(課題組主頁：https://www.ameclab.com/），因團隊發展需要誠聘海內外優秀博士後3-4名

崗位名稱：博士後/研究助理

大連理工大學楊明輝教授氣體監測與環境催化研究團隊，因團隊發展需要，特麵向海內外誠聘優秀博士後3-4名。隨時申請、隨時審議
、隨時進站。根據個人意願和成果
，出站後可選聘為本校教學科研崗位人員。

一、招聘方向：

1)理論計算及固體化學方向：

固體材料表麵吸脫附
、電子結構、反應動力學模擬等；晶體結構解析
、中子衍射
、同步輻射數據解析

；

2)氣體傳感及監測方向：

氣體傳感材料與器件（新型氣體傳感器的設計、開發、製備及其在安全

、環境和醫療等領域的實際應用）；集成電路設計及設備研發（智能控製、嵌入式係統、儀器儀表等相關設備的開發）。

3)環境催化方向：

高活性長服役壽命的堿性/pem電解水/海水製氫電極材料開發；實際工況下電解水/海水催化劑與膜電極失效機製研究
；高選擇性電催化合成高值化學品及環境/海水汙染物降解的催化材料及反應器開發。

二、應聘條件：

1)能夠全職在大連理工大學從事博士後研究，具有獨立開展研究工作的能力，申請者年齡在35周歲以下，即將獲得博士學位，或獲得博士學位的年限不超過3年。

2)化學、材料
、環境工程、電子信息、軟件工程


、機械設計製造等相關專業；

3)具備氣體傳感器研究背景或軟件係統設計開發經驗者優先，包括敏感材料設計製備、傳感器的設計以及數據庫分析經驗等方麵。

4)新型氣體傳感器設計
，氣體傳感器係統集成

、通訊和數據分析；精通傳感器電路設計，係統軟硬件研發經驗者優先。

5)具有納米材料、電催化與電解水/海水製氫、原位譜學、機器學習等領域的豐富研究背景，已取得突出創新成果

；

6)有強烈的責任心、上進心和執行力
，有突出的團隊合作精神和組織協調能力；

三、崗位薪資福利待遇：

①全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成和團隊績效）；

②出站後，留連工作並認定為大連市青年才俊，可申請安家費30萬*

；

③出站後
，留遼工作並認定為“興遼英才計劃-博士後”，可獲30萬獎勵*。

④優秀博士後出站推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可獲安家費50-100萬*；

⑤如入選國家
、校級相應人才計劃
，在學校待遇基礎上疊加資助（國資計劃a檔資助56萬及科研啟動費8萬、b檔資助36萬
、c檔資助24萬；引進計劃資助90萬及安家費3萬）；

⑥按照學校預聘師資進行管理
，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

⑦解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源。

*地方政策請以最新文件為準
，如需了解請谘詢人力資源處工作人員。

四、應聘材料

1)個人簡曆，包括：出生年月、從大學起教育背景、工作經曆
、科研成果、聯係方式等
；

2)相關證明材料，包括：畢業證書、學位證書複印件或應屆畢業生證明、代表性論文
、專利證明、獲獎證書等可證明科研能力的相關材料；

3)2-3位海內外同行專家的聯係方式與關係（麵試通過後可提供推薦信）。

五、聯係方式

請有意向者將應聘材料以附件形式發送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”
，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明“博後申請-研究方向-當前單位-姓名”
，對符合要求的申請人將盡快回複並安排麵試交流，招聘長期有效。課題組網站：https://www.ameclab.com或http://faculty.dlut.edu.cn/yangminghui/zh_cn/index.htm

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來源鏈接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/6831.htm

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