人員編製和用人計劃、教員工調配及聘用工作
、人才引進和師資隊伍建設、拔尖人才管理
、考勤、考核和獎懲、工資和福利管理、教師和幹部職工培訓
、社會養老保險辦理、規章製度和管理辦法修訂
、博士後流動站和人才交流中心工作等1。在公司中，人事的主要工作包括入職、離職手續辦理、招聘渠道維護
、招聘需求規劃配置、考勤表製作、社保賬戶管理、規章製度遵守、辦公行政事務處理、團建活動組織等2。一般來說，人事負責公司人力資源工作的規劃，建立
、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章製度，負責製定和完善公司崗位編製，協調公司各部門有效的開發和利用人力等3。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護