1、執行並完善公司的人事製度與計劃
，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方麵的管理工作
； 2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3
、執行並完善員工入職、轉正
、異動
、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作
； 人事專員技能及經驗要求 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方麵有實際操作能力
； 2、具有優秀的書麵、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3
、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律

、法規
，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力
； 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件
；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護