為天下儲人才，為國家圖富強是山東大學120yunianlaishizhongbingchengdebanxuezongzhi。mairuxinshidaideshandongdaxueshizhongjianshoubanxuechuxin，yongdanqiangxiaoxingguoshiming，jiandingshishirencaiqiangxiaozhanlve，quanmiankaiqirenshirencaitizhijizhigaige2.0時代
，以追求卓越，隻爭朝夕的奮進姿態，心係國之大者

，精耕細作
、靶向發力，聚力人才引領發展，不斷強化國家戰略科技支撐力量。

濟濟多士，乃成大業;人才蔚起，國運方興。山東大學以惜才愛才的誠意
，以求賢若渴的決心，立足未來，放眼全球
，誠摯邀請海內外英才加入!

一
、山東大學簡介

山東大學是一所曆史悠久、學科齊全
、實力雄厚、tesexianming，zaiguoneiwaijuyouzhongyaoyingxiangdejiaoyubuzhishuzhongdianzonghexingdaxue，shishijieyiliudaxuejianshegaoxiao。jinnianlaishandongdaxueshixianlekuayueshifazhan，xuexiaodezongheshuipinghebanxuezhiliangmingxiantisheng
，guojiyingxianglixianzhuzengqiang。xianyouguojiajigeleipingtaijidi28個，教育部人文社會科學重點研究基地4個，部委級平台64個，另有省級重點實驗室和工程技術研究中心等省級科研平台190餘個。目前有20個學科的學術影響力和貢獻能力進入ESI世界排名前1%
，7個學科進入ESI前1
，與30多個國家和地區的200餘所學校簽署了校際合作協議。學校規模宏大，形成了一校三地(濟南、威海
、青島)的辦學格局。中國近代西醫教育的源頭之一的東齊魯，為教職工提供一流的醫療保健服務;國內排名頂尖的附屬中小學校及幼兒園

，為教職工子女提供國內最優質的基礎教育。

山東大學始終把人才強校戰略放在首位，聚焦營造人才成長、發展的最優生態，以學科發展需要為根本，以尊重人才成長規律為前提
，人才是第一資源的共識在全校進一步強化，尊重人才、愛護人才、服務人才、成就人才的良好生態基本形成。

為實現建設世界一流大學的戰略目標
，我校製定了一係列高層次人才引進計劃，竭誠歡迎海內外英才加盟山東大學，同創輝煌。

二、公共衛生學院簡介

公共衛生學院起源於1926年創建的齊魯大學醫學院衛生科
，迄今已有近百年辦學曆史
，學術底蘊深厚，傑出人才輩出。目前學院擁有完善的本-碩-博人才培養體係，2019年入選首批國家一流本科專業建設單位
，2022年入選國家高水平公共衛生學院建設單位。

學院設有流行病學係、生物統計學係、社會醫學與衛生事業管理學係

、勞動衛生與環境衛生學係
、衛生毒理學係等11個學係，公共衛生與預防醫學實驗中心
、衛生分析測試中心等2個中心，學科齊全，覆蓋公共衛生與預防醫學領域所有二級學科;另建有山東大學健康醫療大數據研究院、山東大學生態健康研究院，山東大學兒童心血管研究中心等專業領域的研究中心。學院擁有流行病與衛生統計學教育部重點學科
、國家衛健委衛生經濟與政策研究重點實驗室等，2020年與山東省、濟南市共建國家健康醫療大數據研究院。

學院師資力量雄厚，教師隊伍學曆層次高、創新性和研究能力強。現有教職員工140人
，專任教師86人

，教授43人
，副教授33人，學院教師中有國家級重點人才、國家傑青獲得者
、長江學者特聘教授、國家優青獲得者、山東省突出貢獻專家
、山東大學特聘教授、山東大學傑出中青年專家，山東大學齊魯青年學者等高層次人才。另擁有雙聘院士、兼職講席教授、兼職特聘教授等10餘位國內外高層次專家，以及公共衛生領域實踐單位兼職教師數十名。

學院始終以立德樹人為根本，以國家對人才的需求為導向，秉承立學為公、衛戍健康的辦院宗旨和博學精誠

、厚德濟民的院訓，求實創新、明辨篤行的院風，努力建設有靈魂、有品格

、有情懷、有擔當的世界一流山大特色
、國家高水平公共衛生學院
，致力於培養公共衛生與預防醫學領域卓越和行業領軍的一流人才。

學院學科建設特色顯著。長期以來，以健康促進
、重大疾病防控、衛生政策評價為切入點，注重預防與基礎醫學、臨床醫學
、數據學、管理學等多學科交叉融合，在重大疾病防控關鍵技術研究、公共健康政策與管理研究、醫學數據學/健康大數據研究、環境與健康關係方向已形成優勢明顯的學科集群。研究團隊科研水平不斷提高，先後承擔了國家科技支撐計劃項目、國家重點研發計劃、國家自然科學基金等項目，2021年至今，累計科研經費1.33億元，在權威期刊發表學術論文千餘篇。累計編寫出版專著及教材近70部。

學院注重國際交流，與美國、英國、澳大利亞、瑞典

、挪威
、德國等國家和地區的數十個公共衛生教育與科研院(所)長期保持穩定的科研和人才培養合作關係。

三、招聘崗位及條件

應聘人應身心健康、品德高尚
、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規範，具有拚搏奉獻精神和團隊合作精神
，並分別具備下列崗位條件：

(一)頂尖和領軍人才

1.對(dui)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan)具(ju)有(you)國(guo)際(ji)視(shi)野(ye)和(he)戰(zhan)略(lve)性(xing)構(gou)想(xiang)
，在(zai)學(xue)術(shu)前(qian)沿(yan)領(ling)域(yu)取(qu)得(de)國(guo)際(ji)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)原(yuan)創(chuang)性(xing)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，或(huo)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)做(zuo)出(chu)具(ju)有(you)開(kai)創(chuang)性(xing)意(yi)義(yi)的(de)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)，在(zai)服(fu)務(wu)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)和(he)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)中(zhong)發(fa)揮(hui)了(le)重(zhong)要(yao)作(zuo)用(yong)、產生了重大社會影響的學術頂尖人才和領軍人才。

2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過55周歲
，人文社科領域一般不超過60周歲;頂尖人才可不受年齡限製。

(二)高層次中青年人才

1.在國家重大需求和學術前沿領域從事前瞻性、創新性研究
，已取得具有重要學術影響力的標誌性研究成果，具有很強學術潛力的中青年學科帶頭人。

2.自然科學領域應聘人年齡一般不超過45周歲，人文社科領域一般不超過55周歲。

(三)優秀青年科學基金項目(海外)

符合國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目(海外)申報的相關要求。具體請參閱學院海外優青招聘公告：山東大學公共衛生學院誠邀海外人才申報2025年度國家自然科學基金海外優青項目。

(四)齊魯青年學者

1.學術方向屬於麵向國家重大需求和學術前沿，符合學校發展需要的主幹學科領域，從事前瞻性、創新性研究
，已取得具有重要學術影響的標誌性研究成果
，具有較強的學術潛力
，學術水平居於本學科領域同年齡段學者前列。

2.自然科學領域應聘人年齡不超過36周歲，人文社科領域不超過38周歲，女性可放寬2歲。

(五)預聘製及合同聘用製教師

1.預聘製教師設研究員、副(fu)研(yan)究(jiu)員(yuan)崗(gang)位(wei)

，合(he)同(tong)聘(pin)用(yong)製(zhi)教(jiao)師(shi)設(she)助(zhu)理(li)研(yan)究(jiu)員(yuan)崗(gang)位(wei)。應(ying)聘(pin)人(ren)應(ying)取(qu)得(de)博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)或(huo)本(ben)學(xue)科(ke)最(zui)高(gao)學(xue)位(wei)
，科(ke)研(yan)能(neng)力(li)和(he)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)達(da)到(dao)應(ying)聘(pin)學(xue)科(ke)或(huo)學(xue)院(yuan)相(xiang)應(ying)崗(gang)位(wei)聘(pin)任(ren)要(yao)求(qiu)。

2.應聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲
，助理研究員原則上不超過34周歲(無博士後經曆的不超過32周歲)。

(六)外籍及港澳台地區教師

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規
，尊重中華民族的風俗習慣。

2.學術類和專業類教師須具有博士學位和相關專業工作經曆,優先聘請在海外高校或科研機構擔任助理教授及以上職位的教師。

3.應聘人年齡一般不超過50周歲。

(七)博士後

1.具有良好的政治素質、道德修養
，身心健康。

2.近3年或即將在國內外高水平大學或科研機構獲得博士學位，博士期間研究成果突出，年齡不超過35周歲。

3.有較強的科研能力和良好的學術研究潛力。

4.博士後研究課題具有前瞻性、創新性和可行性。

5.在山東大學連續從事博士後研究工作不少於21個月。

6.全職從事博士後研究工作
，原則上不再招收在職博士後。

7.統招博士後實行年薪製
，按招收類別分別提供相應薪酬待遇。

四、招聘專業及研究方向

流行病學
、衛生統計學、兒少衛生與婦幼保健學
、老年醫學、環境科學、計算機科學、數學、地圖學與地理信息係統
、昆蟲學
、生態學、生物信息學
、衛生經濟與政策
、衛生檢驗與檢疫(微生物檢驗方向)

、衛生檢驗學(微生物檢驗方向)、病原生物學、衛生毒理學、新汙染物的健康效應評價與防控、婦幼保健學、兒少衛生學、預防醫學、生物統計/數理統計專業、勞動衛生與環境衛生學、營養與食品衛生學。

五、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者(第一層次)及以上崗位可綠色通道聘任為事業編製教授、博士生導師。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵
，綜合收入上不封頂;學校建立薪酬增長機製
，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3.工作條件：提供充足的科研經費保障、暢通的崗位發展通道和一流的教學科研環境。符合條件的人才優先推薦申報省、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議
、省級重點人才工程等計劃，獲得省
、市科研經費及團隊配套支持。

4.優良的生活條件：提供人才及教師周轉公寓，並享受豐厚的安家及住房補助。符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。根據學校統一安排，可享受優惠價格購買龍山校區/青島校區二期住房一套。

5.完善的服務保障支持：學校充分考慮學科差異，建立薪酬增長機製，不斷提高人才待遇的競爭力;山東大學齊魯醫院
、第(di)二(er)醫(yi)院(yuan)等(deng)多(duo)家(jia)附(fu)屬(shu)醫(yi)院(yuan)為(wei)人(ren)才(cai)提(ti)供(gong)一(yi)流(liu)的(de)醫(yi)療(liao)保(bao)健(jian)服(fu)務(wu)
，山(shan)東(dong)大(da)學(xue)基(ji)礎(chu)教(jiao)育(yu)集(ji)團(tuan)為(wei)教(jiao)職(zhi)工(gong)子(zi)女(nv)提(ti)供(gong)國(guo)內(nei)領(ling)先(xian)的(de)基(ji)礎(chu)教(jiao)育(yu)。符(fu)合(he)條(tiao)件(jian)的(de)人(ren)才(cai)同(tong)時(shi)可(ke)依(yi)托(tuo)山(shan)東(dong)大(da)學(xue)申(shen)報(bao)省(sheng)、市頂尖人才(團隊)創新創業一事一議
，申領山東惠才卡
，可享受出入境和居留、醫療保健、社會服務等29項綠色通道服務。

六、應聘方式、聯係人

本招聘公告全年有效，應聘所需材料包括個人詳細簡曆、學術成果簡介等。

王老師
，+86-531-88383871

崔老師：+86-531-88382693