福利待遇：
薪資15-20k

，早九晚六，五險一金入職繳納
崗位職責：
1、參與製定人力資源戰略規劃，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2、建立並完善人力資源管理製度
，組織實施並監督執行情況；
3、製定人才發展計劃

，優化人才配置，組織開拓多樣的招聘渠道
，製定招聘計劃並組織實施；
4、根據公司戰略發展需求，完善並實施薪酬福利製度；
5、組織實施績效管理，持續完善績效體係與評估機製

；
6、完善並落實培訓等人才發展製度
；
7、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議等
；
8、完成公司日常人力資源管理工作；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學曆，人力資源、工商管理類相關專業優先
；
2、三年以上人力資源管理相關工作經驗
，熟悉現代人力資源管理體係與流程，有教育行業相關經驗者優先；
3、熟悉國家及地方勞動法規、薪酬體係

、用工政策、員工福利等相關規定；
4、熱愛本職工作
，有責任心、工作態度積極，有良好的學習能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時間為周一至周四中的連續2天，介意勿投~
教育培訓行業經驗優先考慮 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護