根據學院學科建設與人才發展需要
，北京交通大學環境學院現麵向海內外公開招聘新能源開發與利用、碳中和與汙染物減排方向各層次優秀人才。重點引進方向包括新能源領域以及鋼鐵、水泥、煤焦
、電力
、交通、建築等重點行業的能源利用、汙染排放控製、碳減排技術、資源利用
、綜合能源係統優化、人工智能+能源等關鍵技術研發與工程應用領域。

一
、應聘人員基本條件

1.堅持正確政治方向，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”
，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，具有愛國奉獻精神。

2.具有高尚道德情操

，恪守高校教師師德行為規範、學術道德規範等職業道德規範。

3.具有紮實學識，身體健康
，精力充沛
，能夠勝任教學、科研一線工作，在碳中和與汙染物減排方向（包括鋼鐵、水泥
、煤焦
、電力、交通、建築等重點行業的能源利用、汙染排放控製、碳減排技術、資源利用
、綜合能源係統優化、人工智能+能源等關鍵技術研發與工程應用領域）有研究基礎或實踐經驗者優先。

4.擁有良好的教育背景，具有博士學位，並已取得各學習階段的學曆、學位證書。

二
、招聘崗位及待遇

01卓越百人支持計劃

一層次麵向引進學界公認的有重大影響的學術大師，學術水平處於國際領先或國際先進地位，能夠承擔學術領軍任務。

一事一議，提供具有競爭力的薪資待遇及支持條件。

二層次麵向引進國內外具有重大影響的學術領軍人才
，能夠勝任學術帶頭人職責
，對學科發展具有戰略性和創造性構想。

三(san)層(ceng)次(ci)麵(mian)向(xiang)引(yin)進(jin)學(xue)術(shu)水(shui)平(ping)在(zai)本(ben)學(xue)科(ke)領(ling)域(yu)處(chu)於(yu)領(ling)先(xian)地(di)位(wei)的(de)拔(ba)尖(jian)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)

，具(ju)備(bei)支(zhi)撐(cheng)所(suo)在(zai)學(xue)科(ke)進(jin)入(ru)或(huo)保(bao)持(chi)國(guo)內(nei)領(ling)先(xian)和(he)衝(chong)擊(ji)國(guo)際(ji)一(yi)流(liu)的(de)學(xue)術(shu)能(neng)力(li)。

基本條件:

二層次一般不超過50周歲
，三層次一般不超過40周歲
，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.聘期內校發基本年薪：二層次75萬元起、三層次65萬元起
，正常享受學院獎勵績效、科研績效及其他社會服務收入等，並享有薪酬動態增長機製；

2.提供校內高端人才周轉房租住；

3.安家費100-150萬元
；

4.科研啟動經費：自然科學100-500萬元，人文社科30-100萬元；

5.聘任為博士生導師；

6.政策範圍內協助解決落戶、子女入托入學等。

02青年英才培育計劃

本計劃麵向引進和培育已取得明顯學術業績
，在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方麵表現出良好學術發展潛力的優秀青年人才。

基本條件：青英I類一般不超過40周歲，青英Ⅱ類一般不超過35周歲
，人文社科類或成果突出者可適當放寬。

生活待遇及工作條件：

1.培育期內在正常享有本職崗位各項薪酬待遇基礎上
，額外發放培育津貼。青英I類12萬元/年，青英Ⅱ類6萬元/年
；

2.視情況可聘至高聘副教授及以上崗位；

3.科研啟動費、安家費、租房補貼等根據受聘崗位按“優秀師資補充計劃”相應標準兌現；

4.政策範圍內協助解決落戶、子女入托入學等。

03優秀師資補充計劃

基本條件：教授崗位一般不超過45周歲
，副教授崗位一般不超過38周歲，講師崗位一般不超過35周歲。人文社科類或成果突出者年齡可適當放寬。應聘人員原則上須有博士後研究經曆或2年以上科研工作經曆。

啟動待遇：

04思源博士後

思源博士後項目主要麵向具有優秀學術成果、良好學術經曆和較大發展潛力的優秀青年人才，重點選拔和支持一批海內外知名高校的博士畢業生。

基本條件：獲博士學位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲，人文社會科學類或成果突出者年齡可適當放寬

，但最多不超過35周歲。具備獨立從事開展科研工作的能力，已在發表論文、科研項目或開展科技成果轉化等方麵取得突出業績。

支持待遇：

1.年薪（稅前）：

工科：40萬起（上不封頂）

理科和人文社科：根據崗位設置情況30萬起或40萬起（上不封頂）

2.獲得國家有關部委的人才計劃項目等資助

，與學校待遇疊加支持

3.科研啟動經費：理工類10萬元/人，人文社科類5萬元/人

4.配備學術造詣高、研究經費充足的高水平合作導師，製定明確的培養目標和科研任務

5.認定講師職稱、可申請碩導資格等

6.在站期間按照學校有關規定可享受住房補貼或租住周轉房（床）

7.在政策範圍內協助解決子女入托入園

8.聘期考核合格且符合學校師資聘用條件人選，學校擇優補充到師資隊伍

03招聘學科

環境科學與工程

04應聘方式及注意事項

1.招聘啟事常年有效。

2.全年招聘分為3月、6月
、9月、12月四批次進行，上半年招聘接收最晚在當年12月31日前能入職的應聘簡曆，下半年招聘接收最晚在次年7月31日前能入職的應聘簡曆。

3.報名方式：登錄我校招聘係統注冊後，請嚴格按照填報說明在線提交信息和個人簡曆。請確認所填簡曆信息及附件材料真實、完整、準確，本次招聘資格審查貫穿全過程，如發現不如實填報個人信息

，或不符合應聘條件、聘用條件的情況，取消其應聘及聘用資格
，已入校工作的解除合同

係統網址：

https://bjtu.zhiye.com/Social

4.後續程序將通過電話或電子郵件通知
，請確保簡曆上提供的聯係方式暢通有效。

05聯係方式

聯係電話：

+86-10-51681263

郵箱：

聯係人：劉老師

（電話聯係時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源於“今日招聘網-jrzp.com”）。