一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2023年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

法語相關崗位：

崗位名稱：法語學院專任教師

崗位類別：專業技術

崗位簡介：從事法語專業教學與科研工作

需求人數：1

學曆：研究生

學位：博士

專業：法語語言文學；教育學類
；語言學及應用語言學
；政治學類
；翻譯學類；經濟學類；工商管理類

工作經曆：不限

其他條件要求：須能熟練使用法語授課。本科階段為法語專業優先。如在國外取得學位
，專業須與招聘專業相關。

招聘方式：考核? ?

聯係人及聯係電話：於老師

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件
；

（五）崗位所需要的其他條件
，詳見《大連外國語大學2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的
，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘要求具有碩士學位的人員
，原則上不超過35周歲（1987年4月12日及以後出生）
，應聘要求具有博士學位或副高級專業技術職務的人員，原則上不超過45周歲（1977年4月12日及以後出生），應聘要求具有正高級專業技術職務的人員，原則上不超過50周歲（1972年4月12日及以後出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的
，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的資格條件或相關資曆的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學曆學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考核，經考核
、體檢、考察、公示並於2023年12月31日之前取得畢業證書、學位證書的
，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和我校官方網站（hr.dlufl.edu.cn）上統一發布。

（二）報名

報名時間:自公告發布之日起3個工作日至2023年12月31日。

報名方式：網上報名。符合我校招聘條件的應聘者進入學校網站（hr.dlufl.edu.cn）下載並填寫《大連外國語大學公開招聘高層次和急需緊缺人才情況登記表》（見附件）發送至招聘郵箱szk@dlufl.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

報名實行誠信承諾製度

，報名者填報的信息應真實有效
，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

（三）資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學曆學位證書、zhuanyejishuzhiwuzigezhengshuyijizhaopinxinxizhongsuoshejideziliheqitatiaojianyaoqiudezhengmingcailiao。zigeshenzhaguanchuanzhaopinquanguocheng
，yijingfaxianyingpinzhebufuhegangweiyaoqiuhuonongxuzuojiade，suishiquxiaoyingpinzheyingpinzige。

（四）考核

由學校人事處根據應聘者信息進行篩選與資格審查，組織用人部門對應聘者進行麵試
、試講
，對其科研、教學
、學術水平和綜合素質進行全麵考核。考核等相關事宜以學校網站公布或者電話通知為準。

（五）體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校網站（hr.dlufl.edu.cn）公布。

體檢工作參照《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關於切實做好維護乙肝表麵抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。

體(ti)檢(jian)由(you)學(xue)校(xiao)統(tong)一(yi)組(zu)織(zhi)在(zai)具(ju)有(you)公(gong)務(wu)員(yuan)考(kao)錄(lu)和(he)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)體(ti)檢(jian)經(jing)驗(yan)的(de)三(san)級(ji)甲(jia)等(deng)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)。應(ying)聘(pin)者(zhe)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)有(you)疑(yi)問(wen)要(yao)求(qiu)複(fu)檢(jian)的(de)，可(ke)在(zai)接(jie)到(dao)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)的(de)7日內
，以書麵形式向學校提出。另有規定的，從其規定。複檢將在應聘者提出申請的7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內(nei)安(an)排(pai)。複(fu)檢(jian)內(nei)容(rong)為(wei)對(dui)體(ti)檢(jian)結(jie)論(lun)有(you)影(ying)響(xiang)的(de)項(xiang)目(mu)，複(fu)檢(jian)隻(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)一(yi)次(ci)，體(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)以(yi)複(fu)檢(jian)結(jie)論(lun)為(wei)準(zhun)。體(ti)檢(jian)合(he)格(ge)者(zhe)確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)。

（六）考察

由主管部門會同我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工(gong)作(zuo)實(shi)績(ji)等(deng)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)實(shi)地(di)調(tiao)查(zha)了(le)解(jie)，並(bing)對(dui)被(bei)考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)進(jin)行(xing)複(fu)查(zha)。考(kao)察(cha)中(zhong)發(fa)現(xian)不(bu)符(fu)合(he)聘(pin)用(yong)條(tiao)件(jian)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)
，並(bing)將(jiang)結(jie)論(lun)及(ji)依(yi)據(ju)明(ming)確(que)告(gao)知(zhi)被(bei)考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)。考(kao)察(cha)合(he)格(ge)者(zhe)，確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統一在遼寧人事考試網（www.lnrsks.com）和學校官方網站（hr.dlufl.edu.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示結束後
，對公示無疑義人員辦理備案手續,相(xiang)應(ying)的(de)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)予(yu)以(yi)核(he)銷(xiao)。對(dui)於(yu)公(gong)示(shi)有(you)疑(yi)義(yi)的(de)人(ren)員(yuan)，我(wo)校(xiao)將(jiang)調(tiao)查(zha)核(he)實(shi)，並(bing)提(ti)出(chu)處(chu)理(li)意(yi)見(jian)。公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定(ding)實(shi)行(xing)試(shi)用(yong)期(qi)製(zhi)度(du)。試(shi)用(yong)期(qi)一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過(guo)6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的
，予以正式聘用；不合格的
，取消聘用。

（八）待遇

1.聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外

，學校還根據聘用人員的水平和層次采取“一事一議”“一人一策”的方式，提供人才津貼
、租房補貼等方麵的待遇。

2.符合《大連外國語大學啟航學者聘任管理辦法》特聘崗位應聘條件的高層次和急需緊缺人才可提供10萬元至200萬元不等的引進待遇（購房補貼、科研啟動費）
，薪酬實行年薪製。

3.符合條件的引進人才除可享受學校提供的待遇外，還可以同時享受遼寧省、大連市有關人才引進的相應待遇。

遼寧省、大連市有關引進高水平人才的相應待遇政策

1.符合大連市5+22人才政策中的尖端人才、領軍人才
、高端人才、青年才俊層次條件的應聘者，可享受與之相應的政策待遇。其中全職引進尖端人才安家費500萬元，全職引進領軍人才安家費260萬元，全職引進高端人才安家費120萬元

，全職引進青年才俊安家費30萬元；高層次人才子女就讀我市義務教育階段公辦學校的
，可有機會參與自主擇校一次，初升高享受“指標到校”政策。（遼寧省及大連市獎勵及待遇以省市最終審批為準）；

2.經大連市認定為城市發展緊缺人才的，可享受租房補貼或購房補貼（租房補貼為每人每月最高3000元
，分季度發放
，保障期3年

；購房補貼為12萬元，分三年發放），已經認定為城市發展緊缺人才的
，經遴選成功後可享受10-20萬元的政府薪酬補貼
；

3.符合大連市相關政策條件的新就業高校畢業生
，可有機會享受租房補貼（每人每月博士生2500元、碩士生1500元，保障期3年）或購房補貼（博士生10萬元

、碩士生6萬元
，分3年發放）；

4.根據遼寧省推進人才集聚相關政策
，全球排名前200國（境）內外高校優秀博士畢業生來遼做博士後研究、出站後留遼工作

，或者在省外做博士後研究
、出站後來遼工作，一次性給予每人30萬元獎勵；

5.符合遼寧省相關政策條件的人員（包括新引進或新招聘的已正式出站博士後研究人員、全日製博士畢業生，急需緊缺專業的全日製碩士等）可有機會享受由遼寧省政府一次性發放的每人3萬元（人民幣）的人才獎勵。

五、紀律與監督

公開招聘工作堅持“公開、平等
、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格
，並將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1.本次招聘不指定輔導書
，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕
，切勿上當受騙。

2.應聘者自報名至擬聘人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡
，因所留通訊方式不暢所導致後果，由應聘者自負。

3.在招聘期間
，如不按本公告完成規定招聘步驟的
，視為自動棄權。

4.在體檢和考察環節
，因體檢不合格、考察不合格、自願棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的


，不進行遞補。

5.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄》。

七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。

本公告最終解釋權歸大連外國語大學所有。

報名谘詢電話：

紀律監督電話：

附件下載：

https://www.gaoxiaojob.com/announcement/detail/1186.html