為進一步推進“區域領先、特色鮮明”的高水平應用型大學建設，根據學校事業發展需要，學校2026年將麵向社會招聘勞動合同製專任教師和銀齡教師，現將招聘有關事項公告如下。

一


、基本條件

1. 政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義辦學方向
，踐行社會主義核心價值觀
，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”
，做到“兩個維護”。

2. 遵紀守法，品行端正，身心健康、作風嚴謹，愛崗敬業。具有良好的職業道德
、專業素養和團隊合作精神，有較強的事業心和責任感，能夠勝任崗位工作。

二
、勞動合同製專任教師招聘

（一）學曆學位、科研等條件

1. 應聘人員原則上須於2026年7月31日前取得應聘崗位所要求的學曆學位證書，且滿足應聘崗位要求的其他條件，詳見《南京師範大學中北學院2026年招聘崗位表》（附件1）。

2. 取得全日製博士研究生學曆和博士學位的應聘者，年齡原則上不超過35周歲［1991年3月1日（含）後出生］，具有高級職稱的可放寬至40周歲［1986年3月1日（含）後出生］。畢業於教育部認證的國內外知名高校，碩博期間專業相近，須具備獨立承擔教學任務和開展創新性科學研究的能力。近五年（2021年3月1日以來）以第一作者或通訊作者發表過高水平學術研究論文。

3. 取得全日製碩士研究生學曆和碩士學位的應聘者
，年齡原則上不超過30周歲［1996年3月1日（含）後出生］，具有高級職稱的可放寬至35周歲［1991年3月1日（含）後出生］。本碩階段畢業於教育部認證的國內外知名高校（碩士學製不少於2年），本碩期間專業相近
，有相關成果發表（專利

，論文），能夠勝任教學
、科研工作。

（二）相關待遇

1. 薪酬待遇等按學校相關規定執行。

2. 安家費及科研啟動費發放標準如下。

3. 符合丹陽市引進人才條件的，享受相關生活補貼、購房補貼等政策，以丹陽市最新規定為準。

4. 學校提供配套設施齊備，可拎包入住的共享的過渡性教師公寓。

5. 具有高級專業技術職務人才
，實行“一人一議，一才一策”，歡迎來電或來校麵談。

三、銀齡教師招聘

銀齡教師招聘與勞動合同製教師招聘共享招聘計劃
，見《南京師範大學中北學院2026年招聘崗位表》（附件1）

，招滿為止。

銀齡教師招聘具體要求為：

1. shentijiankang，zaiyuandanweiyibanlifadingtuixiushouxu，juyougaoxiaojiaoshizigezheng，jiaoxueshuipinggao，tuixiuqianweijiaoxueguganjiaoshi，huoshoupinzaifujiaoshoujiyishangzhuanyejishugangwei。

2. 首次聘用年齡一般在63周歲以下，特別優秀者可放寬至65周歲。銀齡教師聘用年齡一般不超過65周歲，具有高級職稱者可延長至70周歲。銀齡教師實行一年一聘。

銀齡教師待遇：銀齡教師薪酬待遇等按學校相關規定執行，學校可為銀齡教師提供配套設施齊備，可拎包入住的共享的過渡性教師公寓。

四

、招聘時間

自公告發布之日起接收應聘材料，本次招聘持續進行
，崗位招滿即止。

五、招聘程序

（一）報名

應聘勞動合同製教師的人員填寫《南京師範大學中北學院應聘人員信息彙總表》（附件2）、《南京師範大學中北學院勞動合同製教師應聘報名表》（附件3-1）
，並提供其他相關證明材料，具體如下：

1. 學曆學位證書（境外學習經曆須提供教留服認證），學校教學主管部門簽章的學習成績證明（本碩博階段），應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表，暫未取得證書的需提供教育部學籍在線驗證報告或所在學校蓋章的在讀證明
；

2. 科研成果證明（論文、項目等）、專業技能證書（職稱證書、從業資格證書等）、榮譽證書等
；

3. 已參加工作者須提供所在單位人事部門蓋章的工作證明並注明崗位、工作時間；

4. 其他能夠證明個人水平及能力的材料。

所有證明材料掃描為PDF格式
，與附件2、附件3-1一並打包，命名為“姓名+勞動合同製教師”發送至設崗單位聯係人員電子郵箱（詳見《南京師範大學中北學院2026年招聘崗位表》）
，原件備查。

應聘銀齡教師的人員請將《南京師範大學中北學院應聘人員信息彙總表》（附件2）、《南京師範大學中北學院銀齡教師應聘報名表》（附件3-2）及其他相關材料（退休證
、高校教師資格證書、學曆學位證書、職稱證書
、主要科研業績證明等）掃描件打包，命名為“姓名+銀齡教師”發送至設崗單位聯係人員電子郵箱（詳見《南京師範大學中北學院2026年招聘崗位表》），原件備查。

（二）資格審查

設崗單位對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實
、影響資格審查結果的，一經發現，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

（三）綜合考核

設崗單位組織對應聘人員的思想政治素質、師德師風、教學科研工作能力、發展潛力
、身體素質等綜合素質進行初步審查。

考核采取筆試、麵試、試講等方式，具體考核工作開展時間
、地點、形式等由設崗單位結合報名情況確定，並適時通知應聘人員，簡曆未通過篩選者，不再另行通知。

（四）體檢和考察

學校根據綜合考核結果確定進入體檢和考察的人選

，並負責體檢和考察的實施。

（五）公示

體檢和考察結束後，學校根據綜合考核結果、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人選，並通過學校公開招聘網站麵向社會對擬聘勞動合同製人選進行公示。

（六）辦理入職

經公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的
，按學校相關規定辦理入職手續。

（七）聯係方式

1. 招聘政策谘詢（南京師範大學中北學院組織人事處）

聯係人：劉老師 
，聯係電話：。

2. 具體崗位招聘條件解釋、招聘進展情況等信息請谘詢各設崗單位聯係人。

南京師範大學中北學院

2026年3月4日

附件1.南京師範大學中北學院2026年招聘崗位表

附件2.南京師範大學中北學院應聘人員信息彙總表

附件3-1.南京師範大學中北學院勞動合同製教師應聘報名表

附件3-2.南京師範大學中北學院銀齡教師應聘報名表

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。