崗位職責：1

、協助上級做好其他的輔助服務工作；
2、熟悉各部門工作流程、主營業務，協助上級做好日常工作
；
3、完成上級交辦的其他事項。
任職要求：1
、男女不限，專業不限
，有較好的溝通表達能力及服務意識
，
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
3、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
晉升渠道：
管培生→→團隊主管→→部門經理→→總監
福利待遇：
1
、一經錄用，公司集中帶薪培訓，重點培養
，試用期兩個月，待遇不低於3500元，試用期表現優秀者，公司將任命相應管理崗位
；
2
、朝九晚五，周末雙休，滿勤獎、豐厚的年底獎金
、社醫保

，提供住宿；
3
、不定期組織員工旅遊
、團隊拓展、部門聚餐等，促進企業與員工的互動；
4
、良好和諧的辦公環境（5a寫字樓），不需要外出接受“風吹雨淋，烈日暴曬”的洗禮。