依托國家自然科學基金委優秀青年科學基金項目（海外），招聘具有優秀研究成果和較大發展潛力的青年創新人才。申請條件可參考： 

https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab442/info88099.htm

1.聘任崗位和團隊配置：事業編製，聘任教授崗位，授予博士生導師資格。聘期內前4年
，每年保證2個博士生招收指標和2個博士後招收指標（需經學校評審）。 

2.薪酬待遇和安家補貼：年薪不低於60萬元（稅前），另可發放與薪酬1:1的科研績效，同時還享受高水平成果獎勵。學校提供200萬元安家費補貼（另可享受國家、地方相應支持），或選擇人才房（140平米校內精裝大房，武漢二環核心位置）。 

3.科研經費和科研條件：提供科研經費200-600萬元（含國家和學校支持）
，有重大科技攻關需求的上不封頂；優先支持組建科研團隊，提供良好的科研平台、辦公用房和科研空間。 

4.其他保障：協助解決配偶工作。另提供聘期前2年租房補貼3500元/月。為子女提供自幼兒園至高中的一條龍優質教育資源。另提供一次性搬家費用。 

5.特別優秀的可一事一議。 

二、其他崗位常年招聘 

1.學科帶頭人：具ju有you前qian瞻zhan性xing的de學xue術shu眼yan光guang和he深shen厚hou的de學xue術shu功gong底di，享xiang有you知zhi名ming的de學xue術shu聲sheng望wang和he影ying響xiang，是shi所suo在zai學xue科ke領ling域yu的de一yi流liu學xue者zhe。提ti供gong具ju有you國guo際ji競jing爭zheng力li的de薪xin酬chou條tiao件jian和he待dai遇yu，一yi事shi一yi議yi。 

2.青年學科帶頭人：海內外知名高校
、科研機構博士畢業，年齡一般不超過45周歲，取得同行專家認可的學術成果，具有成為該領域學術帶頭人的發展潛力。待遇參考海外優青。 

3.特聘研究員/副研究員：具有博士學位
，學術背景良好
，學術成果突出，年齡一般不超過40周歲（特聘研究員），35周歲（特聘副研究員）。提供具有競爭力的薪酬及科研績效獎勵。提供團隊建設

、研究生招生、辦公和實驗用房。聘期內享受子女入學
、入托，醫療以及其他社會保險等福利待遇。 

4.博士後（含武漢大學卓越博士後計劃）：具有良好的教育經曆並獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲
，取得較突出的學術成果
，具備良好的發展潛力。如入選武漢大學卓越博士後計劃，年薪最高可達40萬元（稅前），另可享受合作導師額外資助。提供公積金

、養老保險

、職業年金、住房補貼或博士後公寓，並享受子女入托入學

、醫療等待遇。在站期間可申請副高級崗位資格，符合學校引進人才政策並滿足出站條件

，可申請學校教職。 

三
、學院簡介與招聘方向 

武漢大學資源與環境科學學院（資環學院）由原武漢測繪科技大學土地科學學院、原武漢大學環境科學與工程係
、原武漢水利電力大學環境工程專業於2001年1月合並組建成立，學院涵蓋地理學

、環境科學與工程、測繪科學與技術、公共管理等四個一級學科
，是一個集理、工、管理於一體多學科交叉的綜合性學院。

招聘方向包括但不限於：

熱誠歡迎海內外英才加盟，共創美好未來！