一、招聘原則

（一）堅持麵向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察
、擇優聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍

，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正
，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神。

（二）年齡在30周歲以下（1993年1月1日以後出生）
，身心健康
，能正常履行崗位職責。

（三）具有碩士研究生學曆學位，本科及以上學曆層次均獲得於高水平高校；獲得國（境）外碩士研究生學曆學位的，須為兩年製以上學製且需提供教育部留學服務中心出具的《學曆學位認證書》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員。

（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生。

（三）現役軍人。

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

（六）按照國家
、省有關規定
，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名和資格審查

（一）網上報名

應聘者進行網上報名。G01
、G02
、G03

、G04崗報名時間為2023年6月12日至6月16日，未在規定時間內投遞的應聘材料不予接收和認可。G05、G06崗招聘工作自本公告發布之日起開始，具體由信息化建設與管理處根據實際組織開展。應聘材料文件夾按照“崗位代碼（男/女）—畢業院校—姓名—性別—應聘管理人員”格式命名壓縮打包提交（壓縮後不超過10M）。應聘材料主要包括：①一個按格式命名的PDF文件，以下材料按順序排列：個人簡曆、身份證（正反麵）
、黨員證明（崗位需要的提供
，需黨員關係所在基層黨組織蓋章）、本科學曆和學士學位證書、研究生學曆和碩士學位證書（2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表；獲得國（境）外碩士學曆學位的，需提供教育部留學服務中心出具的《學曆學位認證書》）
；②《滁州學院應聘人員簡明信息表-姓名》excel表，見附件。應聘人員須保證以上提交的材料真實
、準確
、完整。

（二）資格審查

學校按招聘條件對應聘G01、G02

、G03、G04崗(gang)的(de)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)，按(an)照(zhao)招(zhao)聘(pin)條(tiao)件(jian)和(he)好(hao)中(zhong)選(xuan)優(you)原(yuan)則(ze)，確(que)定(ding)參(can)加(jia)現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)驗(yan)證(zheng)和(he)筆(bi)試(shi)人(ren)員(yuan)名(ming)單(dan)，並(bing)通(tong)知(zhi)到(dao)相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)。沒(mei)有(you)接(jie)到(dao)參(can)加(jia)現(xian)場(chang)資(zi)格(ge)驗(yan)證(zheng)和(he)筆(bi)試(shi)通(tong)知(zhi)的(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)視(shi)為(wei)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)未(wei)通(tong)過(guo)，學(xue)校(xiao)不(bu)再(zai)逐(zhu)一(yi)回(hui)複(fu)。

注：應聘G05、G06崗的資格審查及以後工作均由信息化建設與管理處按學校招聘工作規定等另行組織開展。以下程序適用於G01、G02
、G03、G04崗。

（三）現場資格驗證

應聘者須依通知攜帶本人應聘相關材料原件和複印件（複印件留存）到指定地點現場驗證。包括：（1）有效居民身份證件


；（2）黨員證明（崗位需要的提供
，需黨員關係所在基層黨組織蓋章）
；（3）本科學曆和學士學位證書
；（4）研究生學曆和碩士學位證書（2023年應屆畢業生暫未取得的，提供教育部學籍驗證報告和蓋章的應屆畢業生就業推薦表

；獲得境外碩士學曆學位的，提供教育部留學服務中心出具的《學曆學位認證書》）。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

五、考試考查

本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低於3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試主要考核應聘人員專業水平、管理有關素質及運用能力等
，滿分100分。

2.綜合能力測試

綜合能力測試主要采用麵試方式，考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等，滿分100分。

3.心理健康測評

學校組織進入綜合能力測試的應聘人員進行心理健康測評。測評結果作為考察錄用的重要參考依據。

六、成績與錄用

應聘人員最終成績合成規則為：最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。

根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績
，從高分到低分擇優聘用；最終成績相同，以綜合能力測試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄
，根據實際需要按最終成績排名依次遞補最多兩次
，堅持質量為要、寧缺毋濫。

七、考察與公示

geyongrenbumenyurenshichugongtongfuzezuzhinipinrenxuankaochagongzuo
，bingtichupinyongyijian。kaochahegede
，baoxuexiaohuiyiyanjiu。jingxuexiaoyanjiutongyidenipinrenxuanzairenshichuwangzhangongshi7天。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督
、警示和懲戒機製建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，公示結束時，考察對象仍屬於失信被執行人的，取消聘用資格。