崗位職責：
1
、根據公司發展需求，確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目
；
2、對招聘渠道實施規劃
、開發

、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、負責招聘廣告的撰寫，發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡曆
，對簡曆進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來麵試
，對應聘者進行初步麵試考核

，出具綜合評價意見；
5
、組織相關部門人員協助完成複試工作，確保麵試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6、對擬錄用人員進行背景調查，對擬錄用人員進行待遇溝通，領導簽字確認後，和擬錄用人員進行報道確認
，發送錄用通知；
7
、負責招聘網站的維護和更新
，以及招聘網站的信息溝通；
8、負責建立企業人才儲備庫，做好簡曆管理與信息保密工作，跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司
；
9、完成領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、大學專科以上學曆
，人力資源、勞動經濟
、心理學、管理學等相關專業
；
2、兩年以上相關崗位工作經驗；
3、辦事沉穩、細致，良好的團隊合作意識.
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護