一、選聘原則

(一)堅持麵向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察

、擇優聘用。

二、招聘人數、崗位、專業等

招聘人數 136人，編製。

招聘崗位、專業及其他條件見附表。

三
、招聘對象和條件

海內外優秀博士(後)及高層次人才
，擁護中國共產黨的領導

，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法
，具備良好的思想政治素質和職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯係的符合職業特點所要求的道德準則
、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）

，具有紮實的專業知識
、較高的學術水平，有較強的團隊合作精神，身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位谘詢）。。學曆、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

具有教授(正高)職稱，年齡一般在50周歲以下;有副教授(副高)職稱，年齡一般在45周歲以下;博士年齡一般在40周歲以下。特別優秀人才，經學校研究，年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員
，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日製普通高校（全日製普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校
，有招收全日製專科生的資格。全日製專科

、quanrizhibenkejitongchangshuodetongzhaozhuankehetongzhaobenke。yibanzhitongguoputong，tongzhaozhuanshengben，quanrizhiyanjiushengruxuekaoshijinrujiududexuexiaoweiquanrizhiputonggaoxiao。quanrizhiputonggaoxiaobiyeshengyouyixialianggewenjian：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;

(三)現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、複員的軍人。）;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰（是shi指zhi依yi照zhao我wo國guo的de刑xing事shi法fa律lv，行xing為wei人ren的de行xing為wei構gou成cheng犯fan罪zui，並bing經jing人ren民min判pan處chu刑xing罰fa。經jing人ren民min法fa院yuan判pan處chu刑xing罰fa，包bao括kuo被bei人ren民min法fa院yuan依yi法fa判pan處chu刑xing法fa規gui定ding的de各ge種zhong主zhu刑xing和he附fu加jia刑xing。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業
、事shi業ye單dan位wei中zhong的de正zheng式shi職zhi務wu擔dan任ren公gong職zhi被bei開kai除chu。開kai除chu公gong職zhi不bu包bao括kuo除chu名ming。開kai除chu公gong職zhi一yi般ban是shi針zhen對dui幹gan部bu而er言yan，普pu通tong單dan位wei不bu應ying當dang予yu以yi開kai除chu，而er是shi應ying當dang除chu名ming。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家
、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報名

通過學校官網通知公告欄發布高層次人才需求計劃，應聘者將個人簡曆
、《理工大學博士求職信息登記表》投遞至安徽理工大學人才招聘係統：https://rczp.aust.edu.cn

(二)資格初審與複審

初審，應聘者提供符合崗位招聘條件的相關材料;

複審，應聘者來校時提供相關材料的原件。

(三) 考核

考核采用麵試和試講的方式進行，考核成績當場公布。考核成績采用百分製計算

，麵試和試講分別占考核總成績的50%
、50%，最後加權計算得出考核最終成績。

1.麵試

麵試主要考察應聘人員的專業基礎知識、研究水平和潛能
、處理與解決問題的能力等，時間20分鍾，滿分100分。麵試順序現場抽取。

2.試講

試講主要考察應聘人員實現教學目的
、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等，時間20分鍾，滿分100分。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分
，按1:1比例等額確定進入體檢、考察環節。考核設最低分數線70分。

(四)心理健康測試和體檢。應聘者參加學校組織的心理健康測試和入職體檢
，體檢不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。考察(政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想
、道德品質、能力素質、遵紀守法
、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的資格條件

，提供的信息和相關材料是否真實、準確
，是否具有回避的情形等方麵的情況。具體由人事處會同相關部門共同組織。考察不合格者不予聘用。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格
、個人放棄等出現缺額的，不再遞補。

(六)確定擬聘人選。學校招聘工作領導小組根據考察情況，確定擬聘人選，並在安徽理工大學網頁上進行為期不少於7天的公示。對反映問題影響聘用並查實的
，不予聘用。

(七)簽(qian)約(yue)聘(pin)用(yong)。經(jing)公(gong)示(shi)無(wu)異(yi)議(yi)或(huo)公(gong)示(shi)結(jie)果(guo)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，由(you)學(xue)校(xiao)按(an)照(zhao)規(gui)定(ding)將(jiang)有(you)關(guan)材(cai)料(liao)報(bao)送(song)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)辦(ban)理(li)有(you)關(guan)聘(pin)用(yong)報(bao)批(pi)手(shou)續(xu)
，並(bing)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)包(bao)括(kuo)在(zai)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內(nei)。試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)合(he)格(ge)的(de)，轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式(shi)聘(pin)用(yong);不合格的，取消聘用。

五、有關說明

(一)報名時，應聘人員提交的申請材料應當真實、準確。通過提供虛假報名材料取得考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格。

(二)擬聘人員報到時需提供身份證、學曆及學位證（學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)
，又(you)稱(cheng)學(xue)位(wei)證(zheng)
，是(shi)為(wei)了(le)證(zheng)明(ming)學(xue)生(sheng)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)和(he)技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)而(er)授(shou)予(yu)的(de)證(zheng)書(shu)，在(zai)我(wo)國(guo)學(xue)位(wei)證(zheng)授(shou)予(yu)資(zi)格(ge)單(dan)位(wei)為(wei)通(tong)過(guo)教(jiao)育(yu)部(bu)認(ren)可(ke)的(de)高(gao)等(deng)院(yuan)校(xiao)或(huo)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)機(ji)構(gou)。目(mu)前(qian)我(wo)國(guo)學(xue)位(wei)分(fen)為(wei)三(san)類(lei)：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位
，統稱學士學位）書等(在國外取得學曆學位的，還須《國外學曆學位認證書（國（境）外wai學xue曆li學xue位wei認ren證zheng書shu是shi由you教jiao育yu部bu直zhi屬shu的de留liu學xue服fu務wu中zhong心xin為wei留liu學xue回hui國guo人ren員yuan發fa放fang學xue曆li的de認ren證zheng書shu，以yi確que保bao留liu學xue生sheng在zai國guo外wai取qu得de學xue曆li的de真zhen實shi性xing和he完wan整zheng性xing。留liu學xue回hui國guo人ren員yuan升sheng學xue、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）》)。對違反公開招聘規定的報考人員
，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到入職的人員，可取消其聘用資格。

(三)招聘工作在安徽理工大學紀委的監督下進行，並接受社會及有關部門的監督。監督電話：(紀委辦)。

(四)本公告未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），由安徽理工大學人事處負責解釋。

(五)招聘工作領導組辦公室電話：.聯係人：魏老師，地址：安徽泰豐大街168號，郵編232001.電子郵箱：
，單位主頁網址：www.aust.edu.cn。www.jrzp.com

》安徽理工大學2024年招聘人員崗位表