一
、醫院簡介

複旦大學附屬婦產科醫院(紅房子醫院)始建於1884年
，前身為西門婦孺醫院，開創了中國近現代婦產專科醫院之先河。醫院賡續紅房子精神，恪守醫德至上、醫技至精
、服務至誠的宗旨，現已形成黃浦
、楊浦、青浦與河南醫院三足鼎立、兩翼齊飛的戰略布局
，持續引領我國婦產學科的高質量發展。

醫院婦產科學科底蘊深厚，是國家婦產區域醫療中心輸出建設單位、國家中西醫協同旗艦醫院建設項目試點單位、上海市公立醫院高質量發展試點單位
，擁有教育部重點學科與上海市重點學科，婦科

、產科均為國家首批重點專科，並設有國家級中西醫結合婦(產)科重點專科，承載著引領行業規範、攻克關鍵難題的國家使命。醫院擁有國家幹細胞臨床研究機構
、上海市女性生殖內分泌相關疾病重點實驗室、上海市生殖與發育重點實驗室

、上海市婦科疾病臨床醫學研究中心
、上海市重中之重女性生殖疾病臨床醫學中心
、上海市泌尿生殖係統疾病研究中心
、上海市精子庫
、上海市級示範性研究型病房
、I期臨床試驗病房等各級重點平台
，構建了覆蓋基礎研究、技術研發與臨床轉化全鏈條的協同創新體係
，為學科可持續發展與高質量創新提供了係統支撐。近五年
，醫院在Nature
、BMJ等期刊發表SCI論文近1500篇，牽頭承擔國家級重大重點項目14項，獲省部級等科技獎項15項
，科技創新能力始終位居全國專科前茅。

醫院始終將人才視為發展的核心引擎，在人才培養方麵
，醫院建立了覆蓋青年人員、學科帶頭人與領軍人才的全鏈條培育體係。通過實施導師聯合指導
、體係化的科研支持平台、跨kua學xue科ke協xie同tong創chuang新xin平ping台tai以yi及ji接jie軌gui國guo際ji的de培pei育yu項xiang目mu，係xi統tong支zhi持chi人ren才cai開kai展zhan原yuan創chuang性xing研yan究jiu。醫yi院yuan不bu僅jin為wei傑jie出chu人ren才cai提ti供gong攀pan登deng學xue術shu高gao峰feng的de階jie梯ti，更geng致zhi力li於yu培pei養yang一yi批pi卓zhuo越yue臨lin床chuang專zhuan家jia與yu學xue術shu引yin領ling者zhe。醫yi院yuan堅jian持chi以yi曆li史shi的de積ji澱dian
、時代的擔當與未來的視野，彙聚天下英才
，共同推動人類婦幼健康事業的進步。

二
、研究方向

現麵向國內外招聘全職博士後研究人員。熱忱歡迎符合申請條件、有誌於從事婦產科學研究的優秀博士畢業生來流動站從事研究工作。

2025年婦產科醫院博士後招收導師及各課題組具體研究方向請見下表。

三、應聘條件

1. 具有博士學曆和學位，具有良好的思想政治素質、紮實的科研基礎和獨立開展研究的能力，並保證在站期間全職從事博士後研究工作;

2. 年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位一般在3年內;

3. 國內外知名高校、科研院所或具有一定學術影響力的實驗室培養的優秀博士
，及發表過高水平學術論文者，優先考慮。

四、應聘流程

1. 申請材料

(1)個人完整簡曆;

(2)學曆和學位證書，尚未取得博士學位的應屆博士畢業生

，可先遞交答辯決議書
，須在正式入站後的半年內提交博士學位證書;

(3)代表性學術成果，如論文、專利、獎項、榮譽等
，並附發表論文全文等相關證明文件;

(4)未來研究興趣和工作規劃等。

2. 申請方式

請將以上申請材料合並為一個PDF文檔後，發送至意向合作導師郵箱。郵件請注明應聘博士後-姓名。材料初審合格者將由課題組通知具體麵試事宜。

五、薪酬待遇及保障

1. 薪酬待遇參照國家和複旦大學的相關標準，並積極推薦申報國家、上海市
、複旦大學的各類博士後科研項目與人才計劃。

(1)基本年薪：20-35萬元(稅前)。

(2)如申請到各類人才計劃，年薪(稅前)可上浮：入選國家博新計劃者年薪(稅前)48-53萬元起;入選上海市超級博士後或複旦超級博士後者，年薪(稅前)30-38萬元起。

2. 科研獎勵：獲得國家自然科學基金青年項目(C類)/麵上項目立項，或獲得高質量成果等，醫院另行發放科研獎勵
，上不封頂。

3. 住房、戶口等：根據學校相關政策執行。

4. 博士後工作一般為2年，根據科研需求可續聘1-2年。續聘期間醫院不再發放年薪。

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