百年南大已全麵開啟“江西底色中國特色的世界一流大學”建設新征程。人才是第一資源，學校需要傑出的您加盟。攜手南大，廣聚英才
，加快建設世界一流大學，在服務強國建設、民族複興和書寫中國式現代化江西篇章中不斷呈現“南昌大學前景無限”的新圖景！

為全麵貫徹南昌大學人才強校、科技創新戰略，全力推進優秀博士後招引，做大學科增長增量，形成學校“綠色食品”學科人才“蓄水池”效應，食品學院麵向海內外提供傑出人才、學科領軍人才、學科方向帶頭人、學科優秀人才四種類型的崗位
，支持學科一流發展
，為服務教育強國和科教強省戰略作出新的更大貢獻！

一、引進基本條件

應聘人員應當具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度
；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

（五）具有博士學曆、學位（其中
，2026屆普通高校畢業生須於2026年12月31日前取得博士學曆、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業技術資格，同時具有研究生學曆、碩士及以上學位
；

（六）年齡40周歲以下（1985年1月27日之後出生）
；傑出人才
、學科領軍人才


、學科方向帶頭人可適當放寬
；

（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘人才類型

（一）傑出人才

具有很強學術領導力，在所在領域內獲得國內外同行公認的開創性成果
、突出的學術貢獻；具有組織、策劃重大科研計劃項目的經驗，在經濟社會發展重大戰略問題研究上具備突出的統籌規劃能力；對學科建設和科學研究工作有戰略科學家規劃能力

，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

（二）學科領軍人才

具有較強學術組織力，在所在學科內取得國內領先或世界先進水平的有影響力的成果
、較好的學術成就；學術思想活躍
，對學科發展具有創造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，並在學科前沿領域衝擊國內領先
、國際先進水平。

（三）學科方向帶頭人

具有較強團隊組織力，在所在學科（專業）方向取得重要的代表性成果
，具有較好的學術競爭力和較大發展潛力；具有做好學科方向發展規劃的能力，對本學科建設和學術研究工作有創新性構想。

（四）學科優秀人才

具有較強學術能力，在本學科內具有影響力的代表性成果；具(ju)有(you)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)，對(dui)本(ben)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)具(ju)有(you)創(chuang)新(xin)性(xing)構(gou)想(xiang)，具(ju)有(you)支(zhi)持(chi)本(ben)學(xue)科(ke)保(bao)持(chi)或(huo)衝(chong)擊(ji)國(guo)內(nei)先(xian)進(jin)水(shui)平(ping)的(de)潛(qian)力(li)。一(yi)般(ban)應(ying)具(ju)有(you)國(guo)內(nei)外(wai)知(zhi)名(ming)高(gao)校(xiao)或(huo)科(ke)研(yan)院(yuan)所(suo)博(bo)士(shi)後(hou)（2年及以上）經曆，並有主持國家級科研項目經曆
，具備衝擊國家級青年人才的潛力。新聘人員和學校簽訂的聘用合同準聘期為6年
，通過聘期考核簽訂續聘合同。

以上人才需求均要求應聘人員具有博士學曆

、學位或正高職稱。

三
、薪資及各類待遇

為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，豐厚的科研啟動經費
，提供高水平的實驗平台及科研環境，具體一人一議；tigongrencaizhufangyitaohuogoufangbutie
，tuoshananpaipeiougongzuo
，weizinvtigongyoueryuanzhigaozhongdeyitiaolongyouzhijiaoyuziyuan，xuexiaofushusanjiayiyuantigongyouzhideyiliaobaozhangfuwu。

四、人才需求崗位專業

理學（07）、工學（08）、農學（09）、醫學（10）

五
、招聘程序

本招聘計劃自公告發布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名
、資格審查、考核、體檢

、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名

1.應聘者將《南昌大學全職引進高層次人才推薦表(2026年新版)》《南昌大學應聘人員近親屬報告承諾書》

、詳細個人簡曆
、有關業績材料及三封推薦信一道製成壓縮包後發送至學院郵箱（（點擊查看）），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】，每個壓縮包大小不宜超過5M；

2.投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學曆
、所學專業、擬應聘學院及具體崗位（例如：某某大學＋王某某博士後＋某專業＋應聘食品學院學科優秀人才崗位）；

3.請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的後果
，由應聘者本人負責。

（二）資格審查

學xue院yuan對dui應ying聘pin人ren員yuan的de應ying聘pin資zi格ge進jin行xing初chu審shen，確que定ding參can加jia考kao核he人ren員yuan
，報bao名ming材cai料liao不bu全quan或huo不bu符fu合he要yao求qiu的de，應ying聘pin者zhe應ying在zai規gui定ding期qi限xian內nei及ji時shi補bu充chong完wan善shan
，並bing按an要yao求qiu再zai次ci提ti交jiao審shen查zha，逾yu期qi未wei提ti交jiao的de視shi為wei報bao名ming不bu成cheng功gong。

資格審查貫穿招聘工作全過程

，凡發現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考核、聘用資格，由此造成的後果由應聘者本人承擔。

（三）考核

根據報名情況，不定期組織考核
，具體考核時間
、地點另行電話通知。參加考核人數不受最低開考比例限製。

學校按照崗位需求，對應聘者教學科研能力、專業素質等進行考核，考核為百分製，考核成績合格分數線為80分，考核成績達到合格分數線的應聘者方可確定為進入體檢人選。

（四）體檢

考核通過人員須在我校指定的地點進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和學校相關規定執行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢
，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

（五）考察

對體檢合格者進行考察，全麵了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力

、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現、身心健康等情況。

（六）公示

對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

（七）聘用

經考核
、體檢、考kao察cha合he格ge，公gong示shi無wu異yi議yi的de擬ni聘pin用yong人ren員yuan，按an規gui定ding辦ban理li聘pin用yong手shou續xu，依yi照zhao國guo家jia有you關guan規gui定ding實shi行xing試shi用yong期qi。試shi用yong期qi滿man考kao核he不bu合he格ge的de
，按an有you關guan規gui定ding予yu以yi解jie聘pin。

聯係方式

聯係人：姚老師

聯係郵箱：（點擊查看）

聯係電話：+86-

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https://sfst.ncu.edu.cn/info/1812/18531.htm