走進實驗室

微納米科技是我國具有“創新主動權”的戰略性新興科技領域，也是眾多高新技術產業創新的源頭之一。近年來，隨著信息技術、人工智能
、量子技術、類腦科學
、深藍、深海、深空等領域蓬勃發展
，納米科技已經成為這些尖端領域的關鍵支撐。

本ben實shi驗yan室shi的de特te點dian是shi聚ju焦jiao基ji本ben科ke學xue原yuan理li的de原yuan始shi創chuang新xin，以yi建jian立li新xin一yi代dai具ju有you競jing爭zheng力li的de納na米mi工gong程cheng。相xiang關guan研yan究jiu涉she及ji化hua學xue，化hua工gong，機ji械xie工gong程cheng，能neng源yuan動dong力li，材cai料liao科ke學xue，電dian子zi科ke學xue，固gu體ti物wu理li，光guang學xue和he熱re學xue等deng基ji礎chu前qian沿yan領ling域yu。涉she及ji的de課ke題ti包bao括kuo納na米mi材cai料liao的de結jie構gou
、性質與功能的關係
；納米尺度的材料生長機理；在納米尺度上實現對物質結構及變化的精確控製
，對納米尺度下新的物理、化學現象的探索等。

實驗室擁有學校強大的行政和資源支持，以及院士、高(gao)層(ceng)次(ci)專(zhuan)家(jia)學(xue)者(zhe)等(deng)一(yi)流(liu)的(de)師(shi)資(zi)，培(pei)養(yang)了(le)一(yi)批(pi)具(ju)有(you)高(gao)水(shui)平(ping)的(de)創(chuang)新(xin)團(tuan)隊(dui)和(he)工(gong)程(cheng)科(ke)技(ji)人(ren)才(cai)，擁(yong)有(you)多(duo)學(xue)科(ke)互(hu)動(dong)合(he)作(zuo)模(mo)式(shi)，優(you)越(yue)的(de)科(ke)研(yan)環(huan)境(jing)以(yi)及(ji)開(kai)放(fang)的(de)學(xue)術(shu)氛(fen)圍(wei)。實(shi)驗(yan)室(shi)在(zai)人(ren)才(cai)聘(pin)用(yong)、培養
、使用、評價、激勵方麵做出了積極探索，真正做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才，為科技工作者進行創新活動提供優越平台。

誠摯歡迎有誌於相關方向的優秀人才前來申請。

研究方向

本實驗室招聘方向：（1）化學與化學工程（2）納米科學與技術（3）材料科學與技術（4）納米計量學及測量（5）電子科學與技術（6）能源動力（7）生物醫學工程（8）機械工程

應聘條件

1.具有物理學
、化學與化工、納米科學與技術
、電子工程
、機械工程、能源動力工程、材料科學與工程

、生物、醫學等相關專業博士學位或碩士學位。

2.富有良好的科研創新精神和獨立開展科學研究的能力，以及較好的英文水平。

3.具備良好的團隊合作意識和較強的責任心。

4.良好的口頭和書麵交流能力。

薪酬待遇

（一）教授係列和研究員係列

1.實shi驗yan室shi精jing選xuan重zhong要yao的de研yan究jiu大da目mu標biao，根gen據ju研yan究jiu人ren員yuan專zhuan業ye及ji研yan究jiu目mu標biao立li項xiang，項xiang目mu包bao括kuo基ji礎chu研yan究jiu及ji應ying用yong研yan究jiu，並bing為wei每mei位wei研yan究jiu人ren員yuan至zhi少shao配pei備bei一yi名ming博bo士shi後hou和he一yi名ming博bo士shi生sheng

，根gen據ju績ji效xiao，可ke靈ling活huo增zeng加jia博bo士shi後hou和he博bo士shi生sheng名ming額e；

2.為每位研究人員提供一流的科研平台、支持項目所需貴重設備的購買、實驗材料費用的支出、公共工程師的研究支持等
；

3.參照市場相應職位，為入選者提供有競爭力的協議薪酬，對於在職的申請人
，可提供比申請人目前薪酬高30%或以上的薪酬待遇，根據工作情況和科研產出，年終發放優厚獎勵性津貼，最高可達6個月績效

；

4.優秀候選人可申請實驗室的微納探索者人才計劃：

◆副高級及以上教研人員：年薪60-80萬
；助理級教研人員：年薪50-60萬；

◆另外配備約150萬的科研經費支持，大額科研設備可以提供額外一次性不高於500萬人民幣的采購支持；

◆第二年以後的支持
，綜合首年的科研產出和貢獻再評估。

5.合同期限：第1聘期3年，第2聘期3年
，均可經評估後再續聘，取得優秀科研成果者，經評估後可獲聘長聘；

6.協助進行學校人才公寓申請和落戶等相關事宜，協助解決子女入學問題

，提供良好保障服務
；

7.條件突出者推薦申請國家獎勵
，其他福利待遇按國家和上海交通大學規定執行。

（二）博士後崗位

1.博士後崗位綜合年薪24-35萬元。入選者在站期間若獲得“中國博士後創新人才計劃支持”或“上海市超級博士後激勵計劃”資助
，在計劃執行期間，薪酬不低於35萬元/年。

2.博(bo)士(shi)後(hou)按(an)照(zhao)上(shang)海(hai)市(shi)和(he)上(shang)海(hai)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)博(bo)士(shi)後(hou)管(guan)理(li)政(zheng)策(ce)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)落(luo)戶(hu)事(shi)宜(yi)，可(ke)享(xiang)受(shou)博(bo)士(shi)後(hou)公(gong)寓(yu)，博(bo)士(shi)後(hou)出(chu)站(zhan)若(ruo)留(liu)上(shang)海(hai)工(gong)作(zuo)，配(pei)偶(ou)及(ji)子(zi)女(nv)可(ke)隨(sui)遷(qian)落(luo)戶(hu)。

3.實驗室具有完備的博士後出站留校發展政策，博士後取得優秀科研成果、滿足上交教研係列要求者
，經評估後可推薦留校獲教軌教職。

（三）工程師崗位

1.年薪14-50萬元，提供具有市場競爭力的薪酬，具體工資一人一議。

2.良好的校園工作環境
，正常的工作時間（無三班倒），享受國家法定節假日

，提供靈活的寒暑假期
，寒暑假天數和績效掛鉤
，績效優異者或做出重大貢獻者，可增加至三周假期。

3.根據工作表現，提供有競爭性年終獎，重大突出成就或貢獻者，高達6個月的獎金

4.提供子女就讀交大附屬學校機會，優秀工程師提供入編機會。

美好的校園生活

提供5000畝花園式校園，先進寬敞的實驗室，舒適的辦公環境
，以及9個性價比非常高的美味餐廳，準時的校園巴士
，有效的學院及學校管理體係，豐富的圖書資源。

應聘方式

（1）詳細的履曆，其中包括畢業導師姓名、成績單、自身學術專長及技能
；（2）所期待的年薪和待遇。

郵件發送至陳老師：
，抄送至.

郵件標題注明“崗位名稱+姓名+單位+高校人才網”。

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