發布:2026-04-07 17:02:53 關注:71733次
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《雲南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(雲人社發〔2016〕182號)等法律法規,根據工作需要,經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準,2023年西南林業大學第二批計劃麵向社會公開招聘人員60名,現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準,“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則,麵向社會,公開報名,統一考試,綜合評定,擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
西南林業大學共公開招聘工作人員60名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業大學第二批公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、招聘範圍
符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘崗位及招聘條件,詳見《2023年西南林業大學第二批公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。報名人員的年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下,具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。
四、應聘人員條件
(一)報考者應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不能報考:
1. 現役軍人;
2. 在讀的非應屆畢業生。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.應聘者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、報名及資格初審
(一)報名方式
應聘人員登錄西南林業大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)進行網絡報名,不接受現場、短信或來電報名。報考人員按以下流程操作:
登陸西南林業大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)→校內導航→人才招聘→西南林業大學2023年公開招聘人員報名係統進行報名,按要求如實填寫個人信息並上傳詳細附件材料。
(二)時間安排
自公告發布之日至2023年12月31日,崗位未招滿之前,均可報名。
(三)報名材料
1.個人簡曆;
2.本人有效居民身份證掃描件;
3.畢業證、學位證複印件。其中,暫未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》;
4.國(境)外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國(境)外學曆學位認證書》。《教育部國(境)外學曆學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學曆學位由教育部留學服務中心認證,報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序;
5.招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須提供本人組織關係所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件(離報名時間近半年內的方為有效);
6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
(四)資格初審
資(zi)格(ge)初(chu)審(shen)由(you)西(xi)南(nan)林(lin)業(ye)大(da)學(xue)負(fu)責(ze),采(cai)用(yong)人(ren)工(gong)審(shen)核(he)的(de)方(fang)式(shi)進(jin)行(xing),所(suo)學(xue)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)不(bu)在(zai)選(xuan)定(ding)的(de)參(can)考(kao)目(mu)錄(lu)中(zhong),但(dan)與(yu)崗(gang)位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的(de)學(xue)科(ke)專(zhuan)業(ye)類(lei)同(tong)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan),可(ke)以(yi)主(zhu)動(dong)聯(lian)係(xi)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)確(que)認(ren)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge),應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)可(ke)在(zai)係(xi)統(tong)中(zhong)同(tong)步(bu)查(zha)詢(xun)初(chu)審(shen)結(jie)果(guo)。
對應聘人員的資格審查,將貫穿於招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的,取消其應聘資格。
六、資格複審
zigechushentongguodeyingpinrenyuanzhijiejinruzigefushen。gezhaopindanweizaizuzhimianshigongzuoqian,tongzhiyingpinrenyuancanjiazigefushen,zigefushenhuanjiexuzhayanduiyinggangweiyaoqiude、報名環節提交的所有材料原件。資格複審不合格的,取消麵試資格。
資格複審時間、地點和相關要求待各招聘單位電話通知,請應聘人員保持電話暢通。
七、麵試
(一)麵試時間及地點
具體麵試時間和地點待各招聘單位電話通知,請應聘人員保持電話暢通。
(二)麵試要求
采取兩輪麵試的方式進行,學校將資格複審通過者根據專業匹配度,安排到相應學院/部門進行第一輪麵試考核。第一輪麵試成績為80分及以上者方可參加學校專家組的第二輪麵試。麵試采用結構化麵試、說課和實際操作等方式進行,主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。每輪麵試滿分均為100分。
麵試成績=第一輪麵試成績×40%+第二輪麵試成績×60%。麵試滿分為100分,麵試成績低於80分的不予聘用。
八、考察
根gen據ju麵mian試shi成cheng績ji由you高gao到dao低di的de順shun序xu,按an照zhao計ji劃hua招zhao聘pin人ren數shu等deng額e確que定ding參can加jia考kao察cha的de應ying聘pin人ren員yuan。考kao察cha工gong作zuo由you西xi南nan林lin業ye大da學xue各ge招zhao聘pin單dan位wei具ju體ti組zu織zhi實shi施shi,采cai取qu實shi地di考kao察cha或huo信xin函han考kao察cha等deng方fang式shi,考kao察cha內nei容rong主zhu要yao包bao括kuo政zheng治zhi素su質zhi、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、lianjiezilvdengqingkuang,yijishifoujuyouyingdanghuibideqingxing,shenxinjiankangzhuangkuang,yuzhaopingangweidepipeidudengqingkuang。tongshiheshikaochaduixiangshifoufuheyingpingangweizigetiaojian、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況,作為聘用的主要依據。考察不合格者不予聘用。
根據《教育部關於推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號),經查詢發現有《關於建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息製度的意見》《關於落實從業禁止製度的意見》規定情形的,考察環節不予合格;經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的,考察環節不予合格。
九、體檢
考kao察cha合he格ge的de應ying聘pin人ren員yuan參can加jia體ti檢jian。學xue校xiao組zu織zhi應ying聘pin人ren員yuan到dao指zhi定ding醫yi院yuan進jin行xing體ti檢jian,體ti檢jian費fei用yong由you應ying聘pin人ren員yuan自zi行xing承cheng擔dan。應ying聘pin人ren員yuan為wei孕yun產chan婦fu在zai孕yun產chan期qi的de,經jing醫yi院yuan確que認ren可ke以yi申shen請qing延yan期qi體ti檢jian,待dai生sheng產chan過guo後hou或huo妊ren娠shen終zhong止zhi,按an國guo家jia相xiang關guan政zheng策ce產chan休xiu假jia結jie束shu一yi個ge月yue內nei進jin行xing體ti檢jian。體ti檢jian項xiang目mu和he標biao準zhun按an照zhao《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起5日內提出複檢申請,由用人單位組織一次複檢,體檢結果以複檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。
十、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳門戶網站上(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)麵向社會進行公示,公示期為7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man),對(dui)沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或(huo)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)人(ren)員(yuan),經(jing)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)審(shen)核(he)同(tong)意(yi)後(hou),報(bao)省(sheng)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)廳(ting)辦(ban)理(li)聘(pin)用(yong)手(shou)續(xu)。對(dui)公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)反(fan)映(ying)有(you)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)問(wen)題(ti)並(bing)查(zha)實(shi)的(de),不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong);對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清後再決定是否聘用。
十一、崗位待遇
本(ben)次(ci)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)納(na)入(ru)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)編(bian)製(zhi)管(guan)理(li),執(zhi)行(xing)國(guo)家(jia)和(he)我(wo)省(sheng)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)在(zai)職(zhi)在(zai)編(bian)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)工(gong)資(zi)有(you)關(guan)政(zheng)策(ce)規(gui)定(ding)。本(ben)次(ci)招(zhao)聘(pin)到(dao)校(xiao)的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan),涉(she)及(ji)承(cheng)擔(dan)學(xue)生(sheng)工(gong)作(zuo)、黨務工作和鄉村振興等工作任務的,必須服從學校和各具體招聘單位安排。
十二、招聘紀律
在事業單位公開招聘過程中,嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的,本人須主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
十三、重要提示
(一)公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳(網址:http://hrss.yn.gov.cn/)和西南林業大學門戶網站(網址:http://www.swfu.edu.cn/)mianxiangshehuifabu,houxuxiangguanzhaopinxinxiqingjishiguanzhuxinanlinyedaxuemenhuwangzhan,yinzhakanqitaqudaodecuowuxinxizaochengdebaokaoshiwu,youyingpinrenyuanzixingfuze。
(二)本次公開招聘專業目錄參照教育部研究生教育學科專業目錄(2022年版)。
(三)本ben公gong告gao所suo附fu相xiang關guan文wen件jian與yu公gong告gao具ju備bei同tong等deng效xiao力li,請qing報bao考kao人ren員yuan仔zai細xi閱yue讀du。因yin不bu遵zun守shou規gui定ding或huo個ge人ren疏shu忽hu造zao成cheng的de報bao考kao失shi誤wu所suo帶dai來lai的de一yi切qie後hou果guo由you本ben人ren自zi行xing承cheng擔dan。
(四)本ben次ci招zhao聘pin考kao試shi不bu指zhi定ding考kao試shi輔fu導dao用yong書shu,也ye不bu舉ju辦ban或huo委wei托tuo任ren何he機ji構gou舉ju辦ban考kao試shi輔fu導dao培pei訓xun班ban,請qing考kao生sheng不bu要yao相xiang信xin任ren何he有you關guan的de宣xuan傳chuan推tui銷xiao材cai料liao,以yi免mian受shou騙pian上shang當dang。
(五)未盡事宜由西南林業大學負責解釋。
十四、聯係方式
(一)谘詢電話:
(二)監督電話:
西南林業大學
2023年10月20日
來源鏈接:http://hrss.yn.gov.cn/html/2023/10/20/57526.html
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