姚文英

，主任護師，碩士生導師，現從事兒科護理與兒童心理等方向教學科研工作。任蘇州大學護理學院副院長（兼）、蘇州大學附屬兒童醫院護理部主任、江蘇省護理學會副理事長
；蘇州市護理學會副理事長；中華護理學會兒科護理專業委員會副主任委員；江蘇省護理學會兒科護理專業委員會主任委員；蘇州市護理學會兒科專委會主任委員；臨床工作36年
，管理學學碩士。兒科護理為蘇州市重點學科，發表論文20餘篇，主持市級及以上課題數項。

一、招聘崗位

博士後研究人員1名（兒科護理/兒童心理方向）。

二、崗位職責

1.兒科臨床相關問題
、理論的調查研究及幹預方案構建；

2.負責兒童健康管理相關平台構建
；

3.數據分析處理，撰寫和發表科研論文；

4.參與合作研究或產學研結合課題

；

5.可及範圍內的課題申請。

三、招聘條件：

1.具有良好的政治素質和道德修養
，遵紀守法，身心健康；

2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力
；

5.具有優秀的英語閱讀和理解能力、語言表達能力和人際交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士後聘期為三年。

2.博士後研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等
，全年近8萬元，並按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士後創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃
、中德博士後交流項目

、江蘇省卓越博士後計劃等資助的
，所獲得的資助不計入總薪酬
，另外疊加發放。

（5）在(zai)站(zhan)期(qi)間(jian)可(ke)參(can)加(jia)學(xue)校(xiao)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)務(wu)任(ren)職(zhi)資(zi)格(ge)評(ping)審(shen)
，對(dui)於(yu)績(ji)效(xiao)評(ping)估(gu)優(you)秀(xiu)的(de)統(tong)招(zhao)博(bo)士(shi)後(hou)
，可(ke)優(you)先(xian)推(tui)薦(jian)應(ying)聘(pin)校(xiao)內(nei)教(jiao)學(xue)科(ke)研(yan)崗(gang)位(wei)，進(jin)入(ru)學(xue)校(xiao)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)學(xue)者(zhe)發(fa)展(zhan)軌(gui)道(dao)。

五、應聘要求及方式

網絡應聘或線下麵試

請將應聘材料發送至menghongyan@suda.edu.cn
，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com，應聘材料包括：申請人個人簡曆及近3年學術成果證明材料。

信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/83/c18126a539523/page.htm

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