崗位職責： 1
、協助員工的入離調轉手續辦理、考勤管理、信息谘詢、員工檔案管理等工作； 2、負責證明開具、政府補貼等相關事項，如政策解讀和宣導，政府對接、業務承辦
、係統申報和審核工作； 3
、協助HR係統的運營，及時維護係統信息
，保證係統信息的準確性； 4、定期輸出人力資源相關數據報表
，並進行分析
； 5、參與HRSSC業務流程搭建，從風險合規和流程專業嚴謹角度進行流程優化。 任職要求： 1、本科及以上學曆
，人力資源相關專業優先
； 2、能熟練操作Office等辦公軟件
，有一定數據分析能力； ３、熟悉國家人力資源管理相關法律法規
、勞動規章製度、人力資源管理知識
，具有的勞動爭議仲裁和訴訟處理經驗者優先； ４
、具備較強的溝通能力、壓力管理能力
、解決問題的能力，責任感強，工作細致。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護