廣西大學分析測試中心是學校科研測試和交叉學科建設的公共平台，負責大型儀器設備合理配置和高效利用
，服務學校人才培養、科學研究、社會服務和學科建設等工作。現根據工作需要，麵向社會公開招聘實驗教學科研型教師1人，有關招聘事項如下。

一、招聘基本條件

（一）遵守國家憲法和法律
，誠實守信，無違法犯罪記錄。

（二）擁護黨的領導，具有良好的思想政治素質。

（三）身心健康，品行端正
，具備在國家“雙一流”建設高校從事教育教學的知識水平和能力。

（四）研究生學曆
，博士學位。

（五）符合招聘崗位的具體條件和要求。

二

、招聘崗位及條件

招聘崗位

學科

有關要求

實驗教學科研型教師（分析測試中心）

物理學、化學、生物學、儀器科學與技術

1.年齡35周歲以下，即1988年1月1日（含）以後出生
；

2.掌握質譜儀的基本原理和操作技能，能夠熟練使用lc-ms、gc-ms和maldims等設備，能夠解決儀器運行中出現的常規問題；

3.能夠勝任實驗教學、實驗室與實驗課程建設
、實驗方法改進、實驗設備研發等工作；

4.應聘教授、副教授須通過廣西大學教授、副教授職稱評審

；助理教授須通過廣西大學助理教授評審。

三、招聘程序

報名——設崗單位初選——設崗單位考核——學校評審——學校審批——簽訂聘用合同。具體如下：

（一）報名

應聘者將個人簡曆及申請表（見附件）整理成一個壓縮文件

，發送至招聘郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，文件請按“應聘實驗教學科研型教師-姓名-今日招聘網jrzp.com”格式命名。

報名時間：自本招聘簡章發布之日起，招滿為止。

（二）設崗單位初選

設崗單位組織專家進行初選，確定進入考核人選。

（三）設崗單位考核

設崗單位對通過初選人員進行課程試講、學術報告
、麵試評議等考核。

（四）學校評審

學校人事評審委員會專題組或學科群評議通過後
，提交人事評審委員會評審。

（五）學校審批

學校研究審定擬聘用人員。

（六）簽訂聘用合同

學校審議通過後
，入職並簽訂聘用合同。

四、聘用管理

（一）助理教授

按事業編製聘用，實行“3+3”聘期製。第一個3年期滿進行中期考核，中期考核不合格的予以解聘或轉聘其他崗位。第二個3年期滿進行聘期考核，考核不合格的予以解聘或轉聘其他崗位。聘期考核合格或聘期內通過學校副教授評審的，簽訂續聘合同。

（二）教授、副教授

按事業編製聘用，首個聘期為4年
，2年期滿進行中期評估，評估不合格的第3年開始按照副教授、助理教授預發基礎年薪。4年期滿進行聘期考核，考核合格的予以續聘，補發2年基礎年薪差額；考核不合格的予以解聘或低聘、轉聘其他崗位。

五
、注意事項

（一）本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)實(shi)行(xing)嚴(yan)格(ge)的(de)自(zi)律(lv)機(ji)製(zhi)，應(ying)聘(pin)者(zhe)對(dui)報(bao)名(ming)信(xin)息(xi)及(ji)相(xiang)關(guan)材(cai)料(liao)的(de)真(zhen)實(shi)性(xing)負(fu)責(ze)。在(zai)招(zhao)聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)，凡(fan)發(fa)現(xian)填(tian)報(bao)信(xin)息(xi)或(huo)提(ti)供(gong)的(de)材(cai)料(liao)存(cun)在(zai)虛(xu)假(jia)不(bu)實(shi)的(de)，學(xue)校(xiao)有(you)權(quan)取(qu)消(xiao)考(kao)核(he)或(huo)錄(lu)用(yong)資(zi)格(ge)，並(bing)記(ji)入(ru)誠(cheng)信(xin)檔(dang)案(an)，視(shi)情(qing)況(kuang)在(zai)一(yi)定(ding)年(nian)限(xian)內(nei)不(bu)再(zai)接(jie)受(shou)應(ying)聘(pin)我(wo)校(xiao)各(ge)類(lei)崗(gang)位(wei)。

（二）此次公開招聘的擬聘人員，須在學校審定通過後6個月內來校入職
，其中應屆畢業生須在獲得學曆

、學位證書3個月內來校入職。超過規定期限未到校辦理入職手續的，視為自動放棄錄用資格。

六、聯係方式

谘詢電話：（分析測試中心）（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

（人力資源處）

投訴電話：

以上電話聯係時間均為工作日，上午7:50-12:00
；下午14:40-17:30。

廣西大學

2023年4月26日

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