招聘崗位

學科帶頭人、臨床科主任崗位

一、招聘人數

常年引進，人數不限。

二、招聘專業

基礎醫學【類】、臨床醫學【類】、生命科學相關的交叉學科，2026年重點引進消化內科、腫瘤血液科

、兒童保健科學術技術帶頭人。

三、招聘條件

（一）研究生學曆並取得相應學位，具有相關專業正高級職稱
，年齡原則上不超過50周歲；或博士研究生並取得相應學位
，具有相關專業副高級職稱
，年齡原則上不超過45周歲
；特別優秀者年齡可適當放寬。

（二）其他學術、科研、成果條件。

四、引進待遇

1.根據專業“一事一議”
，滿足醫院高層次人才引進管理辦法的，提供人才引進安家費
、科研啟動金
、協議年薪等。

2.配偶需要解決工作、子女需要入學入托的，按北碚區委、區政府和醫院高層次人才優惠政策，優先解決。

博士後崗位

一、招聘人數

常年招收，人數不限。

二、招聘專業

麵向國內外獲得博士學位或符合博士學位授予條件人員，專業涵蓋基礎醫學【類】、臨床醫學【類】
、口腔醫學【類】、公共衛生與預防醫學【類】、中醫學【類】、中西醫結合【類】

、藥學【類】、生物醫學工程【類】及生命科學相關交叉學科。2026年重點招聘基礎醫學類，神經（串聯神內、神外和兒童孤獨症等研究方向）
，慢病相關專業（串聯心內、內分泌
、腎內和腫瘤等研究方向）的博士後數名。

三、博士後招聘條件

（一）健康及年齡條件。身心健康，年齡原則上不得超過35周歲。

（二）已獲得或即將獲得博士學位（入站前需獲得博士學位），已獲得博士學位原則上不超過三年。

（三）醫院關於博士後入站人員的科研、學術水平要求。

四
、博士後待遇與福利

全職博士後在站期內

，薪酬實行年薪製（稅前

，含國家博士後日常資助
、工資、績效
、出站一次性獎勵、住房公積金
、社會保險等）：薪酬35-40萬元/年；科研啟動金20-25萬元/人

能力突出者，疊加博士後各項資助，最高年薪可突破100萬元/年。全職博士後超過招聘條件

、特別優秀的，薪酬可一事一議。

其他福利：

1.提供博士後人才公寓或發放租房補貼1500元/月，享受在職職工同等其他福利待遇。

2.全力支持博士後申報各級資助項目,疊加享受上級部門項目資助經費。

3.博士後在站期間科研成果按照醫院《科學技術獎勵辦法》等相關規定給予獎勵；獲國家級
、省部級等科研項目醫院給予相應配套經費。

4.博士後表現優秀、成果突出，在站期間可按主管部門要求及程序考核入編。

5.出站留渝可申請15萬元/3年留渝資助。

6.在站期間和出站留院後，可享受博士後職稱“綠色通道”申報高級技術專業職稱。

7.在北碚區內，協助解決配偶工作及未成年子女入學等問題。

8.獲得國家博士後創新人才支持計劃、國家博士後海外引才專項人選納入新重慶人才C類服務範圍，獲得省部級博士後創新人才支持計劃人選納入新重慶人才D類服務範圍。

專職科研崗位

一、招聘人數

常年招收，人數不限。

二、招聘專業

麵向國內外獲得博士學位或符合博士學位授予條件人員，專業涵蓋基礎醫學【類】、臨床醫學【類】、口腔醫學【類】、公共衛生與預防醫學【類】、中醫學【類】、中西醫結合【類】、藥學【類】、生物醫學工程【類】及生命科學相關交叉學科。2026年重點招聘基礎醫學類，神經（串聯神內

、神外和兒童孤獨症等研究方向），慢病相關專業（串聯心內
、內分泌、腎內和腫瘤等研究方向）的專職科研人員數名。

博士人才崗位

一
、招聘人數

常年招收，人數不限。

二
、招聘專業

基礎醫學【類】
、臨床醫學【類】。2026年重點招聘兒童保健科（統計研究相關專業）、神經內科、呼吸與危重症內科、重症醫學科
、神經外科的臨床博士數名。

聯係方式

醫院官網：https://www.cq9yuan.com/

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簡曆投遞

請將個人簡曆（需體現個人基本情況、學習工作經曆、科研學術業績情況等）及相關證件
、科研學術業績支撐材料打包，以“姓名+專業+學曆+崗位名稱”格式命名（如：張三+內科學（心血管內科）+博士+博士後崗位），發送至郵箱：

聯係人：梁老師、楊老師

聯係電話：、

醫院介紹（請點擊鏈接查看詳情）

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