蘭州大學始建於1909年
，坐落在古絲綢之路重鎮
、“一帶一路”重要節點城市蘭州，是教育部直屬的全國重點綜合性大學，先後入選國家“211工程”“985工程”重點建設高校和世界一流大學建設高校（A類）
，2019年nian
，被bei國guo務wu院yuan學xue位wei委wei員yuan會hui列lie為wei學xue位wei授shou權quan自zi主zhu審shen核he單dan位wei，在zai國guo家jia高gao等deng教jiao育yu格ge局ju中zhong具ju有you重zhong要yao戰zhan略lve地di位wei，在zai國guo內nei外wai具ju有you重zhong要yao影ying響xiang和he良liang好hao聲sheng譽yu。學xue校xiao堅jian持chi“近者悅 遠著來”的人才工作理念
，構建“穩培引用”有機結合的工作機製。

口腔醫學院（口腔醫院）建於1985年
，2003年獲批口腔臨床醫學碩士點
，2010年獲批口腔醫學一級學科碩士點
，2022年獲批建設顱麵頜重建和智能製造二級交叉學科博士點。2017年晉升為三級甲等口腔專科醫院，2018年通過本科專業認證，2019年獲批國家級一流本科專業建設點。現為國家口腔臨床中心分中心、住培基地，省級重點實驗室
、口腔醫學重點學科、口腔醫學實驗示範中心、虛擬仿真中心。依托蘭州大學基礎學科優勢，形成了“口腔醫學+”的交叉學科研究新局麵，建立了以省重點實驗室、口腔實驗中心為基礎的專業研究平台和學校電鏡中心、GLP為輔助的交叉平台
，以口腔功能重建與生物材料、3D生物打印、頭頸腫瘤新型治療技術、種植材料與界麵研究、幹細胞與組織修複為特色優勢
，取得了一係列的標誌性成果。

一
、招聘崗位類型及相關待遇

（一）海外優秀青年人才

1.招聘條件

（1）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德
，自覺踐行新時代科學家精神
；

（2）40周歲以下，具有博士學位。一般應在海外高校
、科研機構
、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經曆；

（3）在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

（4）取得同行專家認可的科研或技術等成果
，具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力；

（5）申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。引進後須辭去海外工作或在海外無工作，全職來我校工作。

2.相關待遇

依托我校申報並入選國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）人員：

（1）享受國家提供一次性生活補助50萬元；

（2）聘為三級"萃英學者"，按照標準提供國家工資加50萬元績效工資
；住房補貼、安家費110萬元，在國家自然科學基金委資助經費的基礎上，學校提供 1：1 配套科研啟動費；在第一個聘期內提供10萬元/年的特殊崗位津貼；

（3）聘任為蘭州大學教授（事業編製），博士生導師。每年提供至少1個博士研究生
、2個碩士研究生名額；

（4）支持人才根據學科特點和發展需要，組建學術創新團隊，在人才引進、博士後選聘等方麵給予傾斜。

2023年公務員

（二）萃英學者

1.招聘條件

“萃英學者”為蘭州大學重大人才支持計劃，麵向海內外公開選聘，設置一級崗
、二級崗
、三級崗和四級崗。“萃英學者”一級崗為院士、一級教授及相當層次人才；二級崗為國家級人才計劃領軍人才或經評估後具有相同水平的人才
；三級崗為“四青”人才，或依托我校申報“四青”項目並具有相當競爭力的海內外人才；四級崗為已取得重要研究成果，具有衝擊“四青”潛力的優秀青年人才。

2.相關待遇

入選“萃英學者”後全職來校工作，學校聘為教授或研究員，按照事業編製管理，並給予重點支持，提供有競爭力的薪酬待遇、住房補貼安家費和科研啟動經費。

（三）教授/研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平，一般還應具有人才培養經曆，達到學院教授/研究員水平。

2.相關待遇

（1）事業編製崗位；

（2）提供50-300萬元科研啟動經費支持；

（3）提供50-90萬元住房補貼、安家費。

（四）青年研究員

1.招聘條件

在zai國guo內nei外wai知zhi名ming高gao校xiao或huo科ke研yan機ji構gou獲huo得de博bo士shi學xue位wei或huo有you過guo博bo士shi後hou研yan究jiu經jing曆li，對dui本ben學xue科ke領ling域yu的de發fa展zhan和he學xue術shu研yan究jiu工gong作zuo有you創chuang新xin性xing構gou想xiang，具ju有you在zai本ben領ling域yu學xue科ke方fang向xiang趕gan超chao國guo際ji先xian進jin水shui平ping的de潛qian力li。年nian齡ling原yuan則ze上shang在zai35周歲以下
，身體健康，受聘期間須全職來我院工作。

2.相關待遇

（1）提供稅前34萬元薪酬（含4萬元租房補貼）；

（2）提供50-150萬元科研啟動費
；

（3）5年聘期考核合格的，可按程序聘為四級教授
、博士生導師；轉入事業編製；並提供住房補貼、安家費。

（五）副教授/副研究員

1.招聘條件

具有高水平的研究能力和研究水平
，一般還應具有人才培養經曆
，達到學院副教授/副研究員水平。

2.相關待遇

（1）事業編製崗位
；

（2）提供50-100萬元科研啟動費；

（3）40萬元住房補貼和安家費。

（六）外籍教師

（1）按國際標準提供優厚薪酬待遇
；

（2）提供相應層次人員的科研啟動經費、安家費；

（4）按國際慣例提供相關福利待遇。

（七）“萃英博士後”

寧夏事業單位考試

1.招聘條件

（1）應屆博士畢業生或獲得博士學位一般不超過 3 年，年齡原則上不超過35周歲。

（2）具有突出的創新能力
，良好的科研合作精神，較大的發展潛力，符合設站學院製定的學術準入標準。根據申請者的學術素質、科研成績可以申報“萃英博士後”。

2.薪酬待遇

“萃英博士後”學校薪酬 30-40 萬元/年；普通博士後合計薪酬可達 16.2+萬元/年；享受甘肅省博士後津貼相關政策支持；按照國家規定繳存社會保險及住房公積金。在站期間，可申請獲得職稱任職資格；考核合格並且表現優異的博士後，可按人才引進條件和程序申請校內相應崗位，並享受住房補貼安家費
、科研啟動經費等待遇。

二
、應聘材料

1.本人簡曆（從大學至今，附有照片）；

2.求職意願信

；

3.近5年發表的學術論文
、著作及其他科研成果列表；

4.過去的研究工作總結及未來的研究計劃；

5.本領域三位正高級職稱專家推薦信（由推薦專家向指定郵箱提供電子版推薦信：），其中至少2封來自蘭州大學校外專家
；近期畢業博士應有本人博士生導師、碩士生導師的推薦信；近期出站博士後應有博士後合作導師
、博士生導師的推薦信；有過工作經曆的

，原則上要提供最近一個工作崗位的直接領導的推薦信；

緊缺人才

6.學曆學位證書、獎勵證書
、專業技術職稱證明等重要材料複印件。

三、聯係方式

聯係人：黃妍

電 話：

E-mail：