崗位,填報多個崗位的,視為無效報名並取消報名資格,請應聘者慎重選報。
4.資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。
(三)資格審查
1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下,由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消其資格。
2.應聘人員應及時登錄網上招聘係統和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過資格審查人數與招聘崗位計劃數的比例不低於3:1,達不到規定比例的,相應核減該招聘崗位計劃數,直至取消該崗位招聘。
3.通tong過guo資zi格ge審shen核he者zhe須xu本ben人ren按an照zhao規gui定ding時shi間jian到dao學xue校xiao指zhi定ding地di點dian進jin行xing現xian場chang資zi格ge確que認ren,具ju體ti時shi間jian和he地di點dian另ling行xing通tong知zhi,逾yu期qi不bu到dao者zhe及ji資zi料liao提ti供gong不bu齊qi全quan者zhe視shi為wei自zi動dong放fang棄qi。現xian場chang資zi格ge確que認ren須xu提ti供gong材cai料liao包bao括kuo:
(1)本人身份證原件、複印件;
(2)本人第一學曆至最高學曆的學曆、學位證書的原件、複印件,在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網” 下載打印的第一學曆至最高學曆的學曆證書電子注冊備案表和學位認證報告(2023年7月31日前畢業但尚未取得學曆學位證的人員須提供碩士研究生就讀學校的畢業生推薦表與三方協議書);
(3)留學回國人員須提供國家教育部門的學曆學位認證原件複印件;
(4)根據相應招聘條件,提供中共黨員(含預備)證明材料,黨員身份證明材料要求從“全國黨員管理信息係統”中導出《黨員登記表》,並加蓋基層黨組織公章。
(5)已就業考生須提供由所在工作單位出具的同意其報考我校的證明或者已從原單位辭職的證明材料;
(6)個人簡曆一份。
現場資格確認時間另行通知,請關注河南城建學院人事處網站公布的相關信息。(如因本人不及時查閱相關招聘信息,造成的後果,責任自負)。通(tong)過(guo)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)確(que)認(ren)和(he)資(zi)格(ge)核(he)查(zha)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)方(fang)可(ke)取(qu)得(de)筆(bi)試(shi)資(zi)格(ge)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)貫(guan)穿(chuan)招(zhao)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng),一(yi)旦(dan)查(zha)實(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)不(bu)符(fu)或(huo)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia),隨(sui)即(ji)取(qu)消(xiao)應(ying)聘(pin)資(zi)格(ge)。
考試包括筆試、心理測試和麵試,在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100fen,bishineirongweiyingpingangweisuoxudegonggongzhishihezhuanyejichuzhishi,zhuyaocepingyingpinzheshiyinggangweiyaoqiudezhishishuipingheyewusuzhi。bishiyibijuanfangshijinxing,bishichengjijipaimingzaibishijieshuhouyizhouneizaixuexiaorenshichuwangzhanshanggongbu。
筆試時,招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3bilide,xiangyinghejiangaizhaopingangweijihuashu,zhizhiquxiaogaigangweizhaopin,biandongqingkuangjiangjishizaiwoxiaorenshichuwangzhangongbu。bishijieshuhou,ruofaxianmougangweicanjiabishirenshuyuzhaopingangweijihuashuweidadao3:1比例的,相應核減招聘崗位計劃數,直至取消該崗位招聘,變動情況將及時在我校人事處網站公布。
2.心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。筆(bi)試(shi)結(jie)束(shu)後(hou),學(xue)校(xiao)將(jiang)對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)心(xin)理(li)測(ce)試(shi)。心(xin)理(li)測(ce)試(shi)主(zhu)要(yao)測(ce)試(shi)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)狀(zhuang)態(tai)和(he)素(su)質(zhi)能(neng)力(li),心(xin)理(li)測(ce)試(shi)為(wei)考(kao)察(cha)項(xiang),不(bu)計(ji)入(ru)總(zong)成(cheng)績(ji)。
3.麵試。麵試滿分100分,麵試合格分數60分。麵試人選根據筆試成績,按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定,比例內末位筆試成績並列的同時進入麵試。
麵試方式為試講和答辯,主要考察應聘人員的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。麵試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能,根據專業特點,麵試內容還可以包含實際操作等。
麵mian試shi當dang天tian如ru有you缺que考kao人ren員yuan造zao成cheng該gai崗gang位wei形xing不bu成cheng競jing爭zheng的de,該gai崗gang位wei麵mian試shi人ren員yuan的de麵mian試shi成cheng績ji應ying達da到dao其qi所suo在zai麵mian試shi小xiao組zu使shi用yong同tong一yi套tao麵mian試shi題ti本ben麵mian試shi的de所suo有you人ren員yuan平ping均jun分fen以yi上shang。
麵試環節將全程錄像。麵試結束後,現場公布麵試成績,並於當天在我校人事處網站公布成績及排名。
4.考試總成績=筆試成績×50%+麵試成績×50%。
根據考試總成績,按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單,最後一名出現考試總成績並列且超出招聘計劃定額的,對並列考生進行麵試加試。
所有應聘人員總成績低於60分者,將不予聘用。
筆試、心理測試和麵試時間另行通知,請關注河南城建學院人事處網站公布的相關信息。(如因本人不及時查閱相關招聘信息,造成的後果,責任自負)。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假,隨即取消應聘資格。
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