發布:2026-04-18 10:14:08 關注:35208次
為(wei)了(le)進(jin)一(yi)步(bu)促(cu)進(jin)學(xue)校(xiao)學(xue)科(ke)發(fa)展(zhan),加(jia)強(qiang)教(jiao)師(shi)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she),補(bu)充(chong)一(yi)批(pi)有(you)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)和(he)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)的(de)學(xue)術(shu)骨(gu)幹(gan)和(he)學(xue)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren),西(xi)安(an)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)以(yi)全(quan)新(xin)舉(ju)措(cuo)、優(you)厚(hou)待(dai)遇(yu)麵(mian)向(xiang)海(hai)內(nei)外(wai)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)。竭(jie)誠(cheng)歡(huan)迎(ying)國(guo)內(nei)外(wai)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)選(xuan)擇(ze)西(xi)安(an)交(jiao)通(tong)大(da)學(xue)為(wei)發(fa)展(zhan)平(ping)台(tai),充(chong)分(fen)展(zhan)現(xian)自(zi)身(shen)價(jia)值(zhi)與(yu)風(feng)采(cai)。現(xian)將(jiang)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)及(ji)待(dai)遇(yu)公(gong)布(bu)如(ru)下(xia)。
一、招聘崗位及待遇
(一)領軍學者:政治素質過硬、師德師風高尚、育人成效顯著、學術成就卓越,具有帶領學科(方向)趕超世界一流水平的能力,能夠作為國內外相關領域領先水平標誌的學者和立德樹人的楷模。
| 薪酬 | 基本薪酬65-80萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約12萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務收入 |
| 工作條件&生活待遇 | 1.科研配套經費:根據需要“一事一議” |
| 2.按照國家和學校相關政策享受購房、租房待遇 | |
| 3.子女享受優質的附屬中小幼教育資源 |
(二)青年拔尖人才:具有博士學位,身心健康。A類崗位者年齡一般不超過40周歲(人文社科類一般不超過45周歲)、B類崗位者一般不超過36周歲(人文社科類一般不超過40周歲)。
具有廣闊的學術視野和創新思維,獲得學術界同行認可。A類應聘者應在相關領域取得突出業績,學術水平居同齡人中拔尖水平,具有成為學術帶頭人或學科領軍人潛質。B類應聘者應在相關領域嶄露頭角,學術水平居同齡人前列,具有良好學術潛質。
| A類:教授(長聘) | B類:特聘研究員(長聘) | |
| 薪酬 | 45萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約10萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務收入+中期考核合格者聘期後三年可在科研啟動費中每年支取不超過10萬元的個人補貼 | 30萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約10萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務收入 |
| 安家費 | 50萬元(稅後) | 30萬元(稅後) |
| 工作條件&生活待遇 |
1.科研配套經費: 自然科學和工程技術類:A崗200~500萬元、B崗100~200萬元 人文社科類:50~100萬元 |
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2.特別資助: 入選國家引才計劃,另享受一次性補助100萬元 入選省級引才計劃,另享受一次性補助60~100萬元 部分學科優秀者可另獲10萬元或25萬元/年特別資助 |
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| 3.按照國家和學校相關政策享受租購房待遇 | ||
| 4.子女享受優質的附屬中小幼教育資源 | ||
特別說明:
1.被同行認可、有突出業績且入選國家級青年人才項目者,優先入選本計劃“教授”崗位;被同行認可、業績較好且通過國家級青年人才項目通訊評審者,可免函評進入學校會議評審。特殊情況可麵議。
2.為推進產教融合、校企合作,發揮“高校招、企業供、政府助、協同用、多方贏”的人才共享共用機製優勢,學校與企業聯合招收校企聯聘青年拔尖人才(特聘研究員),薪酬待遇不低於B類標準,享受創新港中小幼教育資源,可租住人才公寓。
(三)青年優秀人才:具有博士學位,年齡一般不超過32周歲,身心健康。已在相關領域取得明顯業績,學術水平居同齡人前列,具有良好學術潛質,研究方向符合“麵向世界科技前沿、麵向經濟主戰場、麵向國家重大需求、麵向人民生命健康”要求,具體待遇為:
| 薪酬 | 基本薪酬30萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約9萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務收入 |
| 工作條件&生活待遇 | 1.可申請學校“中央高校基本科研業務費”。晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃後,學校按照相應標準發放科研啟動費、安家費 |
| 2.租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月 | |
| 3.子女享受優質的附屬中小幼教育資源 |
(四)博士後:具有博士學位,年齡一般不超過32周歲,身心健康。已在相關領域取得明顯業績,具體待遇為:
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薪酬 |
基本薪酬16萬/年+學校繳納的社保和住房公積金約7萬元/年+學院績效分配+科研及社會服務收入 |
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工作條件&生活待遇 |
1.可申請學校“中央高校基本科研業務費”。晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃後,學校按照相應標準發放科研啟動費、安家費 |
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2.租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月 |
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3.子女享受優質的附屬中小幼教育資源 |
特別說明:為聚焦“臨床醫學高峰、領軍人才培養高地、科研成果轉化基地、一流醫院管理標杆”目標,學校與第一、第二附屬醫院,口腔醫院聯合招收醫學交叉博士後,分為A類、B類,A類基本薪酬25萬/年、B類基本薪酬16萬/年,享受博士後其他待遇。
二、聯係方式
地址:中國陝西西安中國西部科技創新港涵英樓10樓10148室,西安交通大學人力資源部
郵編:710115
網址:http://hr.xjtu.edu.cn
領軍學者、校企聯聘青年拔尖人才招聘聯係人:楊老師
聯係電話:86-29-88968755電子郵箱:
青年拔尖人才招聘聯係人:潘老師
聯係電話:86-29-88968975電子郵箱:
青年優秀人才、博士後招聘聯係人:徐老師
聯係電話:86-29-88968267電子郵箱:
各學院(部)聯係方式
原文出處:
http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/8661.htm
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