深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要
，麵向校內外招聘工作人員若幹
，派遣到哈爾濱工業大學商學院（深圳）工作
，有關事宜通知如下：

一、應聘條件和要求

1.具ju有you中zhong華hua人ren民min共gong和he國guo國guo籍ji，具ju有you較jiao高gao的de政zheng治zhi素su質zhi和he品pin德de修xiu養yang
，堅jian決jue貫guan徹che執zhi行xing黨dang的de基ji本ben路lu線xian和he各ge項xiang方fang針zhen政zheng策ce，身shen體ti健jian康kang，無wu犯fan罪zui記ji錄lu
，未wei受shou過guo任ren何he紀ji律lv處chu分fen。

2.原(yuan)則(ze)具(ju)有(you)碩(shuo)士(shi)學(xue)位(wei)，能(neng)夠(gou)靈(ling)活(huo)運(yun)用(yong)辦(ban)公(gong)自(zi)動(dong)化(hua)軟(ruan)件(jian)
，達(da)到(dao)英(ying)語(yu)六(liu)級(ji)水(shui)平(ping)或(huo)英(ying)語(yu)專(zhuan)業(ye)八(ba)級(ji)水(shui)平(ping)優(you)先(xian)，有(you)國(guo)外(wai)留(liu)學(xue)經(jing)曆(li)者(zhe)優(you)先(xian)，同(tong)等(deng)條(tiao)件(jian)具(ju)有(you)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)優(you)先(xian)；有從業經驗豐富者學曆要求可適當放寬條件。

3.年齡原則上要求35周歲以下，其中有從業經驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

4.本次招聘要求按規定時間報到，具體時間將在麵試後通知。若逾期不能報到，或不能提供有效畢業證書、學位證書（國外、境外取得的學位須提供教育部學位認證證書）
，或發現有不符合錄用條件的，或提供信息不真實的
，或在職人員在規定時間內與原單位協商不成

、無法辦理人事關係轉移手續的，不保留錄用資格。

二、崗位職責

（一）行政部主任d

1.負責黨建、信息化建設
、印信管理、會議管理、資產管理、招投標管理相關工作；

2.負責學院黨務、行政事務信息公開相關工作；

3.負責學院、院長會議安排
、學院對外接待相關工作

；

4.負責學院固定資產、低值易耗品

、資產的管理、采購管理
、財務和信息化對接等各項工作
；

5.負責人事招聘、考核、薪酬
、盤點、員工關係、勞動關係對接工作；

6.負責印信管理、學院行政和業務檔案歸檔工作、指導學院各部門辦公室業務工作；

7.負責學院交辦的其他工作。

（二）項目部主任

1.負責商學院辦學項目設計
、招宣
、運營等項目管理工作；

2.統籌學生組織開展青年科創活動
、科創講座、科創論壇、科創峰會
、科創行
、各類文體活動、學生年會和俱樂部活動等
；

3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動
、項目投融資對接
、產業項目合作等；

4.負責學院交辦的其他工作。

（三）技術轉移中心主任

1.協助主任進行知識產權交易、科技成果轉移轉化政策的梳理和整理；

2.協助領導開展產品調研、設計、優化，包括技術成果交易促成、技術資源對接

、技術投融資撮合
、技術孵化、路演論壇等活動組織與推介等；

3.市場線索分析、客戶需求挖掘與對接、運營服務方案設計、合同起草
、修改及談判等；

4.項目運營實施

，包括成果交易促成服務設計、專利及技術成果價值評估、定製化技術引進等資源對接、知識產權事項約定、合同簽訂等手段的協同使用等；

5.負責學院交辦的其他工作。

（四）項目部主任（工作地點：上海）

1.負責商學院上海辦學項目設計、招宣
、運營等項目管理工作；

2.統籌學生組織開展青年科創活動、科創講座、科創論壇、科創峰會、科創行、各類文體活動等；

3.組織校企合作相關工作，開展項目路演活動、項目投融資對接、產業項目合作等；

4.負責學院交辦的其他工作。

三、任職要求

（一）行政部主任d

1.具有豐富的人力、行政相關工作經曆

，有團隊管理經驗；

2.具有較強的跨部門溝通協調能力，熟悉外聯工作對接流程
；

3.具有資產
、會議、采購、財務相關工作流程，能帶領團隊完成相關工作
；

4.具有招聘、績效、薪酬、員工關係等人力工作經驗

；

5.具有一定的運營管理能力。

（二）項目部主任

1.具有豐富的項目管理經驗或相關培訓項目工作經驗，有良好的團隊合作意識，有良好業績，有mba、emba、mem等項目運營成功經驗者優先
；

2.具有大型活動組織策劃、運營管理、項目執行等相關工作經驗
；

3.優秀的書麵和口頭表達能力，良好的談判技巧和執行能力，有較好的抗壓能力；

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現狀，能帶領團隊達成目標。

（三）技術轉移中心主任

1.具有信息檢索和專利分析能力
，熟練使用excel等數據處理、圖表處理等軟件；

2.具有良好的溝通表達能力、產品推介和市場營銷能力
，以及ppt製作和展示能力；

3.具有一定的市場
、客戶信息捕捉和分析能力、文字表達和口頭表達能力
，具有產品推介和市場營銷能力優先。

（四）項目部崗位主任（工作地點：上海）

1.具有豐富的教育行業相關工作經曆或豐富的銷售、業務拓展等工作經驗；

2.具有良好的溝通影響能力、合作談判能力、快速學習能力，有較強的成就動機與責任心；

3.具有大型活動組織策劃
、運營管理、項目執行等相關工作經驗；

4.敏銳的市場洞察力，熟悉市場現狀，能帶領團隊達成目標。

四、招聘程序

1.應聘者下載附件並填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發送至電子郵箱。郵件名稱請注明“崗位序號-xx工作崗位-姓名-今日招聘網jrzp.com”，附件的申請表以個人姓名命名。

2.招聘崗位報名截止日期2023年12月31日17:00。

3.考核：經(jing)簡(jian)曆(li)篩(shai)選(xuan)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)，在(zai)指(zhi)定(ding)時(shi)間(jian)地(di)點(dian)進(jin)行(xing)應(ying)聘(pin)考(kao)核(he)，應(ying)聘(pin)考(kao)核(he)時(shi)，請(qing)攜(xie)帶(dai)相(xiang)關(guan)證(zheng)書(shu)和(he)證(zheng)明(ming)等(deng)佐(zuo)證(zheng)材(cai)料(liao)，詳(xiang)情(qing)另(ling)行(xing)通(tong)知(zhi)。未(wei)獲(huo)麵(mian)試(shi)資(zi)格(ge)者(zhe)概(gai)不(bu)回(hui)函(han)回(hui)電(dian)通(tong)知(zhi)。

4.體檢。應聘人員在三甲醫院進行體檢。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。

5.公示。審議通過的派遣崗位擬錄用人員名單由哈爾濱工業大學商學院進行公示，公示時間不少於7個工作日。

五、用工方式

按照“勞務派遣”方式用工，個人與深圳市鵬勞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司派遣到哈爾濱工業大學商學院（深圳）工作。不解決戶口和編製。

六、聯係人及聯係方式

崗位事宜谘詢用工單位聯係人：

穀老師聯係方式：0451—86417775

入職手續谘詢鵬勞勞務人力資源公司聯係人：

文鋒聯係方式：

附件：深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表.doc

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，如有變更請以原發布者為準。

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http://today.hit.edu.cn/article/2023/11/27/109369