招聘類別：職工

發布時間2026-03-04 00:00

招聘人數：1

01職位職責

1.協(xie)助(zhu)學(xue)院(yuan)領(ling)導(dao)結(jie)合(he)學(xue)院(yuan)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)，製(zhi)定(ding)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)的(de)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)機(ji)製(zhi)與(yu)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)
，完(wan)善(shan)內(nei)部(bu)管(guan)理(li)流(liu)程(cheng)，規(gui)範(fan)人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)的(de)各(ge)個(ge)環(huan)節(jie)，確(que)保(bao)工(gong)作(zuo)的(de)有(you)序(xu)開(kai)展(zhan)與(yu)高(gao)效(xiao)執(zhi)行(xing)。

2.fuzezhaopingongzuoquanliucheng，wanshanxueyuanzhaopinliuchengyuzhidu，kaituoduoyuanzhaopinqudao，yunyongzhuanyecepinggongjuyumianshijiqiao
，jingzhunxuanbashipeirencai，jishimanzuxueyuanyongrenxuqiu。

3.zhidingxueyuanjixiaoguanlizhiduyukaohezhibiaotixi，mingquegegangweijixiaomubiaoyupinggubiaozhun

，jiehexueyuanyewubianhuayuguanlixuqiu
，dingqixiudingyuyouhuajixiaoguanlizhidu。

4.負責組織學院周期性（如月度
、季度
、年度）的績效考核工作

，包括考核宣導

、數據收集、評分彙總和績效反饋等。

5.依據學院薪酬績效製度，負責統計員工考勤、績效、獎懲等數據
，為員工月度、年度薪酬福利提供有效支撐。

6.負責員工日常考勤
，審核請休假/出差申請，製作考勤報表和台賬等

，確保員工的考勤符合規定。

7.負責人事檔案管理。協助學院簽訂、管理勞動合同，辦理員工入職、離職、內部調整等方麵的手續。

8.異常事件處理。負責處理與員工相關的師風師德、投訴、勞動糾紛、違法違紀等方麵的特殊情況。

9.協助紀檢巡察、巡視整改、監察、審計等方麵的工作。

10.協助開具各類人事相關的證明文書。

02任職要求

1．本科及以上學曆
，人力資源管理、統計學
、法律等相關專業。

2．具備3年以上人事工作經驗，有教育行業工作經曆者優先。

3.精通績效管理理論與實操工具，能完成績效方案設計；熟練運用辦公軟件及人力資源管理信息係統進行數據處理與分析。

4.具有良好的溝通協調能力、抗壓能力和保密意識，高效的執行力和高度的責任心。

03其他信息

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https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/593/detail?from=PositionList