一、學校簡介

南昌工程學院前身為1958年創建的江西水利電力學院
，曾先後隸屬水利電力部、水利部
，現為江西省人民政府與水利部共建的公辦普通本科高校。學校曆經江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利專科學校、南昌水利水電專科學校、nanchangshuilishuidiangaodengzhuankexuexiaodengjieduan，chengweiquanguoshifanxingputonggaodenggongchengzhuankezhongdianjianshexuexiao。xuexiaoshiguowuyuanpizhunjuyoushuoshihexueshixueweishouyuquandedanwei，shijiangxisheng“十四五”博士學位授予單位立項建設單位，是國家“卓越工程師教育培養計劃”高校、定向培養軍士院校，是江西省“一流學科”建設高校，是一所以工學為主，管理學、理學、農學

、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展
，水利電力特色鮮明的高校。

學校聘請諾貝爾獎得主
、美國普林斯頓高等研究院埃裏克·馬斯金（Eric S. Maskin）為學校名譽教授，特聘國家重點研發計劃項目首席科學家1人
、國家“百千萬人才工程”國家級人選2人
、國家有突出貢獻中青年專家1人。擁有國務院特殊津貼專家2人，二級教授12人，全國水利高等院校水利類專業帶頭人1人，江西省“雙千計劃”人選、“贛鄱英才555工程”人選、省政府特殊津貼專家、省主要學科學術和技術帶頭人、省新世紀百千萬人才工程人選、省高層次高技能領軍人才培養工程人選、省高校領軍人才培養項目人選等省級人才100餘人。入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”2人，獲寶鋼優秀教師獎1人。

水利水電工程
、機械設計製造及其自動化、huanjingshejihuopiguojiajiyiliuzhuanyejianshedian，shuilishuidiangongchengweiguojiatesezhuanye，shuilishuidiangongcheng，jixieshejizhizaojiqizidonghua
，shuiwenyushuiziyuangongcheng

，geipaishuikexueyugongchengdeng4個專業通過國家工程教育專業認證。現有13個碩士學位授權點，水利工程學科為江西省“十三五”“十四五”一流學科，是江西省高校水利工程學科聯盟首批牽頭學科。電氣工程學科為江西省“十四五”一流學科。水利工程、電氣工程、林學、管理科學與工程為江西省博士學位立項建設授權點。水利水電工程專業、水文與水資源工程專業
、水土保持與荒漠化防治專業
、農業水利工程專業等四個專業在校友會2023中國大學專業排名（應用型）第一。工程科學進入ESI全球排名前1%行列。

二、引進基本條件

1.擁護黨的路線
、方針、政策，熱愛教育事業，愛國守法，品行端正，身心健康。

2.領軍人才年齡一般在50周歲以下，學術骨幹年齡在40周歲以下，博士人員年齡在35周歲以下。業績特別優秀的年齡可適當放寬。

三、引進類別

（一）領軍人才

學(xue)術(shu)造(zao)詣(yi)高(gao)，海(hai)內(nei)外(wai)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)廣(guang)泛(fan)
，在(zai)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)已(yi)取(qu)得(de)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)重(zhong)大(da)原(yuan)創(chuang)性(xing)成(cheng)果(guo)
，引(yin)領(ling)相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)進(jin)入(ru)國(guo)家(jia)一(yi)流(liu)學(xue)科(ke)行(xing)列(lie)。采(cai)取(qu)一(yi)事(shi)一(yi)議(yi)。

（二）學術骨幹

在本學科領域取得相應成果並具備省級各類人才水平。對於未經省級部門認定人才水平、具有高級專業技術職務和博士學位（或本學科最高學位）的人才，符合下列任意二項條件：

（1）自然科學類：主持國家級科研項目2項（不包括專項基金、主任基金和青年基金）；社會科學類：主持國家級科研項目2項，或主持國家級科研項目1項和教育部人文社會科學研究規劃基金1項（不含青年基金）。

（2）在Nature、Science、Cell上發表學術論文，或社會科學類人員在B2級及以上期刊發表論文4篇（其中至少1篇為B1級及以上）
，理學
、工學、農學類人員在B2級及以上期刊發表論文6篇（其中至少4篇為B1級及以上）。

（3）獲得國家級科研成果獎勵或省部級科研成果一等獎1項（排名前5）或省部級科研成果二等獎1項（排名前3）。

（五）博士

國內外高校畢業的優秀博士。

（六）科研團隊引進

采取一事一議。

四、引進計劃

五、引進待遇

相關說明：

1.南昌“人才十條”。對大學生和高級技師
、技師來昌工作，首次在昌繳納社保的
，按全日製博士、全日製碩士及高級技師
、全日製本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元

、3萬元、1萬元。生活補貼分兩筆發放，每筆發放50%，繳納社保滿6個月發放第一筆，繳納社保滿12個月發放第二筆。（需自行申領
，網站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請提交即可）。人才基金不包括該政策補助。

2.引進人才服務期為6年。

3.領軍人才、學術骨幹服務期內提供校內已裝修（含配備一般生活設施）住房一套（120平米，無產權，免房租）。

4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式，領軍人才采取一事一議
，學術骨幹“一次性發放”金額為20萬元，其他人才“一次性發放”金額為10萬元，餘下部分根據考核分年度發放或給予預借購房。

5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

6.年薪製人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。

7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的，給予“一次性發放”部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。

8.來校麵試考察人員住宿由學校安排
，給予報銷一趟考察往返交通費。

9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇
，均為稅前金額。

六、報名辦法

1.報名時間：即日起至2024年12月31日
，招滿即止。

2.報名辦法：采取現場報名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名）等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院（見引進計劃表中提供）。

3.報名需提供的材料：所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證複印件或掃描件
，個人簡曆等相關材料，應屆畢業生需提供畢業生推薦表複印件或掃描件。

事業單位麵試

4.學校人事部門聯係方式：

聯係人：範老師

Email:

學校主頁：www.nit.edu.cn

地址：南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室（瑤湖校區）

郵編：330099

七、考核

考核分麵試、試講，定期舉行，具體時間和地點另行通知。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行
，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察入圍人員的政治表現、道德品質
、業務能力、心理健康
、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期3個工作日的公示。

九、聘用及待遇

經考核、tijianhekaochahege
，gongshiwuyiyidenipinyongrenyuan，anguidingbanlipinyongshouxu
，yizhaoguojiayouguanguidingshixingshiyongqikaohe。shiyongqimankaohebuhegede，anyouguanguidingyuyijiepin。

聘用人員享受事業單位工作人員待遇，列入事業單位編製管理。